對于工資多少才能得上全國平均工資,我覺得很難估計(jì)的,就好比我一個月4000多元工資,但我依然可以存到錢。有一個朋友是在深圳做房地產(chǎn)銷售,底薪5000元,50%的提成,但是不包住,這樣一個月的工資可能就存不了多少了,就這樣,我的工資基本上能夠攢下來。
1、醫(yī)療事業(yè)單位一個月工資多少?
我就是一個上班七年的小醫(yī)生,三年前在事業(yè)單位待過半個月,事業(yè)單位的工資績效怎么拿不太清楚,只知道當(dāng)時去的時候基本工資1200,前三個月試用期沒有獎金,關(guān)鍵是科室很忙,科主任仍然是不給獎金,當(dāng)時待了半個月就走了(主要那點(diǎn)工資房貸一般都不夠,別說生活養(yǎng)家了),后來到私立醫(yī)院上班馬上三年了,私立醫(yī)院確實(shí)是對員工比較扣,但是還是可以勉強(qiáng)養(yǎng)家糊口的,保底的收入七千(這個也沒什么不可以說的,事實(shí)就是事實(shí)),拿到手六千二三。
去掉房貸后還可以養(yǎng)活一家人,這段時間遇到疫情,單位二月份不給發(fā)獎金,就等于扣除了一半的收入,三月有一部分獎金。只想說一句,如果是醫(yī)生一定會懂得我并沒有胡說八道,如果不是醫(yī)生或者想要給自己的孩子選專業(yè)的,很熱愛治病救人這個偉大的事業(yè)的可以去學(xué),如果想生活不太累還是不要入坑了!外人看起來都覺得醫(yī)生收入會很高,但是那只是一少部分熬出頭的主任級別的人,大部分收入不會超過一萬,一些大醫(yī)院的忙到要吐可能會有一兩萬的,
2、醫(yī)生一個月的工資究竟該多少?
看哪里的醫(yī)生?。”热绯啥歼@樣的一線城市。所有的東西按照最低標(biāo)準(zhǔn)算:房租2000,水電氣加物業(yè)500,上下班交通費(fèi)拿地鐵來算150,吃飯?jiān)卺t(yī)院有食堂,但至少每天有一頓在家,一個月至少600,穿衣服就算是有工作服,一個月只買2件也要1000左右,還有朋友聚餐這些,夜班起來了之后的放松這些,一個月至少1000。
那么算起來,生活在這個城市至少也得5000左右,我算的就是正常情況下的開支,那么按照醫(yī)生來說,這是在一座城市至少占中等偏上收入的職業(yè)吧。中等偏上的生活,在我剛剛大概算得基礎(chǔ)上,至少應(yīng)該增加1000左右,除了基本生活,這種職業(yè)很需要放松,所以一個月至少也得有旅行這些,算下來再得加上1000。然后再算算除去這些外,一個月至少應(yīng)該有這座城市房價三分之一的存款吧,算下來就應(yīng)該有6000,
3、在華為工作的員工,一個月有多少工資?
華為的直級新手表從13級到22級最低的13級起步最低的年薪大概是每年30萬,前面呢也給大家提到了華為的這個歷年這個新資的一個征服表,2012年的時候呢華為的人均薪酬是4.9萬美元但是到了2018年華為的人均薪酬是10.6萬美元,大家看一看華為的人均薪酬增加了一倍,我們看一下這六年來的華為的鄰居的薪酬增幅是192%,不含股票的話人均是78萬,含股票的話人均是104萬,大家想想啊這是一家真正的人均百萬的公司,請問在這樣的公司工作你自不自豪啊非常非常自豪。
華為到底如何做績效考核以及年終獎怎么去發(fā),每半年考評一次半年度考核年度考核考核的呢就是由ab加bc,我曾經(jīng)兩年,連續(xù)三次是必加一次是a,這里面a的比例只占5%,如果你的年度的考核是a那么你就可以拿到一年的工資,作為獎金什么意思呢?比如說你每個月是10萬那么你一年的工資就120萬,如果你的考核是a那么你就可以拿到120萬的獎金,請問你開不開心,請問你還要不要繼續(xù)奮斗啊,
大概有30%-40的人得b加的人呢大概是年終獎六個月的工資,b大概是占了40%-50,得b能拿多少呢?大概是兩到三個月的工資,最后一個要提到的就是c這個呢大概占了公司的5%的比例,這屬于被淘汰的是沒有任何的獎金的。最后提到一點(diǎn),華為的年終獎是什么時候發(fā)呢?華為的年終獎的發(fā)放是出了名的晚都要等到第二年的5月份到6月份才發(fā)放。