金融公司薪酬結(jié)構(gòu),消費(fèi)金融公司薪酬排名

金融公司發(fā)布限薪令。這會(huì)對(duì)金融公司薪酬產(chǎn)生什么影響？首先會(huì)讓金融公司有更合理的薪酬分配，其次，金融，有必要從以下四個(gè)方面進(jìn)行闡述和分析:金融這會(huì)對(duì)金融industry薪酬產(chǎn)生什么影響。

《中國(guó)科技投資》張文李曉娜銀行業(yè)集體降薪的傳聞不脛而走，不少銀行基層員工表示降薪已經(jīng)開始。多位銀行基層員工告訴記者，他們的收入早已開始下降，近年來(lái)績(jī)效工資也在不斷減少。與此同時(shí)，績(jī)效考核壓力陡增，考核指標(biāo)更加嚴(yán)格。銀行基層員工的收入與員工及其所在網(wǎng)點(diǎn)的績(jī)效考核指標(biāo)直接掛鉤，同時(shí)也受到所在分行甚至支行整體效益的影響。相反，一些工作的收入在上升。

業(yè)內(nèi)人士表示，銀行部分崗位收入減少和薪酬分化與行業(yè)變化、人才供需等因素有關(guān)。根據(jù)《國(guó)有金融企業(yè)工資決定機(jī)制實(shí)施細(xì)則》，國(guó)有金融企業(yè)工資總額將受凈利潤(rùn)增長(zhǎng)影響。如果凈利潤(rùn)增幅為負(fù)，企業(yè)工資總額就會(huì)下調(diào)。2020年上半年，商業(yè)銀行凈利潤(rùn)同比下降9.4%。很多從業(yè)者認(rèn)為，未來(lái)的薪酬?duì)顩r依然不容樂(lè)觀。如何優(yōu)化基層員工薪酬-2/提高經(jīng)營(yíng)效率，已提上銀行業(yè)的重要議事日程。

文|財(cái)經(jīng)記者張顏編輯|袁滿“錯(cuò)過(guò)了加薪，卻趕上了降薪。此刻我正坐在辦公室里處理降薪的怨氣。”一位近期入職某銀行品牌部的工作人員告訴《財(cái)經(jīng)》記者。近日，一張業(yè)內(nèi)關(guān)于金融降薪的聊天記錄截圖引爆了社交平臺(tái)。截圖顯示，受政策要求影響，國(guó)內(nèi)金融行業(yè)應(yīng)全部降薪。其中，中信銀行和建設(shè)銀行分別降薪20%和30%。隨即，市場(chǎng)熱議銀行業(yè)將掀起集體降薪潮。

8月7日，據(jù)新華社報(bào)道，中國(guó)工商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行在回復(fù)薪酬提問(wèn)時(shí)均表示，目前沒(méi)有降薪的計(jì)劃或安排。中信銀行表示，根據(jù)中信集團(tuán)的部署，中信銀行將按照市場(chǎng)化原則和公司 governance的要求核定工資總額，工資總額與整體經(jīng)營(yíng)掛鉤。截至目前，中信銀行沒(méi)有統(tǒng)一的降薪安排。據(jù)《財(cái)經(jīng)》記者了解，部分銀行確實(shí)采取了降薪措施或變相降薪措施。

月收入過(guò)萬(wàn)的員工主要集中在以下五類工作崗位:金融行業(yè):金融行業(yè)是高薪行業(yè)之一，包括銀行、證券、保險(xiǎn)等領(lǐng)域。金融該行業(yè)對(duì)專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)要求較高，所以很多在金融工作的人薪資水平相對(duì)較高。信息技術(shù)行業(yè):隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，信息技術(shù)行業(yè)逐漸成為高薪行業(yè)之一。包括軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)安全、人工智能等領(lǐng)域。行業(yè)對(duì)技術(shù)能力的要求很高，隨著技術(shù)的不斷升級(jí)，具備不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的能力也很重要。

這個(gè)行業(yè)對(duì)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)的需求很高，醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展和提高需要不斷的學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，所以這個(gè)行業(yè)的從業(yè)者通常收入水平較高。能源礦產(chǎn)環(huán)保行業(yè):能源礦產(chǎn)環(huán)保行業(yè)對(duì)專業(yè)技能要求較高，要求從業(yè)人員具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能。在這些行業(yè)中，工程師和技術(shù)專家的工資通常較高。商務(wù)服務(wù)業(yè):商務(wù)服務(wù)業(yè)包括人力資源、營(yíng)銷、咨詢、法律等領(lǐng)域。

金融行業(yè)內(nèi)的人工資都很高嗎？真正的收入是多少？很多人想進(jìn)入金融這個(gè)行業(yè)，是因?yàn)樗摹案咝健焙汀案呗毼弧薄．吘宫F(xiàn)在大家都想要一份體面的工作，進(jìn)入金融行業(yè)，出入高檔酒店，拿著不錯(cuò)的薪水。金融行業(yè)是很多人夢(mèng)寐以求的賺錢行業(yè)。但是真的每個(gè)人都拿高薪嗎？其實(shí)不是！金融和其他行業(yè)一樣，行業(yè)也有“二八定律”。那么是什么決定了有的人可以年薪百萬(wàn)，有的人卻平平淡淡呢？

在金融行業(yè)工作有兩個(gè)非常適用的公式:【結(jié)果態(tài)度 能力】【收入勤奮 專業(yè)技能 資源】其實(shí)想要有一份不錯(cuò)的收入，不一定非要進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。只有不斷提升自己，才能在這個(gè)行業(yè)立足。根據(jù)大數(shù)據(jù)觀察統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)金融知名大學(xué)碩士，如果導(dǎo)師影響力大，在校期間注重實(shí)踐，研究基礎(chǔ)深厚。剛出校門拿到年薪十幾萬(wàn)的不在少數(shù)。想拿高薪，需要成為高端人才。