海爾集團(tuán)任賢全
海爾集團(tuán)成功的原因海爾集團(tuán)成功的原因從1984海爾集團(tuán)的前身青島冰箱總廠成立到1991年的七年間，海爾在技術(shù)質(zhì)量上堅持高起點(diǎn)，強(qiáng)化全體員工和產(chǎn)品的質(zhì)量意識，堅持技術(shù)進(jìn)步。從管理的角度來看海爾集團(tuán)有很多優(yōu)秀之處。1、海爾企業(yè)“以人為本”的管理思想主要體現(xiàn)在那些方面?首先，企業(yè)的目標(biāo)是創(chuàng)造價值和利潤，所以企業(yè)中的“以人為本”就是讓員工最大限度的發(fā)掘自己的潛力。具體來說，海爾的“以人為本”主要體現(xiàn)在以下幾個方面:1。“人人都是人才，但賽馬不像馬”——你能翻盤多少，給你搭建多少舞臺？現(xiàn)在缺的不是人才，而是產(chǎn)生人才...
更新時間：2024-03-25標(biāo)簽： 任賢全海爾集團(tuán)海爾集團(tuán)任賢全 全文閱讀