工資條上總工資是“稅前工資”,中間表格填寫了各項扣款,最后一欄標(biāo)注的是“實發(fā)工資”,俗稱“稅后工資”。 2% 0.2% 12% 4%=26.2?00×26.2%=2096元8000工資扣個人稅為,因各地,各公司繳納的工資基數(shù)不同,多少會有差異,我們按照以下比例,做個粗略的計算。
1、月薪到手8000,實際公司付出的人工成本有多少?
首先按照北京地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn),到手8000,稅前需要達到10000元。因各地,各公司繳納的工資基數(shù)不同,多少會有差異,我們按照以下比例,做個粗略的計算,1、養(yǎng)老保險:單位繳納比例20%,個人繳納比例8%2、醫(yī)療保險:單位繳納比例10%,個人繳納比例2% 3元大病統(tǒng)籌3、失業(yè)保險:單位繳納比例1%,個人繳納比例0.2%4、工傷保險:單位繳納比例1%,個人不繳費5、生育保險:單位繳納比例0.8%,個人不繳費6、住房公積金:單位繳納比例12%,個人繳納比例12%我們以10000萬為基數(shù),養(yǎng)老保險,單位繳納2000元;醫(yī)療保險單位膠南1000元;失業(yè)保險,單位繳納100元,工傷保險,單位繳納100元;生育保險,單位繳納80元;公積金單位繳納1200元,另加上工資10000元,合計為14480元。
2、工資條上總工資近8000,實發(fā)到手5200,錢都扣哪去了?
工資條上總工資是“稅前工資”,中間表格填寫了各項扣款,最后一欄標(biāo)注的是“實發(fā)工資”,俗稱“稅后工資”,8000-5200=2800元。即扣款2800元,五險一金扣除比例為:1、養(yǎng)老保險8%;2、醫(yī)療保險2%;3、失業(yè)保險0.2%;4、工傷保險和生育保險由用人單位全部承擔(dān),個人繳費0。5、住房公積金5%—12%,
單位和個人同比例承擔(dān),全部進入個人住房公積金賬戶。6、企業(yè)年金:4%不超過單位上一年度在職職工工資總額的8%,8% 2% 0.2% 12% 4%=26.2?00×26.2%=2096元8000工資扣個人稅為:(8000-5000)×10%-105=195元,全部扣除款項和為:2096 195=2291元稅前工資與實際工資差額為:8000-5200=2800元2800-2291=509元。