我是兗礦 集團(tuán)的員工。/招聘考試有哪些??jī)嫉V 集團(tuán)局里的招聘檔案怎么辦??jī)嫉V 集團(tuán)股份公司的歷史沿革1966年,華東煤炭基本建設(shè)公司開始籌建兗州礦區(qū),兗礦 集團(tuán)正式職工還能用住房公積金貸款買房嗎?是的,應(yīng)該發(fā)送文件...同學(xué)你好:兗礦 集團(tuán)是國(guó)企,有接收檔案的權(quán)利,可以接收你的檔案,只要三方就業(yè)協(xié)議書簽兗礦。
/圖片-1/7月,山東省官方公布了山東能源與兗礦 集團(tuán)的聯(lián)合重組方案,并公布了聯(lián)合重組后的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。據(jù)了解,山東能源旗下?lián)碛胸S源輪胎公司和8億橡膠兩家全球75強(qiáng)輪胎企業(yè),并兗礦 集團(tuán)持有全球75強(qiáng)輪胎企業(yè)匯通輪胎。山東能源與兗礦 集團(tuán)的聯(lián)合重組,也意味著豐源輪胎公司、八億橡膠、匯通輪胎有了一個(gè)超級(jí)母公司!近日,山東豐源輪胎制造股份有限公司發(fā)布《間接控股股東戰(zhàn)略重組進(jìn)展公告》。
1、 兗礦 集團(tuán)局內(nèi)的招工檔案要怎么弄啊?還要報(bào)道證?我是應(yīng)屆的,檔案應(yīng)該發(fā)...同學(xué)你好:兗礦 集團(tuán)是國(guó)企,有接收檔案的權(quán)利,可以接收你的檔案,只要三方就業(yè)協(xié)議書簽兗礦。這種情況有很多種,可以點(diǎn)對(duì)點(diǎn)交接,也就是學(xué)校和企業(yè)直接交接,需要和涉事企業(yè)簽訂聘用合同協(xié)議。像兗礦這樣的大型國(guó)企,檔案一般都是直接轉(zhuǎn)到公司,而一些私企和外企一般會(huì)委托當(dāng)?shù)厝耸虏块T保管檔案,等你和企業(yè)簽訂了正式的勞動(dòng)合同,他們才會(huì)歸檔。
2、我是 兗礦 集團(tuán)的一名職工,我馬上干到15年,請(qǐng)問干夠15年,可以辭職不干嗎...1。養(yǎng)老保險(xiǎn)有個(gè)人賬戶,身份證號(hào)就是賬號(hào)。辭職后,有三種處理方式:1。停止繳費(fèi),導(dǎo)致繳費(fèi)年限中斷,個(gè)人賬戶積累,但只要時(shí)間不長(zhǎng),對(duì)未來影響不大;2、由個(gè)人全額繳納,即與企業(yè)繳納的部分一起繳納過去,不中斷,但由個(gè)人承擔(dān)較重負(fù)擔(dān)不劃算;3.如果是在外地找工作,可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),去新的就業(yè)地區(qū)。無論哪種方式,如果找到新的工作單位,都可以繼續(xù)按原戶口繳費(fèi)。不是一定要還,只是不能退。
三、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)沒有個(gè)人賬戶,辭職后保險(xiǎn)自動(dòng)解除,但失業(yè)保險(xiǎn)只要繳費(fèi)滿一年且非個(gè)人原因?qū)е率I(yè),就可以領(lǐng)取。四、住房公積金,有個(gè)人賬戶,企業(yè)和個(gè)人繳納的費(fèi)用都形成個(gè)人賬戶的總額,就像銀行零存整取所有所有制個(gè)人,辭職后只是不再存錢,但賬戶里的錢還是你的,只要符合公積金提取條件,隨時(shí)可以提取,以后還可以續(xù)存,永遠(yuǎn)不會(huì)失效。
3、從 兗礦辭職五險(xiǎn)一金怎么辦1。短時(shí)間暫停支付沒有重大影響;2.五險(xiǎn)一金費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)并繼續(xù)繳納;3.讓新公司繼續(xù)發(fā)工資,外地求職需求盡快轉(zhuǎn)移。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障待遇的統(tǒng)稱,包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。
4、 兗礦 集團(tuán)的正式職工還可以用住房公積金貸款購(gòu)房嗎是。貸款人申請(qǐng)住房公積金貸款,需要向銀行提出書面申請(qǐng),填寫住房公積金貸款申請(qǐng)表并如實(shí)提供以下資料:申請(qǐng)人及配偶的住房公積金繳存證明;申請(qǐng)人及配偶的身份證明(指居民身份證、常住戶口簿等有效居住證件)和婚姻狀況證明;穩(wěn)定的家庭收入證明及其他對(duì)還款能力有影響的債權(quán)債務(wù)證明;《購(gòu)房合同》、協(xié)議等有效證件;抵押物、質(zhì)押清單、權(quán)屬證明、有權(quán)處分人同意抵押、質(zhì)押的證明、有關(guān)部門出具的抵押物估價(jià)證明;
5、 兗礦 集團(tuán)每年招聘要專升本的么?我也是大專畢業(yè)。去年7月份招聘的是大專畢業(yè)生。不能按照本科報(bào)名考試,只能按照??茍?bào)名。我現(xiàn)在在想我是否應(yīng)該繼續(xù)上學(xué)。以后情況會(huì)不會(huì)變,還要看下一期的招聘簡(jiǎn)章。子女報(bào)本科,非子女不允許直接報(bào)。-0 集團(tuán)有限公司為適應(yīng)集團(tuán)公司改革發(fā)展,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)研究決定公開招聘部分高校畢業(yè)生。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
二、招聘計(jì)劃本次計(jì)劃招聘高校畢業(yè)生620人,其中碩士及以上學(xué)歷24人,本科學(xué)歷360人,??茖W(xué)歷236人。具體招聘計(jì)劃見附表1。三。招聘范圍碩士及以上學(xué)位及部分急需專業(yè)需求計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘,其余需求計(jì)劃僅面向兗礦員工子女(含集團(tuán)主輔行業(yè)改制移交地方管理的公司員工子女)。
6、 兗礦 集團(tuán)工傷工資怎么開|1。帶薪停工期間,用人單位應(yīng)當(dāng)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付工資。2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條的規(guī)定,職工因工傷事故或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在帶薪暫停工作期間,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。3.一般來說,應(yīng)當(dāng)以工傷職工受傷前12個(gè)月的平均工資為基數(shù)。4.但實(shí)際操作中,很多單位都是按照基本工資和地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,這是不合法的。工傷職工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可以直接到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,維護(hù)自己的合法權(quán)益。有什么不明白的,可以直接撥打12333咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。
7、 兗礦 集團(tuán)有限公司的歷史沿革1966年,華東煤炭基本建設(shè)公司開始建設(shè)兗州礦區(qū)。1971年6月,兗州煤炭生產(chǎn)建設(shè)指揮部成立。1973年底,礦區(qū)第一座現(xiàn)代化礦井南屯煤礦建成投產(chǎn)。1976年7月,經(jīng)山東革命委員會(huì)批準(zhǔn),兗州礦務(wù)局成立。后來被確定為全國(guó)八大煤炭建設(shè)基地之一。1989年12月,兗州礦區(qū)建設(shè)基本完成。興隆莊煤礦、北宿煤礦、鮑店煤礦、楊村煤礦、東灘煤礦相繼建成投產(chǎn),形成了年設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力1285萬噸的特大型煤炭基地。
1992年8月兗礦興隆莊煤礦第一個(gè)綜放工作面投產(chǎn)成功。綜采放頂煤技術(shù)獲國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。1996年3月28日,經(jīng)煤炭工業(yè)部批準(zhǔn),兗州礦業(yè)有限責(zé)任公司成立。先后被國(guó)務(wù)院確定為百家大中型企業(yè)試點(diǎn)單位和120家企業(yè)集團(tuán)試點(diǎn)單位。1996年以來,創(chuàng)造性地實(shí)施了“5345”工程、“5356”工程、“6651”工程和“6632”工程,煤炭開采能力全面提高。銷售收入和利潤(rùn)總額連續(xù)七年保持全行業(yè)第一,綜采單產(chǎn)連續(xù)十年保持全國(guó)紀(jì)錄。
8、 兗礦 集團(tuán)招聘都是考什么?去兗礦貼出來看看!有個(gè)帖子叫一年后什么時(shí)候再招!參加專業(yè)課程和考試。兗礦 集團(tuán)有限公司為進(jìn)一步充實(shí)人才隊(duì)伍,完善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),適應(yīng)集團(tuán)的需要,經(jīng)集團(tuán)研究,公司決定公開招聘部分高校畢業(yè)生,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。一、招聘原則專業(yè)對(duì)口,按需招聘,雙向選擇,競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu),二。招聘計(jì)劃集團(tuán)公司總部計(jì)劃招聘490人,其中碩士及以上學(xué)歷2人,本科及以上學(xué)歷340人,??萍耙陨蠈W(xué)歷148人。