股權(quán)

國外的英文原文是RewardCrowfunding，國內(nèi)翻譯為獎勵眾籌或者回報眾籌。股權(quán)眾籌廣義上來說是融資者出讓一定比例的股權(quán)為條件，向投資者進(jìn)行資金募集的融資方式，股權(quán)眾籌的主要是相對于上市公司而言，由上市公司出讓部分股份，通過企業(yè)增資的方式引進(jìn)新的股東，從而完成融資。1、什么是股權(quán)眾籌和產(chǎn)品眾籌？它們的區(qū)別是什么？是非法集資嗎？股權(quán)眾籌廣義上來說是融資者出讓一定比例的股權(quán)為條件，向投資者進(jìn)行資金募集的融資方式。股權(quán)眾籌的主要是相對于上市公司而言，由上市公司出讓部分股份，通過企業(yè)增資的方式引進(jìn)新的股東...

畢竟，創(chuàng)業(yè)初期的合伙人團(tuán)隊很可能是不完善的，讓之后進(jìn)來的優(yōu)秀人才有股份可分，才是明智的做法。不要隨便給承諾型合伙人股權(quán)承諾型合伙人，是指那種嚷嚷著說保證能給公司找到資源、資金以及人才等等條件，但卻為兌現(xiàn)的人，兼職創(chuàng)業(yè)者，貢獻(xiàn)程度肯定比不了出錢出力的全職合伙人。1、合伙人怎么談股權(quán)?公司怎么給股權(quán)？您好，關(guān)于合伙人股權(quán)分配的項目，目前我們已經(jīng)做了43個了，很多問答里，我也回答過股權(quán)分配的問題。做為一名老司機(jī)，一些原則性問題我可以給你些建議（畢竟每個公司情況不一樣，具體問題肯定要具體分析）：創(chuàng)始人要保證公司的...

互聯(lián)網(wǎng)股權(quán)眾籌，是指目前主流觀點認(rèn)為股權(quán)眾籌應(yīng)基于互聯(lián)網(wǎng)渠道籌集股東；但本論壇認(rèn)為這不應(yīng)該成為界定股權(quán)眾籌的標(biāo)準(zhǔn)。美國于2012年4月頒布《初創(chuàng)期企業(yè)推動法案》（JOBS法案），允許中小企業(yè)通過眾籌發(fā)行股權(quán)籌資資金，之后我國企業(yè)界才慢慢跟進(jìn)，股權(quán)眾籌逐漸成為熱點話題。1、什么是股權(quán)眾籌？什么是互聯(lián)網(wǎng)股權(quán)眾籌？什么是朋友圈股權(quán)眾籌？股權(quán)眾籌是指公司面向多個投資者籌集一定比例的股份，一般情況下發(fā)起人應(yīng)保持控股地位。股權(quán)眾籌是新生事物，美國于2012年4月頒布《初創(chuàng)期企業(yè)推動法案》（JOBS法案），允許中小企業(yè)...

虛擬股是指公司授予激勵對象一種虛擬的股票，激勵對象可以據(jù)此享受一定數(shù)量的分紅權(quán)和股價升值收益，但沒有所有權(quán)，沒有表決權(quán)，不能轉(zhuǎn)讓和出售，在離開企業(yè)時自動失效。華為的股份，除了創(chuàng)始人任正非擁有1.07%的實際股份，其它人都沒有實際股份，其它的98.93%股份掌握在華為投資控股有限公司手中，相當(dāng)于實體控股，大股東就是華為實體自己，變相就是所有員工都在為華為實體打工，而實體按照虛擬股份的方式將部分利潤分配給持有虛擬股份的員工，共享公司利潤，而持有虛擬股份的員工一旦離職，公司將以無條件地以約定價格回收其持有的虛擬...

法律顧問作為專業(yè)法律人員，先會對股權(quán)分配的目的進(jìn)行分析。股權(quán)分配是通過法律顧問來做還是公司財務(wù)來做主要考慮一下幾個因素，當(dāng)然也可以找專業(yè)的咨詢公司幫忙設(shè)計股權(quán)方案，不過國內(nèi)專業(yè)做企業(yè)資本顧問的公司非常少，大概就是這樣，題意的分配是合法合理的，放心吧。1、股權(quán)如何分配？非請自來?？梢?！按描述應(yīng)該是合伙企業(yè)這涉及兩個層次的問題，，有必啰嗦一下，“干股”都出來了，還問可不可以？按規(guī)定，合伙協(xié)議可以協(xié)商約定，不違反法律法規(guī)，愛怎么分就怎么分，上述的分配方式是沒有問題的。合伙企業(yè)合伙人可以用貨幣、實物、知識產(chǎn)權(quán)、土...

縮水兩千億只是相對最高點，當(dāng)時借殼上市再加上順豐在快遞中也屬于龍頭地位，而且借殼上市的流通盤開始都較小，容易炒，所以一下市值就打上天了，到了真正上市了，利好兌現(xiàn)，再加上當(dāng)時大盤不好，理應(yīng)下走，如果順豐能保持較高速度發(fā)展倒還好，當(dāng)時近年來中國本身經(jīng)濟(jì)有放緩，再加上電商介入自建物流菜鳥、京東、蘇寧等，三通一達(dá)不斷爭搶份額，市場蛋糕增長過慢就導(dǎo)致競爭不斷加大，順豐的競爭優(yōu)勢被弱化，多方面導(dǎo)致順豐的市值的縮減大股東減持。1、順豐創(chuàng)始人王衛(wèi)，身家為何兩年縮水近千億？大股東又頻頻減持順豐股份？縮水兩千億只是相對最高點...

股權(quán)分配方面，2人創(chuàng)業(yè)股權(quán)50%對50%，3個人創(chuàng)業(yè)，一個人33.3%，4個人每人25%的，都是必死的股權(quán)結(jié)構(gòu)。創(chuàng)業(yè)初期，如果有多個合伙人的話一定要談清楚公司股權(quán)占比問題，無論是資金入股還是技術(shù)入股，至于如何分配這要根據(jù)合伙人多方一起協(xié)商而定，但是建議創(chuàng)業(yè)發(fā)起人掌握企業(yè)運營的管理權(quán)，無論股份占比（一般發(fā)起人的占比在50%以上），這個可以通過簽訂協(xié)議進(jìn)行說明，同時公司運營問題決策時，需要召開股東會議，給予每個股東發(fā)言權(quán)，管理權(quán)不代表一意孤行，尤其是創(chuàng)業(yè)之初，在保留一票否決權(quán)的基礎(chǔ)上充分考慮每個股東的建議才能...

二、期權(quán)激勵方案注意事項與要點公司實施股權(quán)激勵方案，無論是采取限制性股權(quán)方式還是期權(quán)方式，最核心的目的是激勵員工，因此，方案制定和實施過程中注意事項應(yīng)當(dāng)圍繞取得最佳激勵效果來展開。一、關(guān)于股權(quán)和期權(quán)的區(qū)別1、股權(quán)激勵角度股權(quán)和期權(quán)的區(qū)別人們關(guān)注股權(quán)和期權(quán)的區(qū)別，多數(shù)是基于股權(quán)激勵角度的考量和應(yīng)用。1、股權(quán)和期權(quán)有什么區(qū)別？給員工期權(quán)獎勵，應(yīng)該怎么制定才合理？一、關(guān)于股權(quán)和期權(quán)的區(qū)別1、股權(quán)激勵角度股權(quán)和期權(quán)的區(qū)別人們關(guān)注股權(quán)和期權(quán)的區(qū)別，多數(shù)是基于股權(quán)激勵角度的考量和應(yīng)用。股權(quán)激勵的三大核心方式為限制性股...

“堅決不上市”的娃哈哈為什么要上市呢?！吧罱凰褪莵砜纯?，老干媽不會上市，未來也沒有上市的計劃，老干媽創(chuàng)始人陶華碧曾經(jīng)提出“上市圈錢論”，認(rèn)為“上市那是欺騙人家的錢”，對于娃哈哈上市，這已經(jīng)不是宗慶后第一次松口了，早在去年娃哈哈三十周年慶典上，宗慶后就一改多年來“堅決不上市，娃哈哈不差錢”的老調(diào)，表態(tài)稱，上市以后能加快企業(yè)發(fā)展，在適當(dāng)時候娃哈哈也會考慮上市。1、為什么有些企業(yè)想上市？有些企業(yè)之所以要上市，我歸納的主要原因有以下八個方面:1、融資低門檻，相對于非上市企業(yè)，一個企業(yè)只要上市了，就意味著正當(dāng)和必...

三、股權(quán)增發(fā)的流程和條件增發(fā)流程。這個增發(fā)定價，就是增發(fā)融資的股票價格，增發(fā)價格的參考性我們都知道，股票要增發(fā)，一定會有股份數(shù)量和增發(fā)定價，債權(quán)融資包含銀行貸款和可轉(zhuǎn)債兩種，股權(quán)融資主要分為定向增發(fā)和股權(quán)質(zhì)押兩種，股票增發(fā)當(dāng)前的情況如何和目前股市有何關(guān)系?第三、股權(quán)增發(fā)的條件和流程如何。1、股票增發(fā)什么意思，增發(fā)是利好還是利空？股票增發(fā)，被認(rèn)為是上市公司沒錢了，再搞點錢的一種手段。原則上，這是一件好事，是企業(yè)通過公開市場繼續(xù)募集資金，用于企業(yè)發(fā)展的一種形式，絕大多數(shù)企業(yè)上市后，如果需要再次融資，往往會采取...