國(guó)慶節(jié)的加班費(fèi)怎么計(jì)算，要按國(guó)家規(guī)定來執(zhí)行。如果這七天全部加班了，后四天又不能安排補(bǔ)休的情況下，合計(jì)發(fā)給工資是17天，00塊一天一千啊，很高了，我肯定選擇加班，首先我缺錢，手頭緊張，第二點(diǎn)我覺得吧國(guó)慶節(jié)出去玩的人太多了，哪哪都是人，擠死，坐車也不方便，這種對(duì)我來說我感覺不是過節(jié)，而是在受罪，以前國(guó)慶節(jié)出去張家界玩，我的天，那個(gè)人擠人，真的受不了，坐車回來的時(shí)候票都買不到，還請(qǐng)了1天假才回來的，真有這好事，你們記得叫上我哦。
1、國(guó)慶節(jié)加班7天，加班費(fèi)按21天算，還是17天算？
國(guó)慶節(jié)的加班費(fèi)怎么計(jì)算，要按國(guó)家規(guī)定來執(zhí)行?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬，
國(guó)家節(jié)法定假日是三天，如果在1，2，3號(hào)這三天加班，應(yīng)該支付本人日工資300%。如果在4，5，6，7這四天加班，用人單位又不給安排補(bǔ)休的，應(yīng)該按本人日工資的200%支付，而不是按300%%支付，因?yàn)?，5，6，7號(hào)這四天屬于公休日，不是法定假日。如果這七天全部加班了，后四天又不能安排補(bǔ)休的情況下，合計(jì)發(fā)給工資是17天，
2、國(guó)慶放假7天，加班可獲8000加班費(fèi)，你會(huì)如何選擇呢？加班還是出去玩？
8000塊一天一千啊，很高了，我肯定選擇加班，首先我缺錢，手頭緊張，第二點(diǎn)我覺得吧國(guó)慶節(jié)出去玩的人太多了，哪哪都是人，擠死，坐車也不方便，這種對(duì)我來說我感覺不是過節(jié)，而是在受罪，以前國(guó)慶節(jié)出去張家界玩，我的天，那個(gè)人擠人，真的受不了，坐車回來的時(shí)候票都買不到，還請(qǐng)了1天假才回來的，真有這好事，你們記得叫上我哦！。
