保險(xiǎn)公司業(yè)績提成

保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)員的提成有什么區(qū)別保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)員提成比例不同。提成在保險(xiǎn)行業(yè)，提成在保險(xiǎn)行業(yè)，at 保險(xiǎn)公司 6萬業(yè)績每個(gè)月提成之所以這么高，是因?yàn)楝F(xiàn)在/，保險(xiǎn)提成哪里的車險(xiǎn)最高。

提成傭金比例取決于該產(chǎn)品的支付期限。1.對(duì)于交一年保險(xiǎn)的，不用交5年、10年、20年的長期合同，一般是每年保費(fèi)的20%左右，逐年遞增。2.長期合同(尤其是15年以上的)，繳費(fèi)年限也長(一般5年以上)，一般第一年最高，可達(dá)年保費(fèi)的30%-50%，之后逐年遞減。3、長期合同(尤其是15年以上)，但繳費(fèi)年限短(一般在5年以內(nèi))，比例相對(duì)較低，第一年可能在10%左右。

擴(kuò)展資料:的模式保險(xiǎn)公司:依賴?yán)畹闹行∮Ｊ胶汀百Y產(chǎn)管理”盈利模式保險(xiǎn)公司?！百Y產(chǎn)管理”盈利模式就是躺著吃利差。壽險(xiǎn)公司原來的利潤來源是三個(gè)因素:費(fèi)差、死差、利差，這是傳統(tǒng)的三差盈利模式。但是現(xiàn)在，放眼整個(gè)壽險(xiǎn)行業(yè)，壽險(xiǎn)公司的利潤已經(jīng)普遍依靠利差?？坷畹挠Ｊ绞堑湫偷摹刻斐燥垺?，不穩(wěn)定，不可持續(xù)。依靠利差的盈利模式會(huì)加速公司資本的消耗。

提成/傭金比例取決于該產(chǎn)品的支付期限。1)交一年保險(xiǎn)的一般是年保費(fèi)的20%左右，而不是要交5年、10年、20年的長期合同，年復(fù)一年。2)長期合同(尤其是15年以上的)，繳費(fèi)年限也長(一般5年以上)，一般第一年最高，可達(dá)年保費(fèi)的30%至50%，之后逐年遞減。3)長期合同(尤其是15年以上的)，但付款期限短(一般在5年以內(nèi))，比例相對(duì)較低，第一年可能在10%左右。

提成/傭金看起來不錯(cuò)，但賺起來是高收入。之所以提成這么高，是因?yàn)槟壳氨ｋU(xiǎn)公司大部分業(yè)務(wù)員/代理人沒有底薪，所以保險(xiǎn)公司的負(fù)擔(dān)小，只有業(yè)績有了才需要提成，沒有。第二，賣保險(xiǎn)不容易。很多人一個(gè)月一單都賣不出去。為了通過考試，他們必須自己付賬。這個(gè)行業(yè)，很多人熬不過第一年，淘汰率高。所以保險(xiǎn)公司為了吸引和留住人，就給高提成，這不是高待遇，而是高風(fēng)險(xiǎn)高回報(bào)。

我們通常會(huì)看到兩種保險(xiǎn)，財(cái)險(xiǎn)和壽險(xiǎn)。1.壽險(xiǎn)的壽險(xiǎn)提成一般是第一年保費(fèi)的30% ~ 50%提成，然后第二年續(xù)保10%~15%的保費(fèi)，后續(xù)的提成可能是5%的續(xù)保保費(fèi)。比如某客戶買了20年的壽險(xiǎn)，每年保費(fèi)10000元。第一年業(yè)務(wù)員可以拿到/123，456，789-0/3000 ~ 5000元左右。第二年，如果續(xù)保，他可以得到提成1000元左右。

2.財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)一般來說，財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)的年保費(fèi)在15%左右，但對(duì)于一些特殊場景或特殊險(xiǎn)種，提成可能高達(dá)40%~50%左右。比如一輛車6000的商業(yè)險(xiǎn)，業(yè)務(wù)員的提成600元里大概是1500元。無論做壽險(xiǎn)還是財(cái)險(xiǎn)，重點(diǎn)都是服務(wù)好客戶。不管訂單最終是否談妥，讓客戶覺得有誠意，就會(huì)不斷增加聯(lián)系，萬事開頭難。

我們通常會(huì)看到兩種保險(xiǎn)，財(cái)險(xiǎn)和壽險(xiǎn)。1.壽險(xiǎn)的壽險(xiǎn)提成一般是第一年保費(fèi)的30% ~ 50%提成，然后第二年續(xù)保10%~15%的保費(fèi)，后續(xù)的提成可能是5%的續(xù)保保費(fèi)。比如某客戶買了20年的壽險(xiǎn)，每年保費(fèi)10000元。第一年業(yè)務(wù)員可以拿到/123，456，789-0/3000 ~ 5000元左右。第二年，如果續(xù)保，他可以得到提成1000元左右。

2.財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)一般來說，財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)的年保費(fèi)在15%左右，但對(duì)于一些特殊場景或特殊險(xiǎn)種，提成可能高達(dá)40%~50%左右。比如一輛車6000的商業(yè)險(xiǎn)，業(yè)務(wù)員的提成600元里大概是1500元。無論做壽險(xiǎn)還是財(cái)險(xiǎn)，重點(diǎn)都是服務(wù)好客戶。不管訂單最終是否談妥，讓客戶覺得有誠意，就會(huì)不斷增加聯(lián)系，萬事開頭難。

保險(xiǎn)公司的薪資結(jié)構(gòu)基本是“底薪 提成”的結(jié)構(gòu)，底薪很少。一般能勉強(qiáng)維持當(dāng)?shù)厣绫Ｗ畹凸べY線上的基本生活需求，其余靠提成。保險(xiǎn)公司 提成計(jì)算方式有很多種，最常見的是計(jì)費(fèi)提成，客戶在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不退?？梢垣@得一定比例的保額。不同產(chǎn)品的百分比不一樣，財(cái)險(xiǎn)高，財(cái)險(xiǎn)低。如果客戶每年續(xù)保，每年還可以獲得提成。

車險(xiǎn)。保險(xiǎn)市場競爭激烈，其中以車險(xiǎn)最為激烈。很多保險(xiǎn)公司提供比較高的比例來吸引車主購買。提成在車險(xiǎn)市場的占比在15%-20%之間，不同的保險(xiǎn)公司會(huì)以為基礎(chǔ)。

看了前面那么多人的回答，題目第一題都給出了錯(cuò)誤答案。在這里我想說明一下，所謂的提成身高的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員，只是無知之人說的不負(fù)責(zé)任的話。這里我有一個(gè)明確的保監(jiān)會(huì)官網(wǎng)，在這里我可以找到兩個(gè)文件:1。關(guān)于明確保險(xiǎn)營銷員傭金構(gòu)成的通知。這份文件明確顯示，保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員的提成由兩部分組成:展業(yè)費(fèi)用和勞務(wù)報(bào)酬。這里我要說明的是，目前所有代理制的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員都沒有底薪制度，也就是說沒有業(yè)務(wù)就沒有收入，更別說提成。

這份文件第五點(diǎn)第一段，關(guān)于銷售傭金，更詳細(xì)的闡述了保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員的傭金問題。第一款原文內(nèi)容摘錄:個(gè)人壽險(xiǎn)保單支付的直接傭金不得超過以下標(biāo)準(zhǔn):支付保費(fèi)的直接傭金比例不得超過4%；預(yù)付保費(fèi)的直接傭金總額占總保費(fèi)的比例不得超過5%，直接傭金占每份保單年保費(fèi)的比例不得超過以下標(biāo)準(zhǔn):以下是對(duì)兩個(gè)繳費(fèi)期的一些說明:1 .批發(fā)付款的最高傭金在4%以內(nèi)。

不同保險(xiǎn)公司銷售人員提成比例不同。差別不是太多，而且保險(xiǎn)公司的比例對(duì)于不同的產(chǎn)品是不一樣的，提成也是不一樣的。比如健康險(xiǎn)，一般是10年、20年、30年交，分三個(gè)檔次，35%、40%、45%。一般第一年可以拿到20%和35% 提成，一些比較好的險(xiǎn)種可以拿到45% 提成。第一年以后，比例逐年下降。一般第二年只有10%和15% 提成。據(jù)此，一般能判36年。

不一樣保險(xiǎn)公司利益上會(huì)有一些分歧。由于心態(tài)和技巧的欠缺，新業(yè)務(wù)員會(huì)根據(jù)自身?xiàng)l件給予310個(gè)月600.5萬不等的不同底薪，作為新人的補(bǔ)貼政策，入職一段時(shí)間后，你將享受其他基本法福利，包括服務(wù)津貼、季度獎(jiǎng)金、13個(gè)月留任獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。，收益會(huì)按照業(yè)績平均分配，一般第一年可以拿到20%和35% 提成，一些比較好的險(xiǎn)種可以拿到45% 提成。