國企楷模61北京榜樣,何少花國企楷模北京榜樣
推動企業(yè)社會責任就像人類進化和文化進化到文明一樣楷模為利己主義樹立榜樣。如何建設企業(yè)文化，雖然企業(yè)文化不能產(chǎn)生直接的經(jīng)濟效益，但卻是企業(yè)繁榮和健康發(fā)展的關(guān)鍵因素，當今企業(yè)的競爭已經(jīng)滲透到文化層面，企業(yè)文化成為競爭優(yōu)勢的來源，每個企業(yè)在發(fā)展過程中都有自己獨特的文化雛形，這種雛形可能來源于一個企業(yè)家的直覺，用來引導和約束員工的成文或不成文的規(guī)章制度和規(guī)范，有意識或無意識地灌輸給員工，使其融入企業(yè)管理行為，自覺自愿地遵守企業(yè)的激勵約束機制，從而形成一種凝聚力。1、公司開會會議主持詞范文會議主持人是會議主持人在主...
更新時間：2024-02-29標簽： 楷模榜樣國企何少花北京國企楷模61北京榜樣 全文閱讀