如果換家銀行的話，柜員本身就沒有什么競爭力，各家銀行都傾向于招剛畢業(yè)的大學生，很少有銀行從社會招聘中吸納柜員。那銀行工作人員辭職之后能做什么工作呢，像第一個案例，從銀行跳槽到保險公司，還算是同行業(yè)跳槽，薪資基本沒影響；第二個案例，直接跳槽到八竿子打不著的行業(yè)，一定得做好薪資比以前暴跌的心理準備，小姐姐剛到少兒英語的時候，課時費才一千多元，后來慢慢口碑做起來了，課時費才變高的哦。
1、畢業(yè)時去了銀行做柜員，期間考下了注會，這個時候跳槽容易嗎？
CPA在中國是一個含金量很高的證書，各行各業(yè)都很缺這樣的人才，如果你讓行里知道你已經(jīng)考得了證書，行里應(yīng)該不會再讓你只當個小柜員。我國的金融行業(yè)里面，銀行屬于中等水平，比上不足比下有余，如果你在國有大行或者全國性的大型股份制銀行，有了CPA應(yīng)該前途無量，即使不做管理崗，也能做到中高級技術(shù)崗，大銀行里中高級技術(shù)崗的待遇還是很不錯的，
如果你在小銀行的話就不好說，小銀行階段性的業(yè)績差異比較明顯，如果你正好處于該行的低潮期，那么全行的薪酬水平都會很低，也就造成你這張證書的含金量被低估。當前受疫情影響，很多行業(yè)都在裁員和降薪，很多人失業(yè)，很多人跳槽，這個時候基本沒有企業(yè)會重金挖人，反而是降薪填補空缺崗位，所以我不建議這個時候跳槽，你可以先等等，先看看行里會不會對你的職業(yè)發(fā)展有一個新的規(guī)劃安排。
2、為什么有些銀行的優(yōu)秀員工想跳槽其他金融行業(yè)，難道銀行收入不好嗎？
優(yōu)秀員工熱衷于跳槽其他行業(yè)，其實并非其他行業(yè)的吸引力更強，而是長期固守在某一傳統(tǒng)行業(yè)中，且缺乏了未來的突破方向，讓不少優(yōu)秀員工感到了困惑與恐懼，對于優(yōu)秀員工來說，往往有著一股拼勁，奮斗拼搏的熱情非常高，而銀行內(nèi)部規(guī)則趨嚴，薪酬與職位晉升瓶頸不少，銀行員工要想發(fā)揮出個人的真本領(lǐng)，頗顯難度。但是，與之相比，跳出銀行，轉(zhuǎn)身至其他金融行業(yè)，反而可能會開發(fā)出一片新天地，實現(xiàn)個人價值的有效提升，
3、銀行柜員辭職后可以做什么工作？
銀行柜員辭職很尷尬的。干了三年也算是有工作經(jīng)驗了，但是這些經(jīng)驗似乎在其它行業(yè)沒有什么特別的幫助，如果換行業(yè)，那就基本從零開始了。如果換家銀行的話，柜員本身就沒有什么競爭力，各家銀行都傾向于招剛畢業(yè)的大學生，很少有銀行從社會招聘中吸納柜員，所以選擇辭職并不明智??！很多人在工作三年的時候都會進入瓶頸期，這個節(jié)點很多人都對工作內(nèi)容非常熟悉，對公司文化也都了解透徹，對同事之間的爾虞我詐也看的很清。
各種負面的情緒，會在心中一點一點的積累起來，終有一天會爆發(fā)，我是干客戶經(jīng)理干了三年有了這樣的情緒，跟你一樣。這個時候就想辭職，換工作，仔細思考這些情緒的根源，我發(fā)現(xiàn)，我只是想換一個工作環(huán)境，換一種工作內(nèi)容，換一些工作伙伴。相比辭職，我選擇了轉(zhuǎn)崗，當然，如果這個時候能夠從天而降一個升職，那就更好了。轉(zhuǎn)崗之后，我就像到了一個新單位一樣，工作內(nèi)容是新的，工作伙伴之前也不熟，工作環(huán)境自然也跟以前不一樣，
4、銀行工作早已不是金飯碗，那么銀行寵兒們可以跳槽去哪里？尤其是后臺人員？
感謝邀請，很高興跟大家一起分享這個問題。分析題目，提煉幾個關(guān)鍵詞：銀行、跳槽、后臺人員，“筆者”就結(jié)合自己的工作經(jīng)歷和身邊同事的經(jīng)歷一起說說吧！我是14年，蘇州大學計算機研究生畢業(yè)，這幾年先后經(jīng)歷了中國電信--農(nóng)商行--上市銀行。當年我為何跳槽到銀行，在讀研之前筆者還在蘇州的軟件公司干過一年的計算機軟件開發(fā)，也就是俗稱的：碼農(nóng)！在敲代碼期間，主要從事的前段的編程，類似JavaScript、HTML、Python的編程，公司的核心技術(shù)是語音識別，為了拿到高收入、為了自己的職業(yè)發(fā)展，邊工作邊考研，很感謝那個不分晝夜、不斷挑戰(zhàn)的那個自己，順利進入了蘇州大學計算機專業(yè)讀研。
研究生畢業(yè)后在中國電信進行輪崗學習，主要接觸的渠道部和企業(yè)信息化部，在電信輪崗期間，跟著“老師”接觸了各個部門的大學生和同事學習，總結(jié)如下：大型國企、外表光鮮、員工積極缺乏、晉升較難。特別是在輪崗學習的幾個月時間里，在一線門店和渠道部門的所見所聞，讓我有了離職的想法，在2、3線城市，基于中國電信的平臺，我選擇了多金的金融行業(yè)。
