網曝阿里巴巴孕婦員工加班大出血事情始末。14年4月3日晚，網上曝出阿里巴巴一位工作6年的懷孕員工因子宮大出血死亡，阿里巴巴隨后成立了事故應急處理小組，雙11，萬名員工加班到凌晨每年的雙11，對于阿里的員工都像是一次大考，這是一個表達感恩的日子，在這一天阿里巴巴會邀請員工親友來作客，阿里全球的辦公區(qū)都會敞開大門迎接。
1、阿里巴巴遭員工實名投訴，阿里對員工真的很冷酷嗎？
加班一直是互聯(lián)網公司中最不討喜的事。抑郁的阿里小伙長期加班，年紀輕輕便身體上透支、心理得不到安慰，于是，在網上實名控訴阿里巴巴，引發(fā)廣泛關注和熱議，文章里寫了他自己在阿里巴巴上班的經歷：7月時跟同事溝通中的矛盾：我這邊和同事溝通，同事拒絕并對我有言語上的攻擊，我當時直接倒地，失去意識一分多鐘，全身抽筋，身體不受控制蜷縮，情緒完全崩潰，淘淘大哭差不多15分鐘。
被送去醫(yī)院后醫(yī)藥費全是自付，公司后續(xù)任何沒有安排：特別讓我難過事情發(fā)生后的差不多半個月，我連一句道歉都沒有，我真的不知道為什么人可以冰冷到這個地步，他的主管可以這樣不管事情，我被她攻擊到被120搶救，連一句話都沒有！同時需要提到的是醫(yī)藥費全部是我自己付的，甚至120出車費160塊錢都是我自己出的！公司讓我感覺心寒。
一分錢都沒有給！申請轉崗卻被分派一些簡單的收發(fā)快遞工作，面臨被裁的風險：我也有HRG溝通過，HRG承諾我專業(yè)知識培訓，但是一直也沒有，主管之前說和新人一起培訓，可是也沒有，終于鼓起勇氣向HRG申訴，卻沒有得到實質解決方案：我打電話給集團的HRG，我又哭訴了一遍，并且得知這個集團HRG并不知道我司事情，我公司的HRG直接沒有上報就是想壓下來這個事情。
就是最后這件事，成了他口中的“活著最后一個稻草都不給我”，也因此讓他寫下了這篇與世界告別的文章，難道阿里真的是血汗工廠？但從網上流傳出的“馬云語錄”及阿里的福利待遇，都能看出在馬云眼中員工是最重要的：2007年，馬云說：“我認為，員工第一，客戶第二。沒有他們，就沒有這個網站，也只有他們開心了，我們的客戶才會開心。
”2014年，馬云又說：“一個不快樂工作的人是不可能有創(chuàng)新創(chuàng)意的，”2016年，馬云對員工說，“我們第一的產品是我們的員工，因為我們相信，我們的員工強大了，我們的產品自然會強大，我們的服務會做好，客戶才會滿意。”那么，到底是誰的錯？近年來，阿里HR的表現確實備受社會爭議：中秋節(jié)阿里程序員“搶月餅被開除”事情始末：2016年中秋節(jié)，阿里發(fā)起在線月餅搶購活動，5位安全部門的程序員為了順利搶到月餅，利用技術手段改寫內部程序腳本，多刷了124盒，
然后被公司全部勸退。參與決定的包括阿里巴巴董事局主席馬云、CEO張勇等多位核心管理層人員，網曝阿里巴巴孕婦員工加班大出血事情始末：2014年4月3日晚，網上曝出阿里巴巴一位工作6年的懷孕員工因子宮大出血死亡，阿里巴巴隨后成立了事故應急處理小組。而其家屬認為導致其死亡的主要原因是超負荷工作引發(fā)的過勞死，稱該孕婦“4月2日凌晨12點還在為請孕假做交接工作”，
另一種說法是這位員工為了不影響年底績效考核才出來加班。雙11，萬名員工加班到凌晨每年的雙11，對于阿里的員工都像是一次大考，據不完全統(tǒng)計，超過萬名阿里員工都會在活動中徹夜盯著。今年雙11也依舊如此，公司早早就已經給這些加班員工開始曬被子了，此外，后勤部還提供包括加餐食物、水果、飲料以及休息用的帳篷、床墊、被子，甚至還提供快閃按摩服務。
但是，阿里巴巴在校招的時候明確表示：不接受加班的不招，無奈，抵不上阿里巴巴待遇好呀！互聯(lián)網行業(yè)工資高、待遇好，是許多人的共識。根據艾瑞網的統(tǒng)計，去年北上廣等多個城市的互聯(lián)網行業(yè)員工平均薪資均過萬，BAT甚至按照13-15個月的月薪發(fā)放工資，更是成為了許多人所羨慕的“別人家的公司”。欲戴王冠，必承其重，
2、阿里巴巴員工福利怎么樣？
