單位每一月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳；6住房公積金，公積金繳費(fèi)比例。總的來說私營(yíng)企業(yè)很少有把公積金比例調(diào)得超過公務(wù)員的，公務(wù)員看起來每個(gè)月到手工資不是那么高，但是各項(xiàng)福利比私營(yíng)企業(yè)好很多，公積金一般都是公司和個(gè)人各自繳納50%，例如我以前在某市，我的公積金每個(gè)月到賬是210元，公司每個(gè)月繳納105元，從我個(gè)人每個(gè)月工資代扣105元，當(dāng)然這是也是公司的福利，以后這筆錢不管你買房也好，其他裝修也好都可以提交申請(qǐng)取出來的，而且以后買房如果用公積金貸款利息會(huì)比沒有公積金低很多，這也是我們的福利啊所以大可不必抱怨自己的公積金一個(gè)月才幾十元，知足常樂嘛[靈光一閃]。
1、為什么公務(wù)員公積金交那么多，而有的公司公積金個(gè)人只交幾十元？
公務(wù)員是吃財(cái)政的，即使是在十八線縣城，公積金和社保繳費(fèi)比例都是按照工資最高標(biāo)準(zhǔn)繳的。而一般私營(yíng)企業(yè)主為了降低用工成本，會(huì)在不違法違規(guī)的前提下，按照當(dāng)?shù)厝松缇纸y(tǒng)計(jì)的最低繳費(fèi)基數(shù)繳，如果公司每個(gè)月只繳幾十元，可以在網(wǎng)上查看當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門要求的基數(shù)比例，如果公司并未按照法律法規(guī)繳費(fèi)，故意降低或者少繳，員工個(gè)人可以保存證據(jù)，向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門進(jìn)行舉報(bào)或者提出仲裁，要求公司全額繳費(fèi)，并將工作年限內(nèi)所欠繳的補(bǔ)齊！總的來說私營(yíng)企業(yè)很少有把公積金比例調(diào)得超過公務(wù)員的，公務(wù)員看起來每個(gè)月到手工資不是那么高，但是各項(xiàng)福利比私營(yíng)企業(yè)好很多，公積金一般都是公司和個(gè)人各自繳納50%，例如我以前在某市，我的公積金每個(gè)月到賬是210元，公司每個(gè)月繳納105元，從我個(gè)人每個(gè)月工資代扣105元，當(dāng)然這是也是公司的福利，以后這筆錢不管你買房也好，其他裝修也好都可以提交申請(qǐng)取出來的，而且以后買房如果用公積金貸款利息會(huì)比沒有公積金低很多，這也是我們的福利啊所以大可不必抱怨自己的公積金一個(gè)月才幾十元，知足常樂嘛[靈光一閃]。
2、為什么好多公司只上五險(xiǎn)，不上公積金？
關(guān)于這個(gè)問題，人們主要要從以下三個(gè)方面來說：一、在人們我國(guó)，“五險(xiǎn)”是強(qiáng)制規(guī)定全部企業(yè)給職工購(gòu)買的，而“一金”不是人們我國(guó)有明文規(guī)定，企業(yè)一旦和職工簽署了勞動(dòng)協(xié)議，就必須要為職工購(gòu)買“五險(xiǎn)”，如果所有一家用人單位或者企業(yè)沒有為職工購(gòu)買“五險(xiǎn)”，那么職工是可以運(yùn)用法律訴訟來取得自身的合法權(quán)利的，這是每一個(gè)職工的權(quán)利，也是一個(gè)企業(yè)和企業(yè)的義務(wù)，可是對(duì)于“一金”即住房公積金，我國(guó)還沒有強(qiáng)制要求企業(yè)為職工購(gòu)買，也只有國(guó)務(wù)院的一項(xiàng)管理?xiàng)l例，全部公積金的落實(shí)情況都是依據(jù)這一條例的，因此很多的用人公司和企業(yè)都只會(huì)為職工買“五險(xiǎn)”，而不會(huì)買“一金”，
二、“五險(xiǎn)”交給我國(guó)，“一金”可以取現(xiàn)眾所周知，人們所繳納的“五險(xiǎn)”是人們我國(guó)的一項(xiàng)保障政策，是我們生活的一個(gè)保障，是在人們需要的時(shí)提出申請(qǐng)之后再按照具體步驟使用這些保險(xiǎn)，來領(lǐng)取有些補(bǔ)償金，沒有使用的時(shí)就沒有了，也不會(huì)給我們返回現(xiàn)金，可是“一金”不一樣，它就像人們?cè)阢y行的存款賬戶一樣，人們繳納的年份越長(zhǎng)，賬戶里面的錢也就也多，人們?cè)谫I房的時(shí)，根據(jù)自身的需求從這個(gè)公積金賬戶里把自身之前繳存的錢給取出來使用就可以了，里面的錢最后都是進(jìn)了自身的口袋，企業(yè)不會(huì)得到一點(diǎn)好處，因此很多的企業(yè)也不會(huì)愿意給職工繳納“一金”了。
三、“一金”的分量太重，很多小企業(yè)承擔(dān)不了還有一點(diǎn)都是很多的企業(yè)都承擔(dān)不了“一金”，要知道是否給職工繳納住房公積金關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，有些經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)才有這樣的財(cái)力，而對(duì)于有些小企業(yè)，規(guī)模比較小，經(jīng)濟(jì)效益也不是很高，因此都沒有多與的資金給自己的職工購(gòu)買“一金”，綜上所述，有的企業(yè)只給職工交“五險(xiǎn)”，卻不交“一金”具體就是以上3個(gè)原因，可是是否為職工繳納“一金”，反映了一個(gè)企業(yè)或者是用人公司在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和誠(chéng)信等方面的情況，人們?cè)谡夜ぷ鬟x擇企業(yè)的時(shí)要從多方面考量。
那么到底應(yīng)該繳納多少，我對(duì)問題進(jìn)行了拓展延伸，希望能幫助到你，2019五險(xiǎn)一金繳納比例5險(xiǎn)1金的繳納額度每一地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定都不一樣，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的公司在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相應(yīng)的補(bǔ)貼，但是的公司在繳納時(shí)，僅僅是基本工資，它是違反法律規(guī)定的，實(shí)際比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去詢問。各地繳納比例不一樣，
目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?1%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶）。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2% 3元失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%；4工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻恳辉聻槟憷U納0.5%，你自己一分錢也不用繳；工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間；5生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻恳辉聻槟憷U納1%，你自己一分錢也不用繳；6住房公積金，公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)公司的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。
