醫(yī)院怎么改革

我們國(guó)家醫(yī)療系統(tǒng)現(xiàn)狀是多頭管理根本不統(tǒng)一，有國(guó)家級(jí)大型醫(yī)院，地方大型醫(yī)院，部隊(duì)醫(yī)院，地方各級(jí)醫(yī)院，還有各種廠礦醫(yī)院，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院衛(wèi)生院，基本互不統(tǒng)屬，各自為戰(zhàn)，為了經(jīng)濟(jì)效益更是各顯其能。不要讓醫(yī)生再自己掙錢養(yǎng)活自己，改革所有公立醫(yī)院，杜絕多頭管理，迅速剝離企業(yè)醫(yī)院，地方醫(yī)院，形成幾個(gè)大型醫(yī)療集團(tuán)，像軍隊(duì)?wèi)?zhàn)區(qū)那樣，集中資源，對(duì)醫(yī)生護(hù)士定編定崗，醫(yī)院垂直管理，減少行政后勤人員，實(shí)行年薪制，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘上崗，為醫(yī)院負(fù)責(zé)，而不是為自己的位子負(fù)責(zé)，不要壓縮那些平時(shí)不怎么掙錢的科室，往往這些科室非常重要，在大災(zāi)難面前才能...