形成領(lǐng)導(dǎo)力的三種至關(guān)重要的知識(shí)是。智慧是指人的一種高級(jí)的、主要是知性方面的精神能力，胸懷是否寬闊，是一個(gè)人的人生志向和抱負(fù)能否實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵因素，也是一名領(lǐng)導(dǎo)者人品的重要體現(xiàn)，“智”強(qiáng)調(diào)的是知識(shí)與膽識(shí)，是能夠作出正確的判斷與決策，怎么獲得智慧?智慧的來源是生活，是實(shí)踐，而不僅僅是書本。
1、領(lǐng)導(dǎo)力的核心是什么，執(zhí)行力直接和領(lǐng)導(dǎo)力掛鉤，你覺得呢？
一個(gè)團(tuán)隊(duì)要團(tuán)結(jié)心，應(yīng)誠(chéng)致至，最重要的要看那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)者的能力是其次，人格魅力才是核兒。他能不能帶動(dòng)大家，能不能以身作則，我認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)，說話做事都要一致，不要為了達(dá)到目的，不擇手段。當(dāng)初為了自己的私益，而輕易許下承諾，后來又不能兌現(xiàn)諾言；作為領(lǐng)導(dǎo)者，要和部門的人保持一定的距離，不要過分的親近某一人，而忽略團(tuán)隊(duì)的其他人；作為領(lǐng)導(dǎo)者，要學(xué)會(huì)一些管理技巧，
剛進(jìn)來的實(shí)習(xí)生，要給他個(gè)下馬威，讓他知道部門的條條框框，部門的原則，而不是看到他剛來就任由他，以后再管嚴(yán)他，而讓人認(rèn)為你是一個(gè)不近人情，表面一套，背后一套的虛偽人。作為領(lǐng)導(dǎo)者，要信任每一位伙伴，而不是把每位伙伴當(dāng)成敵人，每時(shí)每刻都去防，這樣，你累，別人也累，大家都累。慚慚地，伙伴們都認(rèn)為你自以為是，剛愎自用，你這核心就不能團(tuán)結(jié)周圍的人，渙散了人心，
2、卓越領(lǐng)導(dǎo)力須具備哪些核心要素？
卓越領(lǐng)導(dǎo)力須具備哪些核心要素？一、卓越領(lǐng)導(dǎo)力核心要素：知識(shí)在以知識(shí)為基礎(chǔ)的時(shí)代，知識(shí)是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)能力的堅(jiān)強(qiáng)依托和后盾，而領(lǐng)導(dǎo)工作自身的特點(diǎn)，也決定了領(lǐng)導(dǎo)者必須具備廣博的知識(shí)。管理需要成熟的技巧和能力，領(lǐng)導(dǎo)者通過自身資質(zhì)、教育、訓(xùn)練和經(jīng)驗(yàn)積累提升這些能力，形成領(lǐng)導(dǎo)力的三種至關(guān)重要的知識(shí)是：技術(shù)能力、人際交往能力和概念思維能力。
技術(shù)能力主要是指對(duì)程序、流程和設(shè)備擁有專業(yè)化的知識(shí)，技術(shù)能力對(duì)于處于創(chuàng)業(yè)階段的企業(yè)家而言尤為重要，無論是在創(chuàng)業(yè)企業(yè)還是在大機(jī)構(gòu)中技術(shù)能力都是必要的。但對(duì)有效管理而言還不夠完整，過度依賴技術(shù)能力可能會(huì)損害領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施有效管理，諸如敏感、循循善誘和同理心等人際交往能力對(duì)于各級(jí)管理者，尤其是中低級(jí)管理者是重要的。
即使具備了其他各方面的能力，缺乏人際交往能力可能會(huì)妨礙領(lǐng)導(dǎo)能力的提升，但是僅僅有這種能力還不足以確保成功的管理，概念思維能力也被稱為感知能力或感知復(fù)雜事物的能力，例如邏輯推理、判斷和分析能力能相對(duì)有效地預(yù)測(cè)管理工作的有效性，這種能力是領(lǐng)導(dǎo)者能否晉升到最高管理層的主要決定因素。二、卓越領(lǐng)導(dǎo)力核心要素：經(jīng)驗(yàn)實(shí)踐積累經(jīng)驗(yàn)，沒有人是天生的領(lǐng)導(dǎo)者，人們后天所積累的經(jīng)驗(yàn)及其拓展，塑造了自己的領(lǐng)導(dǎo)力，
經(jīng)驗(yàn)主要來自領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)歷。比如小平留學(xué)法國(guó)的經(jīng)歷、戰(zhàn)場(chǎng)決策的經(jīng)歷、人生三起三落的經(jīng)歷，使他對(duì)人性有著很多獨(dú)到的見解和解決中國(guó)問題的思維、方法，由此形成他的領(lǐng)導(dǎo)力，因此組織應(yīng)該為未來的領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)造條件，提供有益于他們?cè)鲩L(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)。學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)，他們從失敗中學(xué)習(xí)到的要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過從成功中學(xué)習(xí)到的，所以，不要畏懼失敗，每一個(gè)失敗不是懲罰，而是一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
經(jīng)驗(yàn)積累不是一蹴而就的事情，有時(shí)候要經(jīng)歷漫長(zhǎng)的過程，英文中有一句名言：“旅途本身就是獲?！焙芏鄷r(shí)候，你的收獲并不一定是每件事的成功，而是你在走向成功的旅途中經(jīng)歷的一切，旅途中的每一次正確的或是錯(cuò)誤的選擇都會(huì)讓你學(xué)到新的知識(shí)、獲取新的教訓(xùn)，并以此調(diào)整自己，掌握正確的選擇。三、卓越領(lǐng)導(dǎo)力核心要素：智慧智慧是領(lǐng)導(dǎo)能力中最重要的也是最稀有的一種能力，
知識(shí)淵博，未必就是智慧。智慧是指人的一種高級(jí)的、主要是知性方面的精神能力，“智”強(qiáng)調(diào)的是知識(shí)與膽識(shí)，是能夠作出正確的判斷與決策，“慧”主要是悟性，是對(duì)于是非、對(duì)錯(cuò)、成敗等的迅速理解與掌控，情感智慧的精髓是對(duì)他人情感的感知和對(duì)自身情感的敏感度，以及對(duì)上述情感的控制。這些特征對(duì)于當(dāng)前兩種主要的領(lǐng)導(dǎo)方式，即變革式領(lǐng)導(dǎo)和信任式領(lǐng)導(dǎo)都有重要影響，具體內(nèi)容包括自我認(rèn)知、自我監(jiān)控、動(dòng)機(jī)、同理心和社交技巧。
