公司起訴員工嚴(yán)重失職賠償,員工嚴(yán)重失職造成損失要賠償嗎
公司是起訴離職一年以上造成的損失員工No.1員工離職后-4。-3/離職后公司MayI起訴-3/？員工嚴(yán)重違規(guī)公司有必要開(kāi)除出系統(tǒng)嗎賠償？工作失誤造成公司損失-3賠償工作失誤造成多少公司損失-3賠償多少視具體情況而定，員工因失誤造成公司需要損失賠償。1、公司違法辭退我,仲裁可以要到什么賠償公司違法辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)是向勞動(dòng)者支付二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者。因此，如果公司存在違法辭退或者未提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者的情況，勞動(dòng)者也可以向用人單位要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一.公司非法...
更新時(shí)間：2024-04-13標(biāo)簽： 失職賠償員工起訴損失公司起訴員工嚴(yán)重失職賠償 全文閱讀