通過我們的退休待遇計(jì)算辦法，我們可以看出，繳費(fèi)年限是影響我們基礎(chǔ)養(yǎng)老金的重要因素。事業(yè)單位的退休計(jì)算新公式，跟企業(yè)的幾乎完全一致，感謝邀請(qǐng)，我是碎月，如何計(jì)算社保退休后的工資，通俗易懂點(diǎn)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%這種計(jì)算方式比較復(fù)雜，很多朋友都看不明白，咱們也可以按照繳費(fèi)檔次計(jì)算，比如繳費(fèi)檔次為60%的情況下，每繳費(fèi)一年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇就是0.8%的退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY的水平，假如退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY為2000元，那么繳費(fèi)檔次為60%的情況下，每繳費(fèi)一年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇就為。
1、退休養(yǎng)老金怎么算的？
我們國家從來就沒有退休養(yǎng)老金的，35年和40年的檔次之分。2014年9月之前，我們國家事業(yè)單位的退休制度是35年以上，按照90%計(jì)發(fā)本人的基本工資，40歲以上也就，白工齡長了。國家為了改變這種情況，2014年10月份實(shí)施了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，事業(yè)單位的退休計(jì)算新公式，跟企業(yè)的幾乎完全一致。其實(shí)通過我們的退休待遇計(jì)算辦法，我們可以看出，繳費(fèi)年限是影響我們基礎(chǔ)養(yǎng)老金的重要因素，
而且雖說是交費(fèi)年限，我們的計(jì)算方式是將它計(jì)算到每個(gè)月，具體到小數(shù)點(diǎn)后三位以上。這樣我們40年和40年零一個(gè)月，退休金也會(huì)不同，一般來說，我們20多工齡以上的人，都會(huì)使用的過渡性養(yǎng)老金。尤其是這種情況，我們的繳費(fèi)年限就更加重要，一般來說，每增加一年的繳費(fèi)年限，退休金就會(huì)上漲2%左右的退休上年度社會(huì)平均工資。
即使是我們平均工資在5000元左右，北京2017年預(yù)計(jì)超過8000元了，我們每多一年的繳費(fèi)年限，都會(huì)增加一百元左右的退休工資。如果是五年的話，可是500元左右，這部分退休工資差距還會(huì)隨著每年調(diào)整，養(yǎng)老金不斷提升，還會(huì)越來越大。所以說，我們的繳費(fèi)年限越長，退休待遇越高是沒有問題的，不過我們還有其他影響退休待遇的因素，比如繳費(fèi)基數(shù)等等，總體來說我們的計(jì)算公式是非?？茖W(xué)的，顧及了多方面的要求。
2、如何計(jì)算退休后的工資社保？
是否有視同繳費(fèi)年限，決定了養(yǎng)老金是分為兩部分還是三部分，感謝邀請(qǐng)，我是碎月，如何計(jì)算社保退休后的工資，通俗易懂點(diǎn)？根據(jù)你是假設(shè)條件可知，你退休后養(yǎng)老金的待遇是分為兩部分的，沒有過渡性養(yǎng)老金的待遇。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶余額/計(jì)發(fā)月數(shù)個(gè)人賬戶余額是你每月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)劃入個(gè)人賬戶的金額，再加上每年個(gè)人賬戶的記賬利息組成，假設(shè)你繳費(fèi)15年，繳費(fèi)檔次是60%，社保繳費(fèi)基數(shù)是2000元，那么你退休時(shí)劃入個(gè)人賬戶的金額就為：2000*60%*8%*12*15=17280元，再加上每年的個(gè)人賬戶記賬利息就是咱們總共的個(gè)人賬戶余額了，
計(jì)發(fā)月數(shù)是根據(jù)退休年齡而定的，比如50歲退休，對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)是195個(gè)月；55歲退休，對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)是170個(gè)月；60歲退休，對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)是139個(gè)月，計(jì)發(fā)月數(shù)是全國統(tǒng)一規(guī)定的，計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金時(shí)按照退休年齡對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算就可以了。比如個(gè)人賬戶余額是2萬元，退休年齡是60歲，那么個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=2萬元/139=143.88元，
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%這種計(jì)算方式比較復(fù)雜，很多朋友都看不明白，咱們也可以按照繳費(fèi)檔次計(jì)算，比如繳費(fèi)檔次為60%的情況下，每繳費(fèi)一年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇就是0.8%的退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY的水平，假如退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY為2000元，那么繳費(fèi)檔次為60%的情況下，每繳費(fèi)一年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇就為：2000*0.8%=16元。
如果繳費(fèi)檔次為60%，繳費(fèi)15年的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇就為：2000*12%=240元這種有繳費(fèi)檔次計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的方式是非常簡(jiǎn)單的，咱們只需要知道自己的繳費(fèi)檔次就可以計(jì)算了，比如繳費(fèi)檔次為100%的情況下，每繳費(fèi)一年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇就是1%的退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY的水平；繳費(fèi)檔次為200%的情況下，每繳費(fèi)一年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇就是1.5%的退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY的水平。
