因為很多企業(yè)甚至是絕大多數(shù)企業(yè)都是沒有企業(yè)年金這樣的一個待遇的，一方面企業(yè)年金不屬于法定的義務(wù)，另一方面如果要建立企業(yè)年金，對于企業(yè)單位來會增大一定的用工成本。由于企業(yè)年金不是強制性的，且會增加企業(yè)經(jīng)營負(fù)擔(dān)，企業(yè)年金這個概念相對于比較，身處為什么呢。
1、哪些國企有企業(yè)年金，繳費多少？
我畢業(yè)參加十余年了，在省屬國有企業(yè)，央企和私企都干過。目前在央企工作且只有央企繳納過企業(yè)年金，個人繳費金額為上一年工資總額的1%，單位繳費金額為個人的三倍，企業(yè)年金是養(yǎng)老保險的補充，待到退休時可以一起劃入養(yǎng)老保險個人部分，也可以一次性提取。由于企業(yè)年金不是強制性的，且會增加企業(yè)經(jīng)營負(fù)擔(dān)，絕在部分企業(yè)是不繳納企業(yè)年金，目前繳納的人員是公務(wù)員，事業(yè)單位人員。
2、企業(yè)年金是什么？存繳比例是多少？
感謝邀請，感謝樓主的提問，企業(yè)年金這個概念相對于比較，身處為什么呢？因為很多企業(yè)甚至是絕大多數(shù)企業(yè)都是沒有企業(yè)年金這樣的一個待遇的，一方面企業(yè)年金不屬于法定的義務(wù)，另一方面如果要建立企業(yè)年金，對于企業(yè)單位來說，會增大一定的用工成本。所以擁有企業(yè)年金的企業(yè)單位幾乎是很少一部分，大約只有5%的比例都不會到的，
什么樣的企業(yè)才擁有企業(yè)年金的？主要一般是國有大型企業(yè)和中央直屬的央企，他們這部分企業(yè)是擁有企業(yè)年金的，當(dāng)然對于一些大型私營企業(yè)，也是擁有企業(yè)年金的企業(yè)年金，就相當(dāng)于是一個補充養(yǎng)老金的待遇，他的繳費比例企業(yè)單位需要承擔(dān)8%，個人需要承擔(dān)4%，但是這12%的繳費比例是全額進入到自己的賬戶當(dāng)中去，他跟養(yǎng)老保險還是有一定的區(qū)別的。
