補(bǔ)充公積金是普通公積金以外繳納的公積金，比如，天津市2017年的補(bǔ)充公積繳存額度是30%，比普通公積金的繳存額度還要高很多。目測只有在發(fā)達(dá)地區(qū)的大型國企中層、私企或者外企中金融類行業(yè)管理層或高級(jí)經(jīng)理人、公務(wù)員群體中部分正處職以上、風(fēng)投私募等操盤手（這類人可能不在乎公積金）能夠達(dá)到。
1、補(bǔ)充公積金是什么意思？補(bǔ)充公積金對(duì)自己會(huì)有什么好處？
補(bǔ)充公積金是普通公積金以外繳納的公積金，比如，天津市2017年的補(bǔ)充公積繳存額度是30%，比普通公積金的繳存額度還要高很多。補(bǔ)充公積金和我們平時(shí)說的五險(xiǎn)一金中的公積金是一樣的，都是為了保障職工住房待遇而繳納的，普通公積金賬戶包括單位繳存部分和個(gè)人繳存部分，單位繳存比例為應(yīng)發(fā)工資的5%至12%，個(gè)人繳存比例也為應(yīng)發(fā)工資的5%至12%，比如，有的機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工，單位繳存部分為12%，個(gè)人繳存部分為10%，共繳存22%，如果月應(yīng)發(fā)工資是5000元的話，每個(gè)月公積金賬戶可以繳存1100元。
補(bǔ)充公積金也包括單位部分和個(gè)人部分，但是繳存比例是有限制的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，補(bǔ)充公積金繳存基數(shù)為職工本人上年度的月平均工資，繳存基數(shù)為單位不小于1%，個(gè)人不超過7%，但是，補(bǔ)充公積金是自愿繳納的，和普通公積金具有強(qiáng)制性是不一樣的，只有那些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的單位或者效益比較好的企業(yè)才會(huì)為職工繳納。比如，天津市2017年補(bǔ)充公積金的繳存額政策規(guī)定，補(bǔ)充公積金的繳存比例最高不超過30%，
如果繳存基數(shù)是5000元的話，補(bǔ)充公積金每個(gè)月可以繳存1500元，加上普通公積金的額度，一個(gè)月光公積金就可以繳存2600元。不過，補(bǔ)充公積金的繳存額度各地各單位是有很大區(qū)別的，這和單位的經(jīng)濟(jì)承擔(dān)能力是有很大關(guān)系的，就當(dāng)前各地各行業(yè)的實(shí)際情況來看，能夠繳納補(bǔ)充公積金的單位或企業(yè)并不多，畢竟繳納補(bǔ)充公積金也是一筆不小的開支啊。
2、那些公積金頂格繳納的，都是些什么人？買房是不是沒一點(diǎn)壓力？
首先，公積金頂格其實(shí)是建立在收入基礎(chǔ)上的，各個(gè)地方不一樣，以我所在的城市來看，目前公積金頂格基數(shù)是24400，按照12%的比例來算，每個(gè)月公積金賬戶入賬是5856，第二，24400這個(gè)基數(shù)，那么年薪就是292800以上，這個(gè)是應(yīng)發(fā)數(shù)哈，不要說在我這個(gè)城市，就算在北上廣深，30W以上的年薪，大概也不是比比皆是。
目測只有在發(fā)達(dá)地區(qū)的大型國企中層、私企或者外企中金融類行業(yè)管理層或高級(jí)經(jīng)理人、公務(wù)員群體中部分正處職以上、風(fēng)投私募等操盤手（這類人可能不在乎公積金）能夠達(dá)到，第三，看完以上兩點(diǎn)，再說說買房，我所在三線城市，均價(jià)1.5W起，地段、學(xué)區(qū)、戶型頂級(jí)的直接3W（不含別墅項(xiàng)目），一套120平的三居室240W不算貴吧，首付100W、貸款140W，每月還貸近1W了，如果夫妻倆均為頂格，那么還貸毫無壓力，如果僅僅一個(gè)人，再加上孩子教育、家庭支出等，還是有壓力的。
3、在一個(gè)只有社保沒有公積金的公司里長期工作好嗎？
這個(gè)好不好，只有自己知道，這家公司能為你們購買社保，說明公司還是有責(zé)任心的，至于公積金按照要求也是應(yīng)該買的，不過我知道很多民營企業(yè)基本上都沒有買，所以還是比較理解的，住房公積金的目的，主要就是為了購買商品房，而且住房公積金基本上是公司和個(gè)人按照50%來繳納，公司繳納的部分也屬于個(gè)人所有，這是一筆不小的成本，所以很多民營企業(yè)雖然也購買了住房公積金，但是比例都很低，一個(gè)月100多元錢，平均到人頭的雖然不多，但是對(duì)公司來講也是一筆巨大的人工成本，加之住房公積金相關(guān)部門調(diào)查處罰的力度不大，所以很多公司都是打擦邊球，能不買就盡量不買。
至于個(gè)人來講，能不能長期在一個(gè)只有社保，而沒有住房公積金的公司長期工作，這只是其中的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)之一，能不能長期在這家公司，還要從綜合的因素來分析，這個(gè)公司除了沒有繳納住房公積金外，他的發(fā)展前景如何，是必須考慮的因素。比如產(chǎn)品的競爭力處于行業(yè)的什么水平，市場占有率怎樣？公司現(xiàn)金流是否充足，自己在公司是否還有提升空間，公司給的薪酬待遇是否符合自己的預(yù)期，自己是不是非常需要住房公積金等，如果這些問題都能回答清楚了，再來考慮是不是還要在公司繼續(xù)呆下去。
