法律顧問作為專業(yè)法律人員，先會對股權分配的目的進行分析。股權分配是通過法律顧問來做還是公司財務來做主要考慮一下幾個因素，當然也可以找專業(yè)的咨詢公司幫忙設計股權方案，不過國內(nèi)專業(yè)做企業(yè)資本顧問的公司非常少，大概就是這樣，題意的分配是合法合理的，放心吧。
1、股權如何分配？
非請自來?？梢?！按描述應該是合伙企業(yè)這涉及兩個層次的問題，，有必啰嗦一下，“干股”都出來了，還問可不可以？按規(guī)定，合伙協(xié)議可以協(xié)商約定，不違反法律法規(guī)，愛怎么分就怎么分，上述的分配方式是沒有問題的。合伙企業(yè)合伙人可以用貨幣、實物、知識產(chǎn)權、土地使用權或者其他財產(chǎn)權利出資，也可以用勞務出資，上述“醫(yī)生”、“運營”實際出資與總出資額的差額如何解決？最有可能的以勞務出資，這樣全部足額出資，按理享有對應份額的股權。
另外，合伙人對合伙企業(yè)的債務承擔無限連帶責任，按規(guī)定足額出資、承擔責任，權利與義務已經(jīng)很清楚，談不上什么“干股”不“干股”咯！要是我啥也沒做，白分我一份，那才算真正意義的“干股”，估計你們也不愿意，當我沒說吧！大概就是這樣，題意的分配是合法合理的，放心吧，覺得不錯，可點個贊。如有不明白的地方，可隨時咨詢，歡迎留言討論，
2、股權分配應該哪個公司做？
創(chuàng)業(yè)公司起步的股權分配一般都是股東們協(xié)商確定，股份比例大多按出資額來定；不過由于現(xiàn)在公司注冊均為認繳出資，不需要實際出資到位，所以更重要的可能是創(chuàng)始人之間的協(xié)商。當然也可以找專業(yè)的咨詢公司幫忙設計股權方案，不過國內(nèi)專業(yè)做企業(yè)資本顧問的公司非常少，其實只要把握好幾個原則即可：1）拒絕平均分配股權（這樣的創(chuàng)始團隊基本上會在5年內(nèi)散伙）；2）一定要有一個實際控制人/領袖，實際控制人的股份建議超過70%；3）一般以銷售或市場能力強的創(chuàng)始人作為領袖較好，因為公司生存的關鍵是有業(yè)務，有客戶，實現(xiàn)銷售；4）如果提供資源入股的，可以先承諾一定比例股份，但真正變更為公司股東，需要等資源落地了之后再兌現(xiàn)；5）如果有些股東只出資不參與經(jīng)營，建議股份比例小一些；6）如果是技術入股的，也可以先承諾但必須等技術開發(fā)完成后再兌現(xiàn)股份。
3、公司股權分配，是需要有法律顧問來操作的，還是公司財務來做的？
股權分配是通過法律顧問來做還是公司財務來做主要考慮一下幾個因素：1、專業(yè)性首先，作為公司財務可能僅僅對公司賬款往來更為熟悉，但是對于股權如何分配可能不是很清楚，而法律顧問作為專業(yè)法律人員，先會對股權分配的目的進行分析。并確定分配方案，2、工作效率作為公司財務可能更擅長財務方面的事務，做起來也更為高效，但對于股權分配可能效率很低。
但是律師作為專業(yè)人員會協(xié)助公司完成相關方案設計，作為法律顧問可以為您做什么：（1）進行盡職調(diào)查，了解公司基本情況；（2）召開協(xié)調(diào)會，出具法律分析報告；（3）設計公司股權架構方案；（4）起草相關文件初稿；（5）召開協(xié)調(diào)會，就文件內(nèi)容進行調(diào)整；（6）完成公司架構設計所需全部文件終稿；（7）協(xié)助公司完成相關登記事宜。
