五項(xiàng)辦稅制度是什么，兩個(gè)意見五項(xiàng)制度是什么

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-11 00:41:40 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

1，兩個(gè)意見五項(xiàng)制度是什么

《黨風(fēng)建設(shè)廉潔從業(yè)責(zé)任制的規(guī)定》等五項(xiàng)制度貫徹執(zhí)行情況和《“主-供”管理模式下研究管理崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)》

兩個(gè)意見五項(xiàng)制度是什么

2，什么是五項(xiàng)

現(xiàn)代五項(xiàng)運(yùn)動(dòng)由五個(gè)比賽項(xiàng)目組成，即射擊、擊劍、游泳、馬術(shù)和越野跑。參賽運(yùn)動(dòng)員在每個(gè)項(xiàng)目中的不同成績(jī)獲得不同積分，前四項(xiàng)的積分多少?zèng)Q定最后項(xiàng)目即3000米比賽的起跑順序，積分領(lǐng)先的運(yùn)動(dòng)員第一個(gè)起跑，積分排位其后的運(yùn)動(dòng)員依次起跑，運(yùn)動(dòng)員之間的積分差距決定了他們起跑時(shí)間的間隔。最后，率先到達(dá)終點(diǎn)的運(yùn)動(dòng)員就是整個(gè)比賽的冠軍。　　　射擊射擊　　在射擊項(xiàng)目中，每個(gè)運(yùn)動(dòng)員要使用4.5mm口徑的氣手槍，用20發(fā)子彈擊中20個(gè)靶子。靶標(biāo)距射擊位置10米，每發(fā)子彈都要在同一位置上射出，每次射擊的間隔最多40秒鐘。所有靶標(biāo)都是靶心位于中間的10個(gè)環(huán)，這些環(huán)從外到里分別有1至10的分值。如果子彈射在兩個(gè)環(huán)的邊界上，則按分值高的計(jì)算。射手們必須用一只手站著射擊，不得穿帶有支撐作用的衣服或使用有支撐作用的器具，手槍重量不應(yīng)超過(guò)1500克。　　運(yùn)動(dòng)員有兩次2分半的熱身時(shí)段，以供練習(xí)。如果運(yùn)動(dòng)員的手槍在比賽期間發(fā)生故障，可有5分鐘的時(shí)間進(jìn)行修理，這主要取決于故障的嚴(yán)重程度。5分鐘用完后，他（她）可以申請(qǐng)額外的時(shí)間。如果運(yùn)動(dòng)員確信在其射擊時(shí)受到干擾，他們還可要求重射。所有子彈射完后，要將參賽運(yùn)動(dòng)員取得的環(huán)數(shù)換算成比賽積分，172環(huán)（最多200環(huán)）可換算成1000比賽積分。高于或低于172環(huán)，每一環(huán)可增加或減少12分。例如，175環(huán)等于1036分。　　　擊劍擊劍　　在這個(gè)項(xiàng)目中，每位參賽者都要與其他參賽者交手，相當(dāng)于重劍比賽，但與奧運(yùn)重劍比賽規(guī)則最重要的區(qū)別是每回合只有一分鐘，勝者是第一個(gè)擊中的人，如果兩人都未擊中，則雙雙輸?shù)?。如果參賽者?.04秒中互相擊中，則記一個(gè)雙中，雙方均不得分。參賽者必須在聽到“停！”的命令時(shí)停止擊劍。在這個(gè)命令之后不得重新開始，但在此命令之前的任何行為都是有效的。擊劍的規(guī)定積分是1000分，但起碼要贏得所有回合的70%，高于或低于這個(gè)比率，按930/X增加或減少擊劍手的得分，X是他（她）參加擊劍比賽的回合數(shù)。　　比賽期間的危險(xiǎn)動(dòng)作、越過(guò)界線以及其他犯規(guī)將得到罰分。擊劍手背對(duì)對(duì)手要罰掉10分，擊中任何東西罰10分，除非對(duì)手得一擊（a hit）。雙腳越過(guò)界線罰“1公尺”，為避擊中有意越線在警告一次后罰10分，暴力或危險(xiǎn)動(dòng)作在警告一次后罰10分，直至取消比賽資格。　　　游泳游泳　　游泳采用的是200米自由泳。在先前進(jìn)行的項(xiàng)目中運(yùn)動(dòng)員已經(jīng)熱身，只是游泳的記分與奧運(yùn)游泳比賽明顯不同，不是運(yùn)動(dòng)員之間相互比誰(shuí)游得快，而是要按時(shí)間來(lái)記分。男子2分30秒相當(dāng)于1000積分，女子是2分40秒記1000分。每超過(guò)或少于前述時(shí)間的1秒，運(yùn)動(dòng)員的積分將減少或增加10分。例如，如果一位男子運(yùn)動(dòng)員游了2:35.09，他的得分為950分（時(shí)間并不是最接近第5秒）在進(jìn)行游泳項(xiàng)目時(shí)，任何兩次起跳犯規(guī)或折翻時(shí)未觸及池壁的運(yùn)動(dòng)員將被扣罰40分。　　　馬術(shù) 騎術(shù) 　　游泳比賽完成后，根據(jù)積分將參賽運(yùn)動(dòng)員分成兩組。運(yùn)動(dòng)員可隨意挑選馬匹參加馬術(shù)比賽，位居第一的運(yùn)動(dòng)員和位居第九的運(yùn)動(dòng)員騎同一匹馬，位居第二和第十位的運(yùn)動(dòng)員騎同一匹馬，位居第三和第十一位的騎同一匹馬，以此類推。每位參賽者有20分鐘的熱身時(shí)間，以使自己適應(yīng)并熟悉馬匹。　　騎術(shù)在一個(gè)250-450公尺的場(chǎng)地上進(jìn)行，要騎馬跳躍12個(gè)障礙，包括一次雙跳、一次三跳，可能還有一次涉水跳。參賽運(yùn)動(dòng)員按照積分順序進(jìn)行比賽。運(yùn)動(dòng)員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成比賽，規(guī)定的時(shí)間主要取決于場(chǎng)地的大小，按每350公尺一分鐘計(jì)算，故時(shí)限一般在1分鐘至1分18秒鐘之間。　　每位運(yùn)動(dòng)員開始比賽時(shí)的積分為1100分，每次罰分將減少積分。罰分包括超過(guò)時(shí)限，超時(shí)每秒鐘罰1分，跳躍時(shí)踢掉障礙物的任何部分罰30分，騎手的馬兒在涉水跳躍時(shí)在踩在兩邊任何一邊的水中罰30分，馬兒摔倒或馬兒拒絕聽從騎手的指令罰60分，馬兒拒絕跳躍或從場(chǎng)地上繞開罰40分。　　騎手從馬背上落下或與座騎分離是犯規(guī)行為。座騎雙肩以及四肢著地視為座騎摔倒。不論座騎還是騎手，兩次落地將被取消比賽資格。如果座騎三次拒絕跳躍一個(gè)障礙物，騎手必須命座騎跨越下一個(gè)障礙物。踢掉一面旗幟要受罰，除非是發(fā)生在座騎不聽從命令時(shí)。參賽運(yùn)動(dòng)員在騎行開始前要步行察看場(chǎng)地。　　　越野跑越野跑　　在這個(gè)項(xiàng)目開始前，積分領(lǐng)先者與其他每個(gè)運(yùn)動(dòng)員之間的積分差距被換算成秒。領(lǐng)先者先跑，其他每位運(yùn)動(dòng)員以他（她）需要追趕其領(lǐng)先者的時(shí)間差距（秒），隨后起跑，差多少秒就在其領(lǐng)先者起跑多少秒后起跑。第一位沖過(guò)終點(diǎn)線的運(yùn)動(dòng)員獲得金牌，第二名獲得銀牌，第三名獲得銅牌。　　分幾個(gè)速度段。

什么是五項(xiàng)

3，什么是五項(xiàng)

5個(gè)單項(xiàng)組成的綜合運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。

現(xiàn)代五項(xiàng)是由馬術(shù)、擊劍、射擊、游泳和越野跑5個(gè)單項(xiàng)組成的綜合運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。

現(xiàn)代五項(xiàng)運(yùn)動(dòng)由五個(gè)比賽項(xiàng)目組成，即射擊、擊劍、游泳、馬術(shù)和越野跑。參賽運(yùn)動(dòng)員在每個(gè)項(xiàng)目中的不同成績(jī)獲得不同積分，前四項(xiàng)的積分多少?zèng)Q定最后項(xiàng)目即3000米比賽的起跑順序，積分領(lǐng)先的運(yùn)動(dòng)員第一個(gè)起跑，積分排位其后的運(yùn)動(dòng)員依次起跑，運(yùn)動(dòng)員之間的積分差距決定了他們起跑時(shí)間的間隔。最后，率先到達(dá)終點(diǎn)的運(yùn)動(dòng)員就是整個(gè)比賽的冠軍。射擊　　在射擊項(xiàng)目中，每個(gè)運(yùn)動(dòng)員要使用4.5mm口徑的氣手槍，用20發(fā)子彈擊中20個(gè)靶子。靶標(biāo)距射擊位置10米，每發(fā)子彈都要在同一位置上射出，每次射擊的間隔最多40秒鐘。所有靶標(biāo)都是靶心位于中間的10個(gè)環(huán)，這些環(huán)從外到里分別有1至10的分值。如果子彈射在兩個(gè)環(huán)的邊界上，則按分值高的計(jì)算。射手們必須用一只手站著射擊，不得穿帶有支撐作用的衣服或使用有支撐作用的器具，手槍重量不應(yīng)超過(guò)1500克。　　運(yùn)動(dòng)員有兩次2分半的熱身時(shí)段，以供練習(xí)。如果運(yùn)動(dòng)員的手槍在比賽期間發(fā)生故障，可有5分鐘的時(shí)間進(jìn)行修理，這主要取決于故障的嚴(yán)重程度。5分鐘用完后，他(她)可以申請(qǐng)額外的時(shí)間。如果運(yùn)動(dòng)員確信在其射擊時(shí)受到干擾，他們還可要求重射。所有子彈射完后，要將參賽運(yùn)動(dòng)員取得的環(huán)數(shù)換算成比賽積分，172環(huán)(最多200環(huán))可換算成1000比賽積分。高于或低于172環(huán)，每一環(huán)可增加或減少12分。例如，175環(huán)等于1036分。擊劍　　在這個(gè)項(xiàng)目中，每位參賽者都要與其他參賽者交手，相當(dāng)于重劍比賽，但與奧運(yùn)重劍比賽規(guī)則最重要的區(qū)別是每回合只有一分鐘，勝者是第一個(gè)擊中的人，如果兩人都未擊中，則雙雙輸?shù)簟Ｈ绻麉①愓咴?.04秒中互相擊中，則記一個(gè)雙中，雙方均不得分。參賽者必須在聽到“停！”的命令時(shí)停止擊劍。在這個(gè)命令之后不得重新開始，但在此命令之前的任何行為都是有效的。擊劍的規(guī)定積分是1000分，但起碼要贏得所有回合的70%，高于或低于這個(gè)比率，按930/X增加或減少擊劍手的得分，X是他(她)參加擊劍比賽的回合數(shù)。　　比賽期間的危險(xiǎn)動(dòng)作、越過(guò)界線以及其他犯規(guī)將得到罰分。擊劍手背對(duì)對(duì)手要罰掉10分，擊中任何東西罰10分，除非對(duì)手得一擊(a hit)。雙腳越過(guò)界線罰“1公尺”，為避擊中有意越線在警告一次后罰10分，暴力或危險(xiǎn)動(dòng)作在警告一次后罰10分，直至取消比賽資格。游泳　　游泳采用的是200米自由泳。在先前進(jìn)行的項(xiàng)目中運(yùn)動(dòng)員已經(jīng)熱身，只是游泳的記分與奧運(yùn)游泳比賽明顯不同，不是運(yùn)動(dòng)員之間相互比誰(shuí)游得快，而是要按時(shí)間來(lái)記分。男子2分30秒相當(dāng)于1000積分，女子是2分40秒記1000分。每超過(guò)或少于前述時(shí)間的10秒，運(yùn)動(dòng)員的積分將減少或增加1分。例如，如果一位男子運(yùn)動(dòng)員游了2:35.09，他的得分為950分(時(shí)間并不是最接近第10秒)在進(jìn)行游泳項(xiàng)目時(shí)，任何兩次起跳犯規(guī)或折翻時(shí)未觸及池壁的運(yùn)動(dòng)員將被扣罰40分。騎術(shù) 　　游泳比賽完成后，根據(jù)積分將參賽運(yùn)動(dòng)員分成兩組。運(yùn)動(dòng)員可隨意挑選馬匹參加騎術(shù)比賽，位居第一的運(yùn)動(dòng)員和位居第九的運(yùn)動(dòng)員騎同一匹馬，位居第二和第十位的運(yùn)動(dòng)員騎同一匹馬，位居第三和第十一位的騎同一匹馬，以此類推。每位參賽者有20分鐘的熱身時(shí)間，以使自己適應(yīng)并熟悉馬匹。　　騎術(shù)在一個(gè)250-450公尺的場(chǎng)地上進(jìn)行，要騎馬跳躍12個(gè)障礙，包括一次雙跳、一次三跳，可能還有一次涉水跳。參賽運(yùn)動(dòng)員按照積分順序進(jìn)行比賽。運(yùn)動(dòng)員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成比賽，規(guī)定的時(shí)間主要取決于場(chǎng)地的大小，按每350公尺一分鐘計(jì)算，故時(shí)限一般在1分鐘至1分18秒鐘之間。　　每位運(yùn)動(dòng)員開始比賽時(shí)的積分為1100分，每次罰分將減少積分。罰分包括超過(guò)時(shí)限，超時(shí)每秒鐘罰1分，跳躍時(shí)踢掉障礙物的任何部分罰30分，騎手的馬兒在涉水跳躍時(shí)在踩在兩邊任何一邊的水中罰30分，馬兒摔倒或馬兒拒絕聽從騎手的指令罰60分，馬兒拒絕跳躍或從場(chǎng)地上繞開罰40分。　　騎手從馬背上落下或與座騎分離是犯規(guī)行為。座騎雙肩以及四肢著地視為座騎摔倒。不論座騎還是騎手，兩次落地將被取消比賽資格。如果座騎三次拒絕跳躍一個(gè)障礙物，騎手必須命座騎跨越下一個(gè)障礙物。踢掉一面旗幟要受罰，除非是發(fā)生在座騎不聽從命令時(shí)。參賽運(yùn)動(dòng)員在騎行開始前要步行察看場(chǎng)地。越野跑　　在這個(gè)項(xiàng)目開始前，積分領(lǐng)先者與其他每個(gè)運(yùn)動(dòng)員之間的積分差距被換算成秒。領(lǐng)先者先跑，其他每位運(yùn)動(dòng)員以他(她)需要追趕其領(lǐng)先者的時(shí)間差距(秒)，隨后起跑，差多少秒就在其領(lǐng)先者起跑多少秒后起跑。第一位沖過(guò)終點(diǎn)線的運(yùn)動(dòng)員獲得金牌，第二名獲得銀牌，第三名獲得銅牌。

什么是五項(xiàng)

4，納稅服務(wù)工作規(guī)范的第三章

稅務(wù)機(jī)關(guān)如何深化納稅服務(wù)，可以從以下幾個(gè)方面入手：　?。ㄒ唬┺D(zhuǎn)變思想觀念，是優(yōu)化辦稅服務(wù)的前提　　只有切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，樹立為納稅人服務(wù)的意識(shí)，提高辦稅服務(wù)質(zhì)量，徹底消除征管改革帶來(lái)的征納關(guān)系中諸多不利影響，才能取得創(chuàng)建工作的實(shí)效。為此，我們一是要求干部統(tǒng)一著裝，掛牌上崗，并做到舉止文明，態(tài)度熱情，推行文明用語(yǔ)，杜絕服務(wù)禁語(yǔ);二是堅(jiān)決推行五項(xiàng)制度，即納稅人上門辦稅、咨詢推行“首問(wèn)責(zé)任制”；簡(jiǎn)化辦稅程序、限時(shí)服務(wù)推行“服務(wù)承諾制”；新政策出臺(tái)推行“培訓(xùn)公告制”；征納雙方發(fā)生矛盾推行“自問(wèn)律己制”；發(fā)生群眾舉報(bào)投訴推行“責(zé)任追究制”;三是真情慰問(wèn)，努力融洽征納關(guān)系;四是加強(qiáng)稅法宣傳，不斷提高納稅人的納稅意識(shí)。近幾年來(lái)，我們堅(jiān)持稅法宣傳例會(huì)制度，并利用黑板報(bào)、公告、廣播、電視等多種形式，廣泛宣傳稅收法律法規(guī)，使依法納稅的觀念深入人心。　?。ǘ┨岣咦陨硭刭|(zhì)，是優(yōu)化辦稅服務(wù)的基礎(chǔ)納稅服務(wù)搞的好不好，關(guān)鍵是人，搞好素質(zhì)服務(wù)，必須提高納稅服務(wù)崗位人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)納稅服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的今天，納稅人逐漸成為稅收法律關(guān)系中的權(quán)利主體，稅務(wù)機(jī)關(guān)的征管活動(dòng)均以納稅人為中心來(lái)開展。納稅服務(wù)人員只有具有良好的思想道德品質(zhì)、科技文化素養(yǎng)，充分掌握政策，并能熟練運(yùn)用業(yè)務(wù)知識(shí)，才能為納稅人提供政策服務(wù)，使納稅人及時(shí)了解政策導(dǎo)向，提高辦稅效率。一是納稅服務(wù)人員要能夠充分掌握并熟悉專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)與技能，正確應(yīng)答納稅人提出的稅收方面的問(wèn)題，幫助納稅人解決納稅方面的問(wèn)題，按要求搞好服務(wù)。比如，稅務(wù)咨詢是納稅服務(wù)工作中業(yè)務(wù)性最強(qiáng)，也最具權(quán)威性的工作，要在稅務(wù)咨詢崗位引入高素質(zhì)的復(fù)合型專業(yè)人員進(jìn)行咨詢，以避免口徑不一、政出多門的現(xiàn)象。二是納稅服務(wù)人員要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，強(qiáng)化職業(yè)道德，認(rèn)真學(xué)習(xí)和正確運(yùn)用政策，規(guī)范自身的行為，為納稅人提供他們真正想要的服務(wù)。三是納稅服務(wù)人員還要掌握一些心理學(xué)和社會(huì)學(xué)等方面的知識(shí)，事事為納稅人著想，幫助納稅人克服在納稅方面的心理障礙，引導(dǎo)納稅人正確納稅。因此，稅務(wù)機(jī)關(guān)要從干部思想教育入手，嚴(yán)格公務(wù)員考評(píng)制度，選好用好納稅服務(wù)人員，激發(fā)納稅服務(wù)人員提高自身素質(zhì)的積極性，為全心全意做好各項(xiàng)稅收服務(wù)工作提供素質(zhì)保障?！　。ㄈ﹦?chuàng)新服務(wù)方式，是優(yōu)化辦稅服務(wù)的手段　　一是提高服務(wù)的科技含量，實(shí)現(xiàn)納稅手段的新突破。針對(duì)部分納稅人人工辦稅出現(xiàn)的辦稅人員擁擠、辦稅效率低、辦稅成本高等弊端，充分運(yùn)用電子、通信等現(xiàn)代化科技手段改造稅收管理，使納稅人和稅務(wù)機(jī)關(guān)從繁雜的辦稅事務(wù)中解脫出來(lái)，為納稅人提供從稅務(wù)登記、發(fā)票發(fā)售、咨詢服務(wù)、申報(bào)繳納等一系列方便、快捷、經(jīng)濟(jì)、高效服務(wù)，實(shí)現(xiàn)納稅人“足不出戶、輕松辦稅”的愿望。同時(shí)，要針對(duì)部分企業(yè)人員素質(zhì)低的問(wèn)題，可以不定期為企業(yè)辦稅人員開辦網(wǎng)上辦稅技術(shù)輔導(dǎo)班，采用搭建測(cè)試平臺(tái)、實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試的辦法對(duì)企業(yè)辦稅人員進(jìn)行網(wǎng)上辦稅輔導(dǎo)，確保企業(yè)辦稅人員全面掌握網(wǎng)上辦稅技術(shù)?！　《欠e極探索個(gè)性化服務(wù)，實(shí)現(xiàn)納稅服務(wù)形式的新突破。針對(duì)不同納稅人的特點(diǎn)和需求，主動(dòng)提供更加周到細(xì)致的個(gè)性化服務(wù)，及時(shí)解決納稅人的合理要求，把納稅服務(wù)滲透到日常管理和依法行政中。同時(shí)積極開展征納雙向互動(dòng)服務(wù)，建立固定的收集納稅人意見和進(jìn)行反饋的渠道，努力減少信息不對(duì)稱，增進(jìn)征納雙方的了解溝通和雙向互動(dòng)。三是精簡(jiǎn)報(bào)送資料，降低辦稅成本，減輕納稅人負(fù)，降低辦稅成本。對(duì)稅務(wù)登記、認(rèn)定管理、發(fā)票管理、申報(bào)征收等環(huán)節(jié)需要納稅人報(bào)送的涉稅資料逐項(xiàng)進(jìn)行清理，對(duì)納稅人的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表資料建立健全了企業(yè)檔案資料庫(kù)，并在局域網(wǎng)內(nèi)資源共享，凡需要使用企業(yè)資料的，一律可以從資料庫(kù)中調(diào)取，企業(yè)不必重復(fù)報(bào)送，為納稅人留出更多的時(shí)間和精力從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，切實(shí)減輕了納稅人的負(fù)擔(dān)?！　∷氖莾?yōu)化辦稅流程，提高辦稅效率。實(shí)行辦理告知制度，稅務(wù)機(jī)關(guān)在受理納稅人涉稅申請(qǐng)資料的同時(shí)，除受理即辦類業(yè)務(wù)外，必須向納稅人出具統(tǒng)一格式的《涉稅事項(xiàng)受理回執(zhí)》，書面告知納稅人所申請(qǐng)的哪種涉稅事項(xiàng)已經(jīng)受理，以及什么時(shí)間到領(lǐng)取批復(fù)，并告知國(guó)稅機(jī)關(guān)的服務(wù)聯(lián)系電話和服務(wù)人員姓名。同時(shí)，優(yōu)化了崗位和職能設(shè)置，對(duì)每一項(xiàng)涉稅業(yè)務(wù)，逐項(xiàng)規(guī)定了各個(gè)崗位的工作辦理時(shí)限，嚴(yán)格實(shí)行工作完成時(shí)限管理，并由下一崗位負(fù)責(zé)對(duì)上一崗位的工作完成時(shí)間和質(zhì)量情況進(jìn)行監(jiān)督，以保證能夠在向納稅人承諾的時(shí)間內(nèi)，保質(zhì)保量地完成好各項(xiàng)工作。積極推行“一窗通辦”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了辦稅廳窗口對(duì)納稅人“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的服務(wù)，消除以往納稅人頻繁轉(zhuǎn)換辦稅窗口的現(xiàn)象。　　五是推行辦稅公開，規(guī)范稅收檢查。以辦稅公開欄、執(zhí)法監(jiān)督卡等形式為載體，大力推行公開辦稅依據(jù)、辦稅程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、違章處罰、辦稅結(jié)果、案件查處、崗位職責(zé)和工作紀(jì)律等“八公開”制度。讓納稅人明確辦稅流程、繳稅依據(jù)、享受稅收優(yōu)惠應(yīng)具備的條件、以及提交的各項(xiàng)審批的批復(fù)時(shí)限等，納稅人提供更加寬松的稅收環(huán)境。在稅務(wù)檢查方面，推行下戶派遣制度，實(shí)行一次到戶、綜合采集，稅務(wù)人員到企業(yè)實(shí)施各項(xiàng)調(diào)查和檢查，由部門負(fù)責(zé)人簽發(fā)派遣單，對(duì)納稅人有關(guān)涉稅事項(xiàng)，進(jìn)行執(zhí)法提醒，同時(shí)認(rèn)真做好查前、查后服務(wù)，及時(shí)反饋檢查結(jié)論，同時(shí)根據(jù)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，有針對(duì)性地提出避免問(wèn)題再次發(fā)生的建議，并指導(dǎo)納稅人做好賬務(wù)調(diào)整、稅款入庫(kù)工作。

5，如何將納稅服務(wù)貫穿于稅收征管工作始終

優(yōu)化納稅服務(wù)，強(qiáng)化稅收征管，是現(xiàn)階段稅收工作的兩個(gè)重要課題，在實(shí)際工作中必須正確處理好它們之間的關(guān)系，將納稅服務(wù)貫穿于稅收征管的全過(guò)程，積極、主動(dòng)、及時(shí)地為納稅人提供優(yōu)質(zhì)、高效和便捷的服務(wù)，從而最大限度地發(fā)揮好稅收組織收入和調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的職能。　　1、理順關(guān)系。必須堅(jiān)持稅收征管和納稅服務(wù)的辯證觀。堅(jiān)持稅收征管與納稅服務(wù)分列管理的原則。一方面，要以專業(yè)規(guī)劃、提高效率為指導(dǎo)，創(chuàng)新納稅服務(wù)體制，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)稅收征管的強(qiáng)制性和主動(dòng)性；另一方面，要以細(xì)分策略、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)為方針，優(yōu)化納稅服務(wù)體系，進(jìn)一步提升和改進(jìn)納稅服務(wù)的法制性和實(shí)效性。一是要在功能上實(shí)現(xiàn)兩者互相分離。要理順稅收征管與納稅服務(wù)這兩項(xiàng)核心業(yè)務(wù)之間的關(guān)系，認(rèn)清“管理并非全是服務(wù)、服務(wù)完全為了管理”的現(xiàn)實(shí),從目標(biāo)管理、職能設(shè)計(jì)、實(shí)施程序上對(duì)兩者的性質(zhì)進(jìn)行全程定位和設(shè)定。二是要在體制上實(shí)現(xiàn)二者互相融合。稅收征管與納稅服務(wù)工作的最終目標(biāo)統(tǒng)一在促進(jìn)稅收遵從中，要站在這一高度將稅收征管與納稅服務(wù)進(jìn)行融合，要將納稅服務(wù)嵌入稅收征管的全過(guò)程中。三是要在流程上實(shí)現(xiàn)兩者互相促進(jìn)。在稅收工作中，納稅服務(wù)與稅收征管互相交織和影響，要按照流程學(xué)的原理對(duì)在每一項(xiàng)稅收活動(dòng)節(jié)點(diǎn)進(jìn)行重新規(guī)劃，將稅收征管與納稅服務(wù)并重納入，實(shí)現(xiàn)兩者的互相促進(jìn)。　　2、強(qiáng)化理念。必須堅(jiān)持稅收征管和納稅服務(wù)的核心觀。隨著現(xiàn)代化的稅收管理進(jìn)程不斷推進(jìn)，稅收征管與納稅服務(wù)已成為國(guó)稅工作的核心業(yè)務(wù)，稅收征管的質(zhì)效、納稅服務(wù)的水平也將直接反映著國(guó)稅工作的整體水平。一是要鞏固征管及服務(wù)的核心地位。當(dāng)今的國(guó)稅工作發(fā)展形勢(shì)，反映出稅收管理工作將向?qū)I(yè)化、科學(xué)化、規(guī)范化的軌道邁進(jìn)，因此，作為國(guó)稅工作的主題，管理和服務(wù)也會(huì)向更加專業(yè)、更加標(biāo)準(zhǔn)、更加規(guī)范的方向發(fā)展，兩者在國(guó)稅部門的核心地位將進(jìn)一步增強(qiáng)，對(duì)國(guó)稅整體工作的支撐作用也將進(jìn)一步體現(xiàn)。二是要實(shí)施稅收征管體制改革和創(chuàng)新。大力實(shí)施以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向的稅源專業(yè)化管理，構(gòu)建以征管邏輯扁平化為主要特征的現(xiàn)代稅收征管體系，逐步實(shí)現(xiàn)管理層稅源管理職能的實(shí)體化，進(jìn)一步擴(kuò)大重點(diǎn)稅源、重點(diǎn)行業(yè)和跨區(qū)納稅人的上收管理事項(xiàng)范圍，加速高層稅收管理部門對(duì)重點(diǎn)稅源的統(tǒng)籌管理?！　?、依法推進(jìn)。稅收征管與納稅服務(wù)，兩者的發(fā)展最終要統(tǒng)一到體現(xiàn)稅法權(quán)威、強(qiáng)化稅法執(zhí)行和發(fā)揮稅法職能上來(lái)，因此將納稅服務(wù)貫穿于稅收征管的始終是推進(jìn)依法治稅的必然要求。一是發(fā)揮稅收政策效應(yīng)。以政策效應(yīng)為驅(qū)動(dòng)，保證稅收調(diào)控經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，構(gòu)建“執(zhí)行情況跟蹤問(wèn)效、評(píng)價(jià)方法科學(xué)得當(dāng)、政策建議適度前瞻、研究成果有效應(yīng)用”的稅收政策效應(yīng)評(píng)價(jià)體系，全面落實(shí)各項(xiàng)稅制改革和稅收政策調(diào)整措施，實(shí)現(xiàn)稅收宏觀調(diào)控的新突破。二是規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為。構(gòu)建起“制度健全完善、技術(shù)支撐有力、風(fēng)險(xiǎn)即時(shí)提醒、過(guò)程動(dòng)態(tài)監(jiān)控、結(jié)果嚴(yán)格考核、責(zé)任嚴(yán)肅追究”的規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法保障體系，實(shí)現(xiàn)依法治稅的新突破。三是促進(jìn)依法誠(chéng)信納稅。構(gòu)建“始于需求、基于滿意、終于遵從、便捷高效、規(guī)范有序”的新型納稅服務(wù)體系，全面提高納稅服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)納稅服務(wù)的新突破。優(yōu)化納稅服務(wù)的重點(diǎn)是納稅誠(chéng)信較好的納稅人，對(duì)少數(shù)納稅遵從意識(shí)差，甚至有意偷稅逃稅的人，則集中精兵強(qiáng)將，進(jìn)行稅收檢查，并依據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定進(jìn)行處罰?！　?、健全機(jī)制。稅收工作中，管理與服務(wù)兩大體系的和諧統(tǒng)一和有效運(yùn)行，將直接影響著征管體制機(jī)制的創(chuàng)新與完善。要加快建成以“優(yōu)化服務(wù)提升管理效能，以創(chuàng)新管理完善服務(wù)流程”為重點(diǎn)的管理與服務(wù)、內(nèi)部與外部循環(huán)協(xié)同的機(jī)制。一是要加強(qiáng)互動(dòng)管理。要推行征管及服務(wù)互動(dòng)管理機(jī)制，進(jìn)一步深化征納雙方交流協(xié)作，要深化服務(wù)品牌建設(shè)，促進(jìn)稅企合作共贏，完善稅收法律法規(guī)，公開各項(xiàng)稅收法律、法規(guī)和政策，公開辦稅制度、管理流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，接受廣大納稅人和全社會(huì)的監(jiān)督。二是要健全崗責(zé)體系。按照定責(zé)定崗、職能清晰、循環(huán)監(jiān)控的原則，將管理與服務(wù)的職責(zé)和要求嵌入到稅收工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)整個(gè)流程中各崗位的執(zhí)行力和創(chuàng)造性。三是要持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化納稅服務(wù)。加快建成現(xiàn)代化的納稅服務(wù)體系，推動(dòng)納稅服務(wù)向制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、特色化發(fā)展。從體系創(chuàng)新、需求導(dǎo)向、優(yōu)化配置、權(quán)益維護(hù)四個(gè)角度入手，建立健全納稅服務(wù)綜合管理機(jī)制、辦稅流程持續(xù)改進(jìn)機(jī)制、納稅服務(wù)需求跟蹤機(jī)制、納稅服務(wù)評(píng)價(jià)機(jī)制、納稅人權(quán)益保障機(jī)制。四是要實(shí)施差異化服務(wù)。通過(guò)對(duì)大企業(yè)實(shí)施以風(fēng)險(xiǎn)控制為重點(diǎn)的個(gè)性化管理，對(duì)中小企業(yè)的實(shí)施以指標(biāo)監(jiān)管為重點(diǎn)的集群化管理，對(duì)特殊風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)實(shí)施以分布總控為重點(diǎn)的品牌化管理，形成有效應(yīng)對(duì)各種類型的專業(yè)化管理格局。從而，針對(duì)不同的納稅人提供有針對(duì)性的服務(wù)，切實(shí)做到重點(diǎn)稅源服務(wù)個(gè)性化，一般稅源服務(wù)多元化，特殊稅源服務(wù)專業(yè)化，新辦企業(yè)服務(wù)集約化，努力滿足納稅人個(gè)性化服務(wù)需求。五是要完善考核機(jī)制。要充分運(yùn)用CTAIS2.0和執(zhí)法監(jiān)控系統(tǒng)等管理監(jiān)控平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)稅收征管質(zhì)量的考核，進(jìn)一步完善稅源管理考核評(píng)價(jià)體系，建立覆蓋從稅源定位到稅收入庫(kù)全過(guò)程的稅源管理綜合效應(yīng)分析機(jī)制?！　?、提高素質(zhì)。納稅人需要的不僅是微笑，更主要的是解決問(wèn)題?，F(xiàn)實(shí)中凡是征管水平高、服務(wù)質(zhì)量好、受到納稅人尊重以及有震懾力的征管人員，基本都是業(yè)務(wù)精通之人。因此培養(yǎng)稅務(wù)管理人員精湛的工作技能有利于與納稅人進(jìn)行近距離溝通，幫助納稅人解決實(shí)際問(wèn)題；只有具備精湛的工作技能，才能把納稅服務(wù)不斷提高到新的境界。因此，一是要大力開展“崗位練兵”，熟練掌握稅收業(yè)務(wù)。二是要以按各類人才制訂差異化的分類管理政策為重點(diǎn)，完善稅務(wù)人力資源規(guī)劃體系。三是要以建立激勵(lì)與制約并重的管理體制為重點(diǎn)，完善稅務(wù)人力資源配置體系。四是要以建立稅務(wù)人員評(píng)價(jià)指標(biāo)為重點(diǎn)，完善稅務(wù)人力資源素質(zhì)評(píng)價(jià)和績(jī)效考核體系。

理論上的。?。ㄒ唬┺D(zhuǎn)變思想觀念，是優(yōu)化辦稅服務(wù)的前提　　只有切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，樹立為納稅人服務(wù)的意識(shí)，提高辦稅服務(wù)質(zhì)量，徹底消除征管改革帶來(lái)的征納關(guān)系中諸多不利影響，才能取得創(chuàng)建工作的實(shí)效。為此，我們一是要求干部統(tǒng)一著裝，掛牌上崗，并做到舉止文明，態(tài)度熱情，推行文明用語(yǔ)，杜絕服務(wù)禁語(yǔ);二是堅(jiān)決推行五項(xiàng)制度，即納稅人上門辦稅、咨詢推行“首問(wèn)責(zé)任制”；簡(jiǎn)化辦稅程序、限時(shí)服務(wù)推行“服務(wù)承諾制”；新政策出臺(tái)推行“培訓(xùn)公告制”；征納雙方發(fā)生矛盾推行“自問(wèn)律己制”；發(fā)生群眾舉報(bào)投訴推行“責(zé)任追究制”;三是真情慰問(wèn)，努力融洽征納關(guān)系;四是加強(qiáng)稅法宣傳，不斷提高納稅人的納稅意識(shí)。近幾年來(lái)，我們堅(jiān)持稅法宣傳例會(huì)制度，并利用黑板報(bào)、公告、廣播、電視等多種形式，廣泛宣傳稅收法律法規(guī)，使依法納稅的觀念深入人心?！　。ǘ┨岣咦陨硭刭|(zhì)，是優(yōu)化辦稅服務(wù)的基礎(chǔ)納稅服務(wù)搞的好不好，關(guān)鍵是人，搞好素質(zhì)服務(wù)，必須提高納稅服務(wù)崗位人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)納稅服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的今天，納稅人逐漸成為稅收法律關(guān)系中的權(quán)利主體，稅務(wù)機(jī)關(guān)的征管活動(dòng)均以納稅人為中心來(lái)開展。納稅服務(wù)人員只有具有良好的思想道德品質(zhì)、科技文化素養(yǎng)，充分掌握政策，并能熟練運(yùn)用業(yè)務(wù)知識(shí)，才能為納稅人提供政策服務(wù)，使納稅人及時(shí)了解政策導(dǎo)向，提高辦稅效率。一是納稅服務(wù)人員要能夠充分掌握并熟悉專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)與技能，正確應(yīng)答納稅人提出的稅收方面的問(wèn)題，幫助納稅人解決納稅方面的問(wèn)題，按要求搞好服務(wù)。比如，稅務(wù)咨詢是納稅服務(wù)工作中業(yè)務(wù)性最強(qiáng)，也最具權(quán)威性的工作，要在稅務(wù)咨詢崗位引入高素質(zhì)的復(fù)合型專業(yè)人員進(jìn)行咨詢，以避免口徑不一、政出多門的現(xiàn)象。二是納稅服務(wù)人員要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，強(qiáng)化職業(yè)道德，認(rèn)真學(xué)習(xí)和正確運(yùn)用政策，規(guī)范自身的行為，為納稅人提供他們真正想要的服務(wù)。三是納稅服務(wù)人員還要掌握一些心理學(xué)和社會(huì)學(xué)等方面的知識(shí)，事事為納稅人著想，幫助納稅人克服在納稅方面的心理障礙，引導(dǎo)納稅人正確納稅。因此，稅務(wù)機(jī)關(guān)要從干部思想教育入手，嚴(yán)格公務(wù)員考評(píng)制度，選好用好納稅服務(wù)人員，激發(fā)納稅服務(wù)人員提高自身素質(zhì)的積極性，為全心全意做好各項(xiàng)稅收服務(wù)工作提供素質(zhì)保障?！　。ㄈ﹦?chuàng)新服務(wù)方式，是優(yōu)化辦稅服務(wù)的手段　　一是提高服務(wù)的科技含量，實(shí)現(xiàn)納稅手段的新突破。針對(duì)部分納稅人人工辦稅出現(xiàn)的辦稅人員擁擠、辦稅效率低、辦稅成本高等弊端，充分運(yùn)用電子、通信等現(xiàn)代化科技手段改造稅收管理，使納稅人和稅務(wù)機(jī)關(guān)從繁雜的辦稅事務(wù)中解脫出來(lái)，為納稅人提供從稅務(wù)登記、發(fā)票發(fā)售、咨詢服務(wù)、申報(bào)繳納等一系列方便、快捷、經(jīng)濟(jì)、高效服務(wù)，實(shí)現(xiàn)納稅人“足不出戶、輕松辦稅”的愿望。同時(shí)，要針對(duì)部分企業(yè)人員素質(zhì)低的問(wèn)題，可以不定期為企業(yè)辦稅人員開辦網(wǎng)上辦稅技術(shù)輔導(dǎo)班，采用搭建測(cè)試平臺(tái)、實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試的辦法對(duì)企業(yè)辦稅人員進(jìn)行網(wǎng)上辦稅輔導(dǎo)，確保企業(yè)辦稅人員全面掌握網(wǎng)上辦稅技術(shù)。　　二是積極探索個(gè)性化服務(wù)，實(shí)現(xiàn)納稅服務(wù)形式的新突破。針對(duì)不同納稅人的特點(diǎn)和需求，主動(dòng)提供更加周到細(xì)致的個(gè)性化服務(wù)，及時(shí)解決納稅人的合理要求，把納稅服務(wù)滲透到日常管理和依法行政中。同時(shí)積極開展征納雙向互動(dòng)服務(wù)，建立固定的收集納稅人意見和進(jìn)行反饋的渠道，努力減少信息不對(duì)稱，增進(jìn)征納雙方的了解溝通和雙向互動(dòng)。三是精簡(jiǎn)報(bào)送資料，降低辦稅成本，減輕納稅人負(fù)，降低辦稅成本。對(duì)稅務(wù)登記、認(rèn)定管理、發(fā)票管理、申報(bào)征收等環(huán)節(jié)需要納稅人報(bào)送的涉稅資料逐項(xiàng)進(jìn)行清理，對(duì)納稅人的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表資料建立健全了企業(yè)檔案資料庫(kù)，并在局域網(wǎng)內(nèi)資源共享，凡需要使用企業(yè)資料的，一律可以從資料庫(kù)中調(diào)取，企業(yè)不必重復(fù)報(bào)送，為納稅人留出更多的時(shí)間和精力從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，切實(shí)減輕了納稅人的負(fù)擔(dān)?！　∷氖莾?yōu)化辦稅流程，提高辦稅效率。實(shí)行辦理告知制度，稅務(wù)機(jī)關(guān)在受理納稅人涉稅申請(qǐng)資料的同時(shí)，除受理即辦類業(yè)務(wù)外，必須向納稅人出具統(tǒng)一格式的《涉稅事項(xiàng)受理回執(zhí)》，書面告知納稅人所申請(qǐng)的哪種涉稅事項(xiàng)已經(jīng)受理，以及什么時(shí)間到領(lǐng)取批復(fù)，并告知國(guó)稅機(jī)關(guān)的服務(wù)聯(lián)系電話和服務(wù)人員姓名。同時(shí)，優(yōu)化了崗位和職能設(shè)置，對(duì)每一項(xiàng)涉稅業(yè)務(wù)，逐項(xiàng)規(guī)定了各個(gè)崗位的工作辦理時(shí)限，嚴(yán)格實(shí)行工作完成時(shí)限管理，并由下一崗位負(fù)責(zé)對(duì)上一崗位的工作完成時(shí)間和質(zhì)量情況進(jìn)行監(jiān)督，以保證能夠在向納稅人承諾的時(shí)間內(nèi)，保質(zhì)保量地完成好各項(xiàng)工作。積極推行“一窗通辦”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了辦稅廳窗口對(duì)納稅人“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的服務(wù)，消除以往納稅人頻繁轉(zhuǎn)換辦稅窗口的現(xiàn)象。　　五是推行辦稅公開，規(guī)范稅收檢查。以辦稅公開欄、執(zhí)法監(jiān)督卡等形式為載體，大力推行公開辦稅依據(jù)、辦稅程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、違章處罰、辦稅結(jié)果、案件查處、崗位職責(zé)和工作紀(jì)律等“八公開”制度。讓納稅人明確辦稅流程、繳稅依據(jù)、享受稅收優(yōu)惠應(yīng)具備的條件、以及提交的各項(xiàng)審批的批復(fù)時(shí)限等，納稅人提供更加寬松的稅收環(huán)境。在稅務(wù)檢查方面，推行下戶派遣制度，實(shí)行一次到戶、綜合采集，稅務(wù)人員到企業(yè)實(shí)施各項(xiàng)調(diào)查和檢查，由部門負(fù)責(zé)人簽發(fā)派遣單，對(duì)納稅人有關(guān)涉稅事項(xiàng)，進(jìn)行執(zhí)法提醒，同時(shí)認(rèn)真做好查前、查后服務(wù)，及時(shí)反饋檢查結(jié)論，同時(shí)根據(jù)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，有針對(duì)性地提出避免問(wèn)題再次發(fā)生的建議，并指導(dǎo)納稅人做好賬務(wù)調(diào)整、稅款入庫(kù)工作。