給公司造成經(jīng)濟(jì)損失2000
員工如何補(bǔ)償-2經(jīng)濟(jì)損失？如何計(jì)算公司Cause經(jīng)濟(jì)損失法律主觀(guān)性:如果經(jīng)濟(jì)損失是因勞動(dòng)者自身原因給用人單位造成的，用人單位可以依據(jù)勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)損失要求賠償。員工可以辭退公司造成了多大的損失經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重的話(huà)可以辭退，每個(gè)公司都會(huì)不一樣，如果員工有重大過(guò)失，造成公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，可以直接辭退，不需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1、勞動(dòng)法規(guī)定員工給公司造成損失怎么賠償給公司勞動(dòng)者造成損失的，用人單位可以依法要求賠償。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，因勞動(dòng)者自身原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以依據(jù)勞動(dòng)合同的約定要求賠償。經(jīng)濟(jì)...
更新時(shí)間：2024-01-10標(biāo)簽： 2000經(jīng)濟(jì)損失公司給公司造成經(jīng)濟(jì)損失2000 全文閱讀