自我激勵是非常重要的，一個人遇到困難時，往往靠的是自我激勵走出困境?！狤ND——你覺得工作到位的標準是什么呢，你匯報工作只需要說工作到什么程度，什么時候能完工、會達到什么效果、最后達到了什么效果就好，外部激勵是指望不上的，有時候沒有外部激勵的環(huán)境，大多數(shù)人都是看笑話的，你失敗的越慘他們越高興，沒有人真正伸出雙手來拉你一把，還要靠自己鼓勵自己，自已給自己加油，激勵自己，不要放棄，拼搏吧，別無選擇。
1、什么叫做自我激勵？
自我激勵是非常重要的，一個人遇到困難時，往往靠的是自我激勵走出困境。外部激勵是指望不上的，有時候沒有外部激勵的環(huán)境，大多數(shù)人都是看笑話的，你失敗的越慘他們越高興，沒有人真正伸出雙手來拉你一把，還要靠自己鼓勵自己，自已給自己加油，激勵自己，不要放棄，拼搏吧，別無選擇，俗話說得好，哪兒跌倒，從哪兒爬起來。
2、什么叫“工作到位”？
一、事事有回響接收到領導或者其他同事的工作安排，要回復對方“收到”，有的人非常低調、踏實，了解任務之后想要完成之后再告訴對方。但是往往事情沒有那么順利地、快速地完成，耽誤了一段時間，對方就會懷疑你是不是沒有收到這個消息，各種猜想，浪費了很多時間。當對方問你時，你說收到了，對方就會覺得你這個人不靠譜，收到了消息也不吱個聲，
完成工作之后也要告訴對方一聲，不要發(fā)到對方的郵箱就不管了。二、事事有結果1、請示工作說方案向領導請示工作前，想好自己的方案，至少準備三個，不要讓領導做填空題，而是應該讓領導做選擇題，領導都幫你想出方案了，你干啥。一個公司要發(fā)展，必須各司其職，做好自己分內的事，本來領導可以做更有價值的事，對企業(yè)的發(fā)展進行戰(zhàn)略規(guī)劃，但是他幫你做了任務，他的時間就浪費了，其他重要的事就擱置了。
2、匯報工作說結果領導的時間有限，你工作多么辛苦，過程多么坎坷，領導都不想知道，他只想聽結果，所以你匯報工作只需要說工作到什么程度，什么時候能完工、會達到什么效果、最后達到了什么效果就好。三、事事有反思一個工作做完之后，并不算完事，你需要進行反思，這個工作中有什么需要可以改進的，怎么改進，接下來我們的工作可以怎么安排自身在這個工作中學到了什么，是否可以運用到以后的工作中等等，你可以將你的想法跟領導討論一下，領導會欣賞你，覺得你不只是個會工作的機器，還有自己的想法。
綜上所述，工作到位并不是單純地你把基礎工作完成就好了，首先，你要回復對方，你收到了任務的消息。完成工作之后也要通知對方一聲，其次，請示、匯報工作說你的結果，最后，完成工作之后要有所反思，——END——你覺得工作到位的標準是什么呢？歡迎在下方留言討論。職場技能掰開揉碎講給你聽，歡迎關注【霸王課】頭條號，一起加速成長，成為一名優(yōu)秀的職場精英~如果你喜歡我的回答，不妨點贊、轉發(fā)、收藏一下。
