央企

從題意中分析，10萬和15萬年薪還算是少的，更大的年薪還有，當然目前和過去不一樣，能進此類央企的人，主要看學科學歷，在實踐中的技術創(chuàng)新能力所發(fā)揮的作用，才能獲得高薪。行業(yè)壟斷性的央企，比如煙草，電力，電網，航空等企業(yè)，其二，能獲得年薪15萬當然要比10萬高，其中還有一個原因就是個人所繳納社保金額度相對10萬來說也要高些，對將來退休待遇來講也高，有的央企實行七險一金的都有。1、目前央企年薪到手10萬，現(xiàn)有另一個央企年薪到手15，如何選？謝邀，你提出的選擇對象均是了不起的央企，直屬中央國務院所管轄的發(fā)改辦及相...

央企總部比基層單位在管理上更嚴格，工作量也要比基層大?；蛟S有人說那是個例，深圳還有很多國際領先的地方，城市競爭力是有說服力的，但無論作為中管還是委管，央企總部接觸的人和事層級都比較高，涉密程度高，個人在其中可以開闊眼界，學到很多基層單位學不到的東西。1、北京央企總部要不要去？目前，由國務院國資委作為出資人管理的中央企業(yè)共有97家，又細分為中管央企和委管央企。但無論作為中管還是委管，央企總部接觸的人和事層級都比較高，涉密程度高，個人在其中可以開闊眼界，學到很多基層單位學不到的東西，但對人的要求也比較高，政治...

“副部級”央企雖然沒有明確的行政級別，但正職領導（董事長、總經理）也是按副部級干部配備、管理，由中央任免。17年，副部級央企的所有副職領導都明確由中組部進行管理、任免，相當于副部級國家局的副職，屬于中管正廳（局）級，地方為了經濟發(fā)展，都希望爭取到副部級央企的支持。1、中國中鐵，鐵建到底是副部級央企還是正廳級央企？中國中鐵是司級單位，也就是正廳級單位。但國企不談級別的，真正排上級別的建筑業(yè)央企是中國建筑，是中央直管的企業(yè)，老大就是副部級干部，任命都是中央組織部任命的，其他的單位談級別沒意義，反正地方政府也不...

行業(yè)壟斷性的央企，比如煙草，電力，電網，航空等企業(yè)。一般國企效益比較好的職工待遇也是很厲害的，只要是地方扶持性的行業(yè)性國企，職工待遇一般都很好，要知道企業(yè)職工工資，是和企業(yè)經營狀況，收入水平掛鉤的，現(xiàn)在很多企業(yè)減薪，也是正因如此，就得看效益了，鞍山鋼鐵就屬于央企，但是職工待遇還不如其他同行業(yè)國企的待遇，比一下寶武鋼鐵，待遇那差遠了。1、央企工資水平如何？我來告訴你最真實最客觀的答案吧。1.行業(yè)壟斷性的央企，比如煙草，電力，電網，航空等企業(yè)，如果你是其中一名管理人員，待遇絕對是中產以上水平。普通正式工待遇都...

利用央企的平臺，好好鍛煉一下本事，本事硬了就可以辭職了。題主是問題是，感覺沒有前提，辭職能干什么，出發(fā)點就是坑勞務工的，勞務工還講什么前途，如果你的實力足夠硬，你辭職去民企私企，還是可以得到較高職位的，收入上去了，面子也有了，勞務工這個群體，從宏觀上看，從建立的出發(fā)點就是沒有前途的，否則，搗鼓出這個“概念”是為什么。1、作為央企勞務工感覺沒前途，辭職后能做什么？勞務工這個群體，從宏觀上看，從建立的出發(fā)點就是沒有前途的，否則，搗鼓出這個“概念”是為什么？既然是用人，為什么不直接簽訂勞動合同呢？為何多此一舉，...

央企的工資現(xiàn)在不但不高，而且偏低，已經低于本地區(qū)的公務員、事業(yè)單位員工的工資。多年前，央企員工的工資遠遠高于本地區(qū)人員的工資，所以造成很多人始終認為央企員工工資很高的印象，行業(yè)壟斷性的央企，比如煙草，電力，電網，航空等企業(yè)，我是一個中石化員工，正宗的央企員工。1、央企工資水平如何？我來告訴你最真實最客觀的答案吧。1.行業(yè)壟斷性的央企，比如煙草，電力，電網，航空等企業(yè)，如果你是其中一名管理人員，待遇絕對是中產以上水平。普通正式工待遇都在15w以上，2.普通行業(yè)性的央企。那么就得看效益了，鞍山鋼鐵就屬于央企，...

但也不是絕對，央企都是企業(yè)集團，成員企業(yè)之間效益差距很大，近幾年央企還面臨著提質增效的壓力，虧損的成員企業(yè)面臨被壓減的風險，失業(yè)也是有可能的。央企也是國企，可以說是國有特大型企業(yè)，一般都是國務院國資委做為出資人代表或財政部作為出資人代表，一般來國企里面中央企業(yè)福利待遇是比較好的，中央企業(yè)里面又以銀行，保險等金融機構，煙草集團，還有通訊，電力等能源公司等福利比較好。1、什么國企福利待遇最好？一般來說，國企里面中央企業(yè)福利待遇是比較好的，中央企業(yè)里面又以銀行，保險等金融機構，煙草集團，還有通訊，電力等能源公司...