什么是先未制度，好的管理主要是做什么

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-13 16:43:35 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

1，好的管理主要是做什么

其實(shí)事實(shí)上世上沒(méi)有完好的管理制度，一種制度針對(duì)的情況來(lái)講是好的，可是過(guò)了幾年，甚至幾個(gè)月以后又不行了，看問(wèn)題要用發(fā)展的眼光來(lái)對(duì)待。所以管理也是要不斷地升級(jí)的。方法，制度它本身沒(méi)有好壞，其實(shí)用好用壞主要還在與人的運(yùn)用。“刀它本身并沒(méi)有好壞之分，可以用來(lái)救人，也可用來(lái)殺人”。存在是主觀的，而利用是客觀的。現(xiàn)代企業(yè)執(zhí)行的是科學(xué)高效的精細(xì)化管理模式。精細(xì)化強(qiáng)調(diào)先把復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化而后精細(xì)化。

好的管理主要是做什么

2，什么是基礎(chǔ)管理

管理基礎(chǔ)工作是指企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)中最基礎(chǔ)的記錄、數(shù)據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和制度。這些記錄、數(shù)據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和制度是企業(yè)發(fā)揮其經(jīng)濟(jì)功能和社會(huì)功能的基礎(chǔ)，是完善各項(xiàng)管理工作，特別是完善企業(yè)內(nèi)部管理和其他責(zé)任制度的必要條件。企業(yè)管理基礎(chǔ)工作的內(nèi)容主要包括信息工作、標(biāo)準(zhǔn)化工作、規(guī)章制度、定額工作、計(jì)量和檢測(cè)工作、教育培訓(xùn)等六個(gè)方面的內(nèi)容。現(xiàn)代企業(yè)管理是綜合管理、專(zhuān)業(yè)管理與基礎(chǔ)管理的全面體系。企業(yè)管理基礎(chǔ)工作在企業(yè)管理中占有重要地位。管理基礎(chǔ)工作處于整個(gè)企業(yè)管理體系的基層，各專(zhuān)業(yè)管理處于中間層，綜合管理則處于最高層。這三種管理工作密切相關(guān)，不可分割。管理基礎(chǔ)工作是“地基”，專(zhuān)業(yè)管理、綜合管理是“樓層”，“地基”扎實(shí)，則大廈穩(wěn)固，否則將屋倒樓傾。管理基礎(chǔ)工作是實(shí)現(xiàn)綜合管理和專(zhuān)業(yè)管理的基礎(chǔ)和前提，管理基礎(chǔ)工作也只有與綜合管理、專(zhuān)業(yè)管理相結(jié)合才具有存在的意義。

什么是基礎(chǔ)管理

3，什么是貫標(biāo)

一、概念：通常所說(shuō)的貫標(biāo)就是指貫徹ISO9001：2000的關(guān)于質(zhì)量管理體系的標(biāo)準(zhǔn)，其核心思想是以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，以顧客滿意為唯一標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的作用，全員參與，運(yùn)用過(guò)程方法和系統(tǒng)方法，持續(xù)改進(jìn)工作的一種活動(dòng)。加強(qiáng)貫標(biāo)工作，是一個(gè)企業(yè)規(guī)避質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)、品牌風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)工作。二、質(zhì)量管理體系運(yùn)行中有關(guān)注意事項(xiàng)：企業(yè)只有切實(shí)、有效地按照GB/T19000-ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)建立質(zhì)量管理體系并持續(xù)運(yùn)行，才能夠通過(guò)貫標(biāo)活動(dòng)改進(jìn)內(nèi)部質(zhì)量管理。因此，在體系運(yùn)行中要抓好以下控制環(huán)節(jié)： 1 統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)層；樹(shù)立"言必行，行必果"的工作作風(fēng)；　　　 2 黨政工團(tuán)組織發(fā)揮作用，協(xié)同工作，使全體人員具有濃厚的質(zhì)量意識(shí)；　　　3 使每個(gè)人員明確其質(zhì)量職責(zé)；　　　 4 規(guī)定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度；　　　 5 協(xié)調(diào)內(nèi)部質(zhì)量工作，明確規(guī)定信息渠道。三、應(yīng)防止出現(xiàn)以下問(wèn)題　　 1 企業(yè)由于對(duì)標(biāo)準(zhǔn)不了解，導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上的錯(cuò)誤：貫標(biāo)僅與工程施工質(zhì)量有關(guān)，所以是技術(shù)質(zhì)量部門(mén)的事情，因而未能引起足夠重視，導(dǎo)致推行困難。　　 2 有的企業(yè)貫標(biāo)認(rèn)證就是為了在投標(biāo)時(shí)獲得加分或樹(shù)一個(gè)金字招牌，而不是加強(qiáng)管理，因而有花錢(qián)買(mǎi)證的傾向。這是 "兩張皮"現(xiàn)象的首要成因?！　? 3 有的企業(yè)管理者認(rèn)為貫標(biāo)是下面的事：只要把工作布置下去，表態(tài)支持就可以了，從而把自己置身事外，沒(méi)有親自參與。　　 4 一些企業(yè)將貫標(biāo)與日常管理工作分割開(kāi)來(lái)，工作中存在先抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，后貫標(biāo)的做法。有的甚至將二者對(duì)立起來(lái)?！　? 5 有的企業(yè)管理者不重視培訓(xùn)工作，導(dǎo)致管理人員整體素質(zhì)偏低，給質(zhì)量管理帶來(lái)困難。

什么是貫標(biāo)

4，明朝官僚丁憂制度是怎樣規(guī)定的

丁憂，在朝官員如果有親人（直系親屬:妻子父親母親之類(lèi)的）去世，需回家守靈3年。三年之后再次復(fù)出，就根據(jù)你的考核，繼任或辭退。繼任很少，大多降職，重新混。想不丁憂，奪情就行。奪情指百官、皇上都不讓你走，（可能會(huì)是他們情愿，也可能是奪情者嚇得，悲慘事件見(jiàn)張居正。）丁憂倒霉者，張四維，本來(lái)出來(lái)能混上首鋪，一丁憂，呆了5年，回來(lái)太激動(dòng)，死了，送來(lái)的首鋪飛了。原指遇到父母喪事。后多專(zhuān)指官員居喪。古代，父母死后，子女按禮須持喪三年，其間不得行婚嫁之事，不預(yù)吉慶之典，任官者并須離職，稱(chēng)“丁憂”。源于漢代。宋代，由太常禮院掌其事，凡官員有父母喪，須報(bào)請(qǐng)解官，承重孫如父已先亡，也須解官，服滿后起復(fù)。奪情則另有規(guī)定。后世大體相同。清代規(guī)定，匿喪不報(bào)者，革職?！稘h書(shū).薛宣傳》：“宣有兩弟明、修，后母常從修居官......后母病死，修去官持服。”《宋史.禮志二八》：“咸平元年，詔任三司、館閣職事者丁憂，并令持服。又詔：川陜、廣南、福建路官，丁憂不得離任，既受代而喪制未畢者，許其終制?！鼻鍏菢s光《吾學(xué)錄.喪禮門(mén)二》：“丁憂事例?！稌?huì)典》：內(nèi)外官員例合地制者，在內(nèi)（在朝）由該部具題關(guān)給執(zhí)照，在外（在地方）由該撫照例題咨，回籍守制。京官取具同鄉(xiāng)官印結(jié)，外官取具原籍地方官印甘各結(jié)......開(kāi)明呈報(bào)，俱以聞喪月日為始，不計(jì)閏二十七個(gè)月，服滿起復(fù)?！庇帧岸綋岫n，不得遽行送印，其任內(nèi)文卷，擇司道一人代行，聽(tīng)候諭旨方準(zhǔn)離任?！比缬胁粶?zhǔn)確，請(qǐng)查歷史書(shū)……

中央：廢除丞相，設(shè)六部，司法機(jī)構(gòu)：設(shè)錦衣衛(wèi)，地方：廢行省，設(shè)三司。大致就是這些，希望你能有用。

丁憂，在朝官員如果有親人（直系親屬）去世，需回家守靈3年。三年之后再次復(fù)出，就根據(jù)你的考核，繼任或辭退。繼任很少，大多降職，重新混。

5，我國(guó)有沒(méi)有先占取得制度

有先占取得，但是不是所有東西都適用。1，別人丟棄的垃圾，廢紙殼，礦泉水瓶等適用先占取得，誰(shuí)先占所有權(quán)就歸誰(shuí)2，像地下礦產(chǎn)，文物等屬于國(guó)家所有，不能適用先占取得物權(quán)法的相關(guān)規(guī)定：　　第一百一十三條　遺失物自發(fā)布招領(lǐng)公告之日起六個(gè)月內(nèi)無(wú)人認(rèn)領(lǐng)的，歸國(guó)家所有?！　〉谝话僖皇臈l　拾得漂流物、發(fā)現(xiàn)埋藏物或者隱藏物的，參照拾得遺失物的有關(guān)規(guī)定。文物保護(hù)法等法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

截止到目前為止，我國(guó)立法上沒(méi)有先占制度，《物權(quán)法》并沒(méi)有規(guī)定，只是我國(guó)向來(lái)有先占的習(xí)慣，但還沒(méi)有立法。希望后來(lái)的同學(xué)能夠認(rèn)清這個(gè)問(wèn)題，梁慧星版的《物權(quán)法》有一小節(jié)說(shuō)的就是這個(gè)問(wèn)題。

所謂先占，是指以所有的意思，先于他人占有無(wú)主的動(dòng)產(chǎn)，而取得其所有權(quán)的法律事實(shí)。先占的性質(zhì)屬于事實(shí)行為。先占制度的價(jià)值在于:實(shí)現(xiàn)物有所歸，有利于物盡其用。我國(guó)在立法上沒(méi)有規(guī)定先占制度，學(xué)者們也多認(rèn)為沒(méi)有所有人的財(cái)產(chǎn)直接歸國(guó)家所有，而否認(rèn)先占取得。在我國(guó)，不能一概排斥先占原則。首先，我國(guó)法律雖然沒(méi)有規(guī)定先占制度，但也未一般性地規(guī)定無(wú)主財(cái)產(chǎn)歸國(guó)家所有。因此，認(rèn)為無(wú)主財(cái)產(chǎn)一概屬于國(guó)家并無(wú)法律依據(jù)。其次，從客觀上講，國(guó)家不可能、也沒(méi)有必要去獨(dú)占性地支配所有的無(wú)主財(cái)產(chǎn)。從我國(guó)現(xiàn)有法律規(guī)定看，埋藏的文物、受?chē)?guó)家法律保護(hù)的野生動(dòng)物、漁業(yè)資源等重要財(cái)產(chǎn)依法都屬?lài)?guó)家財(cái)產(chǎn)，埋藏物、遺失物、無(wú)人繼承的遺產(chǎn)有特殊的法律規(guī)定。這樣，在特定法律制度調(diào)整之外的無(wú)主財(cái)產(chǎn)范圍很少，其價(jià)值也是有限的，主要是一些廢棄物，對(duì)于這些無(wú)主財(cái)產(chǎn)，主要是一個(gè)廢物利用的問(wèn)題，國(guó)家不必去強(qiáng)調(diào)自己的所有權(quán)。最后，從我國(guó)現(xiàn)實(shí)生活來(lái)講，實(shí)際上存在著先占原則。對(duì)于拋棄的廢舊物，先占者可以取得所有權(quán)，物資回收企業(yè)也承認(rèn)先占者的這種權(quán)利。我國(guó)法律應(yīng)當(dāng)從現(xiàn)實(shí)生活出發(fā)，確認(rèn)先占制度，這樣不僅有利于社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，還有利于充分發(fā)揮物的效用，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。這里應(yīng)當(dāng)指出的是，先占取得只適用于法律對(duì)于無(wú)主財(cái)產(chǎn)的歸屬?zèng)]有特別規(guī)定的情形。法律如果有特別的規(guī)定，如無(wú)人繼承的遺產(chǎn)，就應(yīng)當(dāng)適用法律的特別規(guī)定，而不能先占取得。

6，什么是從業(yè)資格制度

國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度是勞動(dòng)就業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是一種特殊形式的國(guó)家考試制度。它是指按照國(guó)家制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，通過(guò)政府認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評(píng)價(jià)和鑒定，對(duì)合格者授予相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。從業(yè)資格制度是國(guó)家對(duì)某些承擔(dān)較大責(zé)任，關(guān)系國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的重要專(zhuān)業(yè)崗位實(shí)行的一項(xiàng)管理制度。這項(xiàng)制度在發(fā)達(dá)國(guó)家已實(shí)行了近百年，對(duì)保證執(zhí)業(yè)人員素質(zhì)、促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有序發(fā)展具有重要作用。建國(guó)后，我國(guó)曾在相關(guān)的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域?qū)嵭袑?zhuān)業(yè)技術(shù)資格制度。如工程技術(shù)領(lǐng)域有工程師、技術(shù)員等資格：醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域有主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、醫(yī)師等資格；教育領(lǐng)域有教授、副教授、講師等資格；其它專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域還有記者、編輯等資格。改革開(kāi)放后，執(zhí)業(yè)資格制度作為國(guó)際通行的管理制度在我國(guó)應(yīng)運(yùn)而生，1986年，我國(guó)頒布《注冊(cè)會(huì)計(jì)師條例》，建立起第一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度。1994年，我國(guó)開(kāi)始制定各類(lèi)職業(yè)的資格標(biāo)準(zhǔn)和錄用標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行學(xué)歷文憑和職業(yè)資格兩種證書(shū)制度，在涉及國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全及公共利益的專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域，積極穩(wěn)妥、有步驟地推行專(zhuān)業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度。我國(guó)從的執(zhí)業(yè)資格制度采取全國(guó)統(tǒng)一考試取得證書(shū)、注冊(cè)有效和政府監(jiān)督管理的辦法。凡具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)規(guī)定學(xué)歷、規(guī)定實(shí)踐工作年限的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員都可報(bào)考。取得資格證書(shū)并經(jīng)規(guī)定機(jī)構(gòu)注冊(cè)者，可以依法獨(dú)立執(zhí)業(yè)（證書(shū)由人事部與國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門(mén)共同作印，一次注冊(cè)一般3年有效）。目前，我國(guó)已建立推行23項(xiàng)執(zhí)業(yè)資格制度，它們是：注冊(cè)建筑師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、監(jiān)理工程師、房地產(chǎn)估價(jià)師、執(zhí)業(yè)藥(中藥)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、造價(jià)工程師、珠寶玉石質(zhì)量檢驗(yàn)師、注冊(cè)稅務(wù)師、拍賣(mài)師、企業(yè)法律顧問(wèn)、假肢與矯形器制作師、礦產(chǎn)儲(chǔ)量評(píng)估師、注冊(cè)城市規(guī)劃師、價(jià)格鑒證師、棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師、礦業(yè)權(quán)評(píng)估師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、執(zhí)業(yè)律師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、商標(biāo)登記代理、專(zhuān)利登記代理、企業(yè)登記代理等。截止到2000年底，約有312萬(wàn)人取得了各種執(zhí)業(yè)資格，有15個(gè)專(zhuān)業(yè)開(kāi)始了注冊(cè)管理和持證執(zhí)業(yè)

凡年滿18周歲，有志于從事會(huì)計(jì)工作，并符合下列基本條件的人員，均可報(bào)名參加會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考試。 1.遵守會(huì)計(jì)和其他財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)； 2.具備良好的道德品質(zhì)； 3.具備會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和技能。會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考試科目為：財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、初級(jí)會(huì)計(jì)電算化財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)兩科目通常稱(chēng)為理論考。理論考的的考試由省財(cái)政廳統(tǒng)一組織。初級(jí)會(huì)計(jì)電算化科目考試由省財(cái)政廳統(tǒng)一命題，各市財(cái)政部門(mén)不定期組織。會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考試試題全部為客觀題。題型為單選、多選題、判斷題三種。其中多選題多選、錯(cuò)選、少選都不得分，判斷題錯(cuò)了倒扣分。凡符合報(bào)名條件并準(zhǔn)備參加會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考試的人員，持身份證復(fù)印件、一寸照片（黑白彩色均可以）2張和“報(bào)名表”于規(guī)定期限內(nèi)到當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)從業(yè)資格證考試管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。有條件的地區(qū)，要求考生先在網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名，將報(bào)名表打印后貼上照片，再到指定報(bào)名地點(diǎn)交表、交費(fèi)辦理報(bào)名手續(xù)。會(huì)計(jì)從業(yè)資格證是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作的必備資格，是會(huì)計(jì)人員進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的門(mén)檻。

7，足球比賽中紅黃牌規(guī)則是什么

足球比賽中，黃牌表示警告，紅牌則罰令出場(chǎng)。當(dāng)一名球員在比賽中犯規(guī)，裁判會(huì)對(duì)犯規(guī)球員出示黃牌作出警告，此時(shí)球員仍可繼續(xù)比賽，但當(dāng)接受第二次警告時(shí)便會(huì)被逐離場(chǎng)，按程序裁判會(huì)先出示第二面黃牌，再出示紅牌，被罰球員將不能繼續(xù)進(jìn)行余下的賽事。如果隊(duì)員違反下列七種犯規(guī)中的任何一種，將被警告并出示黃牌： 1、犯有非體育道德行為； 2、以語(yǔ)言或行動(dòng)表示異議； 3、持續(xù)違反規(guī)則； 4、延誤比賽重新開(kāi)始； 5、當(dāng)以角球或任意球重新開(kāi)始比賽時(shí)，不退出規(guī)定的距離； 6、未得到裁判員許可進(jìn)入或重新進(jìn)入比賽場(chǎng)地； 7、未得到裁判員許可故意離開(kāi)比賽場(chǎng)地。如果隊(duì)員違反下列七種犯規(guī)中的任何一種，將被罰令出場(chǎng)并出示紅牌： 1、嚴(yán)重犯規(guī)； 2、暴力行為； 3、向?qū)Ψ交蚱渌魏稳送峦倌?4、用故意手球破壞對(duì)方的進(jìn)球或明顯的進(jìn)球得分機(jī)會(huì)(不包括守門(mén)員在本方罰球區(qū)內(nèi))； 5、用可判為任意球或球點(diǎn)球的犯規(guī)破壞對(duì)方向本方球門(mén)移動(dòng)著的明顯的進(jìn)球得分機(jī)會(huì)； 6、使用無(wú)禮的、侮辱的或辱罵性的語(yǔ)言及動(dòng)作； 7、在同一場(chǎng)比賽中得到第二次警告。被罰令出場(chǎng)的隊(duì)員必須立即離開(kāi)比賽場(chǎng)地附近和技術(shù)區(qū)域內(nèi)。

如果隊(duì)員違反下列七種犯規(guī)中的任何一種，將被警告并出示黃牌：　　1. 犯有非體育道德行為；　　2. 以語(yǔ)言或行動(dòng)表示異議；　　3. 持續(xù)違反規(guī)則；　　4. 延誤比賽重新開(kāi)始；　　5. 當(dāng)以角球或任意球重新開(kāi)始比賽時(shí)，不退出規(guī)定的距離；　　6. 未得到裁判員許可進(jìn)入或重新進(jìn)入比賽場(chǎng)地；　　7. 未得到裁判員許可故意離開(kāi)比賽場(chǎng)地。如果隊(duì)員違反下列七種犯規(guī)中的任何一種，將被罰令出場(chǎng)并出示紅牌：　　1. 嚴(yán)重犯規(guī)；　　2. 暴力行為；　　3. 向?qū)Ψ交蚱渌魏稳送峦倌?　　4. 用故意手球破壞對(duì)方的進(jìn)球或明顯的進(jìn)球得分機(jī)會(huì)(不包括守門(mén)員在本方罰球區(qū)內(nèi))；　　5. 用可判為任意球或球點(diǎn)球的犯規(guī)破壞對(duì)方向本方球門(mén)移動(dòng)著的明顯的進(jìn)球得分機(jī)會(huì)；　　6. 使用無(wú)禮的、侮辱的或辱罵性的語(yǔ)言及動(dòng)作；　　7. 在同一場(chǎng)比賽中得到第二次警告。　　被罰令出場(chǎng)的隊(duì)員必須立即離開(kāi)比賽場(chǎng)地附近和技術(shù)區(qū)域內(nèi)。至于停賽的規(guī)則，不同的聯(lián)賽和杯賽具體規(guī)則不通。

紀(jì)律制裁只有對(duì)場(chǎng)上人員、替補(bǔ)隊(duì)員或是被替換下場(chǎng)的隊(duì)員，才能出示紅黃牌。可警告的犯規(guī) 如果隊(duì)員違反下列七種犯規(guī)中的任何一種，將被警告并出示黃牌： 1. 犯有非體育道德行為； 2. 以語(yǔ)言或行動(dòng)表示異議； 3. 持續(xù)違反規(guī)則； 4. 延誤比賽重新開(kāi)始； 5. 當(dāng)以角球或任意球重新開(kāi)始比賽時(shí)，不退出規(guī)定的距離； 6. 未得到裁判員許可進(jìn)入或重新進(jìn)入比賽場(chǎng)地； 7. 未得到裁判員許可故意離開(kāi)比賽場(chǎng)地。罰令出場(chǎng)的犯規(guī) 如果隊(duì)員違反下列七種犯規(guī)中的任何一種，將被罰令出場(chǎng)并出示紅牌： 1. 嚴(yán)重犯規(guī)； 2. 暴力行為； 3. 向?qū)Ψ交蚱渌魏稳送峦倌?4. 用故意手球破壞對(duì)方的進(jìn)球或明顯的進(jìn)球得分機(jī)會(huì)(不包括守門(mén)員在本方罰球區(qū)內(nèi))； 5. 用可判為任意球或球點(diǎn)球的犯規(guī)破壞對(duì)方向本方球門(mén)移動(dòng)著的明顯的進(jìn)球得分機(jī)會(huì)； 6. 使用無(wú)禮的、侮辱的或辱罵性的語(yǔ)言及動(dòng)作； 7. 在同一場(chǎng)比賽中得到第二次警告。被罰令出場(chǎng)的隊(duì)員必須立即離開(kāi)比賽場(chǎng)地附近和技術(shù)區(qū)域內(nèi)。