國企為什么想對穩(wěn)定第一,從國企的社會責(zé)任來看。國企內(nèi)退人員本就不少,再加上國企員工年齡斷檔嚴(yán)重,國企活力嚴(yán)重不足,事業(yè)編改革,國企招人,是幫事業(yè)編制的人轉(zhuǎn)換身份,變成國企員工,國企工作穩(wěn)定但不是鐵飯碗國企工作鐵飯碗只在計劃經(jīng)濟階段存在,改革開放以后,國企逐漸改革,從鐵飯碗大鍋飯,已經(jīng)轉(zhuǎn)變成穩(wěn)定工作,但并不絕對。1、我們?yōu)槭裁匆l(fā)展國企?國有經(jīng)濟不是只有我們國家才有,在一些發(fā)達的資本主義國家也會有國有企業(yè)。像新加坡的國有企業(yè)淡馬錫公司,下屬企業(yè)數(shù)量達2000多家,員工人數(shù)達14萬,總資產(chǎn)超420億美元,占整...
更新時間:2022-08-19標(biāo)簽: 央企國企離開為什么國企 全文閱讀