2014殘保金如何計(jì)算，2014年殘保金如何計(jì)算

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-21 09:00:07 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

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1，2014年殘保金如何計(jì)算
2，關(guān)于繳納2014年殘保金的問(wèn)題
3，殘保金怎么計(jì)算
4，殘保金如何計(jì)算
5，我們現(xiàn)在2014年殘保金沒(méi)有交要交多錢(qián)按什么來(lái)算我年底再交可以
6，殘疾人保障金的計(jì)算
7，如何計(jì)算2015年繳納的殘疾人就業(yè)保障金

1，2014年殘保金如何計(jì)算

不需要，殘保金是一年收一次，明年再交。收費(fèi)是按人頭收的，一個(gè)人好像是400多元，具體的你問(wèn)下稅務(wù)

2014年殘保金如何計(jì)算

2，關(guān)于繳納2014年殘保金的問(wèn)題

你2013年不需要繳納，你2014年的時(shí)候才需要繳納。殘保是就上一年繳納的，而不對(duì)本年成立的企業(yè)進(jìn)行征收繳納。求采納為滿意回答。

關(guān)于繳納2014年殘保金的問(wèn)題

3，殘保金怎么計(jì)算

殘保金年繳納額=上一年用人單位在職職工人數(shù)x5%-上一年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)x上一年用人單位在職職工年平均工資。根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例，不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。

殘保金怎么計(jì)算

4，殘保金如何計(jì)算

應(yīng)繳保障金計(jì)算公式為：（年末單位職工總數(shù)×1.6%－單位已安排殘疾職工數(shù)）×本單位上年度職工人均工資 × 0.6

你上一年度的工資總額*1.6%社保中心會(huì)寄單子給你的,你就照著單子劃款就行了.

5，我們現(xiàn)在2014年殘保金沒(méi)有交要交多錢(qián)按什么來(lái)算我年底再交可以

殘保金一般按上年交社保人員的工資總額的1.6%，一般只要社保里面有錢(qián)就會(huì)扣除的。

這種事情最好和稅務(wù)局商量一下，好多公司都沒(méi)有足額繳納

1、凡是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位，均須按本單位上一年度在職職工平均人數(shù)1.6%的比例安排殘疾人就業(yè)（一名盲人按兩名殘疾人計(jì)算）。但屬集中安排殘疾人就業(yè)的福利型企業(yè)、事業(yè)單位除外。2、安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位，應(yīng)當(dāng)按本單位上一年度職工工資總額1.6%的比例繳納殘疾人就業(yè)保障金。但單位上一年度職工平均工資為全市職工上一年度平均工資一定比例以上的，超過(guò)比例以上的部分不計(jì)入繳納殘疾人就業(yè)保障金的基數(shù)。3、安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位應(yīng)當(dāng)按本辦法第五條規(guī)定，到市勞動(dòng)和社會(huì)保障局所屬的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金的征收時(shí)間為每年5月。4、單位未按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期取繳納，對(duì)逾期繳納的單位，從欠繳之日起，按日加收5%滯納金。滯納金并入殘疾人就業(yè)保障金。逾期拒不繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征繳，并可以對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以1000元以上2萬(wàn)元以下罰款。以上是上海市的作法，各地基本差不多，有很多地方都委托地方稅務(wù)局征收。你可以到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)和地方稅務(wù)局所作進(jìn)一步的咨詢。

6，殘疾人保障金的計(jì)算

凡安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計(jì)算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計(jì)算。　　應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1．5%－已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。　　在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動(dòng)、統(tǒng)計(jì)等政府相關(guān)職能部門(mén)提供的人數(shù)核定。　　安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年（含1年）以上勞動(dòng)合同，按國(guó)家規(guī)定由所在單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經(jīng)鑒定符合國(guó)務(wù)院規(guī)定的殘疾標(biāo)準(zhǔn)，并辦理有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》，方可計(jì)入安置比例。　　本地區(qū)上年度職工年平均工資以當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)行政部門(mén)公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。　　假定您所在地的上年度職工年平均工資為20000元，單位上年度在職職工總數(shù)為200人，無(wú)殘疾人。　　應(yīng)繳納的保障金=200*20000*1.5%=60000元?！?　　北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標(biāo)準(zhǔn)：　應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1．7%－已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資*60%滿意請(qǐng)采納。

保障金計(jì)算公式為：（單位在職職工總數(shù)×1.5%－單位已安排殘疾職工數(shù)）×上年度職工平均工資×（機(jī)關(guān)事業(yè)單位100%，企業(yè)80%）＝應(yīng)繳納保障金。(注：①“在職職工數(shù)”：在單位生產(chǎn)或工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的各類人員，包括在崗職工和其他從業(yè)人員等。納稅單位的在職職工總數(shù)可參照其計(jì)稅工資人數(shù)核定；其他單位可參照相關(guān)政府部門(mén)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)核定。②“殘疾職工人數(shù)”：指法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)，持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》，與單位簽訂1年以上勞動(dòng)合同，依法享有平等工資待遇和參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)。)

7，如何計(jì)算2015年繳納的殘疾人就業(yè)保障金

如何計(jì)算2015年繳納的殘疾人就業(yè)保障金 1.成立時(shí)間不滿1年且未安排殘疾人就業(yè)的單位成立時(shí)間不滿1年的單位，按單位成立后的足月計(jì)算，不滿1個(gè)月的不計(jì)算。對(duì)于在征繳年度成立不滿1年的用人單位，從其地稅登記日的下1個(gè)月開(kāi)始計(jì)算時(shí)間，2014年12月完成地稅登記的單位不需要申報(bào)審核2015年按比例安排殘疾人就業(yè)情況。【例】某單位2014年7月1日完成地稅登記，其在職職工總數(shù)為100人，未安排殘疾人就業(yè)，2014年應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金＝41712元×（100人×1.7%×5/12月） 2. 安排殘疾人就業(yè)不滿一年安排殘疾人就業(yè)不滿一年的，按安排殘疾人就業(yè)的實(shí)際月份計(jì)算；不滿一個(gè)月的，按一個(gè)月計(jì)算【例】某單位2014年在職職工總數(shù)為50人，其在2014年8月31日安排1名殘疾人就業(yè)，2014年應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×（50人×1.7%-1×5/12月) 3.應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人的單位應(yīng)按實(shí)際差額比例計(jì)算繳納殘疾人就業(yè)保障金金額。【例】某單位2014年在職職工總數(shù)為50人，未安排殘疾人，應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712（元）×50（人）×1.7％

如何計(jì)算2015年繳納的殘疾人就業(yè)保障金? 成立時(shí)間不滿1年且未安排殘疾人就業(yè)的單位成立時(shí)間不滿1年的單位，按單位成立后的足月計(jì)算，不滿1個(gè)月的不計(jì)算。對(duì)于在征繳年度成立不滿1年的用人單位，從其地稅登記日的下1個(gè)月開(kāi)始計(jì)算時(shí)間，2014年12月完成地稅登記的單位不需要申報(bào)審核2015年按比例安排殘疾人就業(yè)情況。【例】某單位2014年7月1日完成地稅登記，其在職職工總數(shù)為100人，未安排殘疾人就業(yè)，2014年應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月) 安排殘疾人就業(yè)不滿一年安排殘疾人就業(yè)不滿一年的，按安排殘疾人就業(yè)的實(shí)際月份計(jì)算;不滿一個(gè)月的，按一個(gè)月計(jì)算【例】某單位2014年在職職工總數(shù)為50人，其在2014年8月31日安排1名殘疾人就業(yè)，2014年應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月) 應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人的單位應(yīng)按實(shí)際差額比例計(jì)算繳納殘疾人就業(yè)保障金金額。【例】某單位2014年在職職工總數(shù)為50人，未安排殘疾人，應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712(元)×50(人)×1.7%

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