作為一個財經(jīng)工作者，我也有不少的親戚朋友在銀行工作，告訴朋友們，銀行普通員工年終獎不可能有上百萬獎勵的。同時，經(jīng)濟環(huán)境不好的銀行、任務完成狀況不太理想的銀行，獎金拿上1萬元至幾萬元還是有可能的，如果有經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)、任務完成好的銀行普通員工拿上幾萬元和十幾萬元是有可能的。
1、銀行普通員工年終獎有上百萬的嗎？2019年你拿了多少年終獎？
作為一個財經(jīng)工作者，我也有不少的親戚朋友在銀行工作，告訴朋友們，銀行普通員工年終獎不可能有上百萬獎勵的。獎金各地是不一樣的，任務完成好壞結果也是不一樣的，如果有經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)、任務完成好的銀行普通員工拿上幾萬元和十幾萬元是有可能的。但上百萬元絕非可能，同時，經(jīng)濟環(huán)境不好的銀行、任務完成狀況不太理想的銀行，獎金拿上1萬元至幾萬元還是有可能的。
2、銀行中層干部年收入有多少？
在銀行，做到中層干部，基本上算得上社會上拔尖的一個群體了，雖然不如做生意的年入數(shù)百甚至上千萬元，但每年七八十萬元甚至近百萬元的收入也足以輕輕松松養(yǎng)家糊口了，以我所在部門為例，我在一家全國性股份制商業(yè)銀行上班，所在城市算是二線尾，三線頭，所在部門為地級市分行的風險管理部，因為老總的每年個人年終總結以及個人家庭資產(chǎn)情況匯報都一直是我在給他做，再加上行里每年都發(fā)各個崗位績效分配情況，所以大概知道我們老總年收入。
我們部門老總只看工資并不算高，每個月3萬元，但是其每個月還有1.6萬元的固定績效，所以其稅前月收入為4.6萬元，折合年收入55.2萬元，除了每個月的薪酬之外，部門老總每年固定的年終獎是16萬元，也就是說他一年固定的收入大概在71.2萬元。這是固定的，但是他還有非固定的獎勵，作為風險部的老總，每年看全行的風險把控情況，如果分行的風險把控好，在總行的考核評分方面靠前，那么還會有額外的獎勵（當然墊底也會有處罰），這個獎勵不是固定的，因為還要看分行內其他部門的考核評分，最終綜合判斷，一般而言，平均下來，每年多拿個三五萬元不成問題，所以我們老總一年稅前的收入大致在75萬元左右，雖然不算多么高，但也不低了（我們當?shù)氐钠骄べY目前僅為4500元/月左右，折合一年5.5萬元左右），這個收入在我們當?shù)兀瑑扇昃涂梢再I一套房了，而且這個還是老總明面上的工資而已，其私下是否有還有其他收入不得而知，所以說，在銀行做到中層干部，一年綜合下來，上百萬完全沒問題。
