被煤礦人力資源或組干部門招聘到所在企業(yè)，分配到相關部門或基層單位，進行崗前培訓考核合格后，方可上崗實習工作，一般實習考查期一至三年后，在得到部門或單位認可，領導簽字后，方可報送到礦組干科備案，審核后，礦總工程師和礦長蓋章后，組干部門下文認定技術員身份后，需到國家二級安全培訓機構經(jīng)安全知識，業(yè)務技能，應急救援等系統(tǒng)培訓后，經(jīng)考試合格后，發(fā)給安全培訓合格證后方可持證上崗，(此時屬實習技術員)。
1、煤礦技術員需要什么證件？怎么當上煤礦技術員？
煤礦技術人員(也稱專業(yè)技術人員)，必須具備下列條件，方可勝任工程技術人員之職！A，經(jīng)過系統(tǒng)相關煤礦類專業(yè)院校學習，取得本科，大?；蛑袑Ｃ旱V相關類國家承認的畢業(yè)學歷證書。B，有任職資格證:被煤礦人力資源或組干部門招聘到所在企業(yè)，分配到相關部門或基層單位，進行崗前培訓考核合格后，方可上崗實習工作，一般實習考查期一至三年后，在得到部門或單位認可，領導簽字后，方可報送到礦組干科備案，審核后，礦總工程師和礦長蓋章后，組干部門下文認定技術員身份后，需到國家二級安全培訓機構經(jīng)安全知識，業(yè)務技能，應急救援等系統(tǒng)培訓后，經(jīng)考試合格后，發(fā)給安全培訓合格證后方可持證上崗，(此時屬實習技術員)，
C，被礦組干部門聘任擔任技術員:你所在部門或單位的職工安全技能培訓，日常的相關安全作業(yè)規(guī)程編制，到相關部門和總工礦長審批，利用班前班后會進行全員貫徹培訓學習簽字，考試合格后方可進行相關作業(yè)，而且作業(yè)期間，做為工程技術人員，必須深入工作現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)并制定相關補充安全技術措施，總之:礦井作業(yè)現(xiàn)場瞬息多變，安全技術措施必須做到超前防范，應急避險，萬無一失是最終目的。
D，經(jīng)過國家二家安全培訓機構培訓合格:企業(yè)一般對工程技術人員釆用每一年度一考核使用，也就是你在此崗位上做到的每個工程都有相應的安全技術措施，并確本單位安全生產(chǎn)無事故，同時你在本崗位上有何技術創(chuàng)新和科技成果，在什么級別上發(fā)表技術成果論文等，(并且按照你論文排名)，你的崗位工作得到本單位，本戰(zhàn)線，直管科室的打分認可后，方可續(xù)簽下三年度工程技術人員聘書！題外話:一，任職煤礦工程技術人員的確是個操心受累擔責任工作，但吃的是技術飯，憑的是經(jīng)驗與自已的學識和能力，此項工作越老越吃香，隨年齡增長和業(yè)務能力提升及知識不斷更新，職稱會隨之增高，企業(yè)對技術人員的獎勵和尊重，社會地位和福利待遇在煤礦企業(yè)與行政管理人員相差無幾，而且一輩子有了從事工程技術人員的經(jīng)歷后，能讓你受益一生，思考問題，為人處世會更加慎密，
2、剛進入事業(yè)單位，職稱該怎么評？
職稱評是評，聘是聘，能評上職稱不意味著能聘任上，我簡單以事業(yè)單位為例來說一下具體問題：先來說說職稱是啥？職稱其實是對專業(yè)技術人員水平、能力以及成就的評估，能夠反映專業(yè)技術人員的具體工作層次。事業(yè)單位分為三個崗位，即工勤崗、專技崗和管理崗，工勤崗的晉升是以職業(yè)技能等級為標準，專技崗對應的是專業(yè)技術職稱，管理崗則是職級，
因此，事業(yè)單位專業(yè)技術類崗位的工作人員有考取相應職稱的必要。其次再來說說職稱怎么評？取得職稱的方式分為幾種，分別是認定、評審、以考代評、資格對應等等，認定和評審，主要指一些具備相應評審資質(zhì)的單位，可以對一些具備相關專業(yè)能力的員工進行綜合評審，評審材料經(jīng)評委會審核，由專業(yè)評委進行投票確認是否符合相應資格。
以考代評指的是類似會計師、經(jīng)濟師、審計師這些國家明確規(guī)定通過相應考試后，取得相應職稱資格的，以考代評的，不需要再進行二次評審。資格對應指的是形式相近的類似幾個資質(zhì)之間是可以相互對應使用的，即很多認定上，具備中級會計師就視為具備了中級審計師資格，最后，來說說如何聘任職稱事業(yè)單位聘任職稱是有相應規(guī)章制度的，具體流程以本單位為準，我這里只說說通用的幾點考量。
