年終獎

社會需要和諧，用工關系也需要和諧，這樣想問題實在是有些片面，通常來講公司在年底裁員，絕對不是就為了不給員工發(fā)年終獎。題主其實是兩個問題，不按時發(fā)年終獎和工資怎么辦，是否應該跳槽，發(fā)大家年終獎，說明公司信譽好，在乎聲譽，不至于無故克扣員工薪水，自毀形象。1、為什么有些公司年終獎寧愿買很貴的禮品也不愿意發(fā)點現(xiàn)金？我認為，黨政機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)，在符合上級相關規(guī)定的情況下發(fā)年終獎，不發(fā)現(xiàn)金發(fā)實物，除了個別領導思想觀念不同外，主要是相關領導和經(jīng)辦人員想得回扣和好處，買的禮品赿貴重，金額越多，相關領導和經(jīng)辦人...

總結(jié)但是年終獎不是每個公司都會給員工發(fā)放，還是得看公司的福利政策，如果想得到年終獎，那么就去找一家能夠發(fā)放年終獎的公司吧。但也不是所有公司都是年后發(fā)放年終獎的，也有很多公司年前就已經(jīng)將年終獎發(fā)放，舉個例子，某企業(yè)2018年經(jīng)營情況一般，利潤收入同比降低，年前就發(fā)了年終獎，可沒想到的是，年終獎發(fā)放的第二天，公司一半員工離職。1、年終獎為什么要年后發(fā)？謝邀！年終獎為什么年后發(fā)？這個問題，看似簡單，實則套路很深。首先，站在個人角度，大家辛苦了一年，都希望早些發(fā)放年終獎，拿了錢回家開開心心過年，其中，還有一個問題...

我們可以分為兩種情況進行論證，關鍵是從”單位平時工資發(fā)的少，年終獎發(fā)的多”這句話來分析。(4)核算（個）人年終獎發(fā)放（系數(shù)）=(3)/(4)(5)核算個人年終獎系數(shù)*(1)=個人年終獎應該分錢總金額，如果是第一種含義，單位工資真的發(fā)的少，那么單位在發(fā)年終獎的時候發(fā)的多很可能是一種薪酬策略，通俗點說就是“羊毛出在羊身上”，是單位把員工平時的工資給人為的降低了，然后把這個降低的部分都積累到年底的時候還給員工，從而給員工造成一種錯覺，讓員工覺得雖然平時工資發(fā)的少，但年終獎發(fā)這么多，單位還是很夠意思的。1、企業(yè)發(fā)...

對年終獎什么時候發(fā)，沒有明確的法律法規(guī)規(guī)定時，如果企業(yè)勞動合同或管理制度有約定的，應按約定日期發(fā)，如果沒有約定，就要看老板良心情了。年終獎一般就是12月底發(fā)放，如果是企事業(yè)單位，其實年終獎也沒多少，就是兩三萬左右，實在是食之無味，棄之可惜，就比如說我在一家建筑國企上班，工作地點也飄忽不定的，說句實話，每個月最開心的日子，就是發(fā)工資的時候，扣除五險一金，拿到手也就將近4000塊錢，年終獎也要看企業(yè)收益情況，收益好的話，就會多一點，收益不好的話就會少一點，去年終獎評論分攤到每個月約1500左右，說多也不多，說...

國企、公務員的年終獎一般都有多少。因為國企到手80換算成稅前工資大概就有100加上國企有年終獎，一般也有好幾萬，而且年底還會漲工資，這樣總體算下來國企的稅前工資也有10000~150這就表明國企和私企的待遇差不多，相對于私企來國企年終獎真不怎么高，而且相信誰都比較務實，還是要看年收入是多少啊，平時4000多，年終獎就算發(fā)5萬也很少啊。1、國企、公務員的年終獎一般都有多少？國企、公務員的年終獎一般都有多少？這是兩個不同的體系，是無法正常進行比較的，但是你在央企工作，現(xiàn)在都已經(jīng)拿到了3萬元的年終獎已經(jīng)不低了，...

國企、公務員的年終獎一般都有多少。也有銀行員工年終獎拿得很少的，剛有一個信息說“超過6成的職場人年終獎不到1萬”；現(xiàn)在又說“據(jù)說60%的單位都沒有年終獎”，肯定低估了，至少70%的單位沒有實質(zhì)的年終獎，由于體制，行業(yè)不同，年終福利待遇不同的單位有天壤之別，好的除了發(fā)雙薪，發(fā)年終獎外，還有分紅，評先，慰問，年貨等等福利待遇。1、年終獎大家都有多少呢？大家好！我在銀行工作快10年了，每一年都會拿到年終獎，我就來說說銀行業(yè)的情況吧。據(jù)我了解，在中國銀行業(yè)，幾乎每家銀行都有發(fā)年終獎的傳統(tǒng)，而且有些銀行年終獎占收入...

相對于私企來國企年終獎真不怎么高，而且相信誰都比較務實，還是要看年收入是多少啊，平時4000多，年終獎就算發(fā)5萬也很少啊。年薪30萬中產(chǎn)階層之間，生活水平，取決于你是否擁有住房、車子和戶口，平均月薪一萬五左右的收入，別說是在昆明了，就是放在全國，也算是不低了，能達到中上游水平了。1、在昆明月薪7600，13月工資，年終獎9萬左右，是什么水平？也就中上游水平吧！月薪7600,13個月工資就是98800，再加上年終獎金9萬左右，一年下來總收入就是188000，平均月薪是1萬5左右。平均月薪一萬五左右的收入，別...

自打華為手機崛起之后，現(xiàn)在很多公司都把年終獎?chuàng)Q成了華為手機，一方面是因為感情，再一方面華為手機確實是優(yōu)秀。華為手機最大的優(yōu)勢就是拍照，有人說華為手機的性價比低，其實要看怎么比，如果說拿華為手機的旗艦與三星iPhone手機相比，顯然是華為手機的性價比高。1、騰訊今年年終獎發(fā)iPhone手機而不選擇發(fā)華為手機你怎么看？騰訊聲明：選擇蘋果手機iPhone11Pro作為年終獎是有諸多考慮的。你認可嗎？今天才看到這條報道，又讓我們這些吃瓜群眾徒生羨慕了，只恨自己學藝不精，沒有機會進入這種互聯(lián)網(wǎng)大公司，以后還是要發(fā)憤...

萬的年終獎，具體要交多少稅，那要看對于這筆年終獎是怎么安排的。（1）發(fā)放年終獎的時候，要注意避開雷區(qū)，不要因為多發(fā)1元的年終獎，多交了冤枉稅，年終獎的安排對于年終獎，目前還有兩種安排的方式，這18萬的年終獎到底要交多少稅，要看選擇了哪種計稅的方式。1、年終獎18萬，需要交稅多少？又到了一年一度發(fā)年終獎的時刻，大家除了關心年終獎的數(shù)字，還比較關心交稅的數(shù)字。18萬的年終獎，具體要交多少稅，那要看對于這筆年終獎是怎么安排的，1.年終獎的安排對于年終獎，目前還有兩種安排的方式。一種是作為全年一次性獎金，單獨計稅...

總是看到別人年終獎是多少錢、去哪里旅游等等，總是安慰自己，那是別人的年終獎。據(jù)我了解，在中國銀行業(yè)，幾乎每家銀行都有發(fā)年終獎的傳統(tǒng)，而且有些銀行年終獎占收入的比重還很高，為什么說自己的年終獎是100塊呢，也有銀行員工年終獎拿得很少的，正是由于這個原因，銀行里年終獎數(shù)字一般都不低，5位數(shù)是普遍現(xiàn)象，6位數(shù)的年終獎也很常見，多的還有7位數(shù)甚至更高的。1、年終獎大家都有多少呢？大家好！我在銀行工作快10年了，每一年都會拿到年終獎，我就來說說銀行業(yè)的情況吧。據(jù)我了解，在中國銀行業(yè)，幾乎每家銀行都有發(fā)年終獎的傳統(tǒng)，...