同煤集團養(yǎng)老金,蘭奕文同煤集團

da同煤Mine集團有限責任公司位于山西高原北部，歷史文化名城大同市郊。根據(jù)國家養(yǎng)老保險相關政策，當被保險人達到法定退休年齡時，繳納養(yǎng)老保險15年以上者，可享受養(yǎng)老金，農(nóng)轉(zhuǎn)工因工傷被辭退與同煤 集團有關系嗎？這主要取決于員工的殘疾程度，如果沒有傷殘等級，和單位解除勞動關系是沒有問題的。

我是說05年下崗職工養(yǎng)老保險怎么辦？最近，國家出臺了相關法律法規(guī)，提出了新的養(yǎng)老保險政策。這項政策給下崗職工帶來了哪些變化？根據(jù)國家養(yǎng)老保險相關政策，當被保險人達到法定退休年齡時，繳納養(yǎng)老保險15年以上者，可享受養(yǎng)老金。被保險的靈活就業(yè)人員的退休年齡為男性雇員60歲，女性雇員55歲。其中，曾是國有或集體企業(yè)正式職工的女職工，可根據(jù)本人意愿選擇50歲或55歲退休。

新政策還規(guī)定，只要還沒到退休年齡，就可以購買養(yǎng)老保險，一次性繳納一部分錢，然后繳納年費，直到退休。繳費滿15年，以后就可以享受養(yǎng)老金了。下崗職工享受養(yǎng)老保險新政策為: (一)基本養(yǎng)老保險關系不在其戶籍所在地，但其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限達到10年的，在當?shù)剞k理待遇領取手續(xù)，享受當?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。

可以獲得5000元。大同屬于火葬區(qū)。企業(yè)退休人員死亡后實行火葬的，按規(guī)定享受喪葬補助金和一次性撫恤金共計5000元。已故退休人員土葬的，只享受一次性撫恤金，按照因工死亡和非因工死亡分別為2000元和3000元。da同煤Mine集團有限責任公司位于山西高原北部，歷史文化名城大同市郊。

否，2021年9月1日之前，企業(yè)退休人員喪葬費和撫恤金由省級統(tǒng)籌，各地不一樣，差別很大。比如北京喪葬費5000元，陜西1500元，山東1000元。此外，部分省份與上年社會平均工資有關。比如湖北省關于參加基本養(yǎng)老保險人員死亡的暫行處理意見規(guī)定，喪葬補助標準為其所在市州三個月社會月平均工資。

北京的標準是12600元，陜西的6311元，山東的7288元，都有所提高。養(yǎng)老金的標準也是全國統(tǒng)一的，以企業(yè)退休人員所在城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為繳費金額，繳費年限和領取年限控制月數(shù)。繳費年限滿10年不滿15年(含15年)的，繳費年限為9個月；繳費年限超過15年的，每增加一個繳費年度，繳費月數(shù)增加1個月。繳費年限超過30年的，按照30年計算，繳費月數(shù)最長為24個月。

1。員工年資工資設定標準:1。在本公司工作滿一年的員工每月工齡工資為50元整。2.在本公司工作滿兩年的員工每月工資為人民幣100元。3.在本公司工作滿三年的員工每月工資為人民幣150元。4.在本公司工作滿四年的員工每月工資為人民幣180元。5.以此類推，在我公司工作每增加一年，工齡月薪相應增加30元。

6.員工連續(xù)請假超過15天或一年內(nèi)請假超過30天的，工齡按新員工待遇取消并重新計算工齡(經(jīng)總經(jīng)理特別批準的除外)。7.員工辭職復職的，原工齡取消，工齡按新入職時間重新計算。8.試用期內(nèi)不計算工齡。二、工齡工資=工齡×工齡工資標準，工齡就是為企業(yè)服務的年限。3.職工發(fā)生下列情況前后的工齡應連續(xù)計算:1。被企業(yè)管理機關或企業(yè)行政機關調(diào)離、下崗的，調(diào)離、下崗(與企業(yè)保持勞動關系)前后的工齡連續(xù)計算。

主要看員工的傷殘等級。如果沒有傷殘等級，和單位解除勞動關系是沒有問題的。根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系并退出工作崗位，享受以下待遇: (一)由工傷保險基金根據(jù)傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:一級傷殘27個月、二級傷殘25個月、三級傷殘23個月、四級傷殘25個月

傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工個人在傷殘津貼的基礎上繳納。