國企的工資并不低我不知道題主關(guān)于國企員工工資都很低的概念從何而來。首先，一說國企，大家的普遍固有印象是，工資不高待遇好相對穩(wěn)定，朝九晚五，這點(diǎn)無論是哪個行業(yè)的國企，基本上都能達(dá)到這個要求，央企的工資現(xiàn)在不但不高，而且偏低，已經(jīng)低于本地區(qū)的公務(wù)員、事業(yè)單位員工的工資。
1、為什么國企的員工工資都很低，但是很少有離職的？
首先，國企員工工資并不低！很少離職確有其事，主要有以下三大原因！1、國企的工資并不低我不知道題主關(guān)于國企員工工資都很低的概念從何而來。有名的國企如下：煙草、電力、中石化、中石油、保利、各地的交通運(yùn)輸企業(yè)等等，待遇不能說頂尖，至少是中上水平，當(dāng)然工資所謂的高低之說，是因為有對比。這些企業(yè)的待遇跟華為、阿里、騰訊等IT企業(yè)比起來，可能沒有優(yōu)勢，
剩下的民企跟國企比工資水平，基本是被秒殺的存在。2、國企比較穩(wěn)定相對于民企基本上不存在四十五歲淘汰的說法，但是存在另外一種可能，男的基本上到了五十五歲以上，就會被邊緣化、靠邊站。工作是靠邊了，但是工資、福利等等，該有的一分不少，相當(dāng)于領(lǐng)著高薪提前退休，這是在私企工作的員工渴望而不可得的一種奢望！另外，私營企業(yè)很難向國企那樣長久的興旺發(fā)達(dá)下去。
就說房地產(chǎn)行業(yè)的龍頭老大，恒大集團(tuán)來說，火了幾十年，現(xiàn)在是深陷泥潭，從穩(wěn)定來說，國企絕對的秒殺民企。3、國企沒有民企那么累原來我看過一個笑話：有人找工作，看到一個招聘啟事，說是上一休一，月薪3000，這人一想工資雖然低點(diǎn)，但是工作輕松啊，上一天休一天，多美?。〉焦疽粏?，原來公司兩班倒，上十二小時休十二小時！年輕的時候?qū)τ诠ぷ鲿r間可能沒有很大的要求，自己拼命干，公司發(fā)錢多，這就行了，
2、央企的員工工資其實(shí)并不高，為什么大家都不愿意辭職？
我在央企工作了40年，有資格回答這個問題！央企的工資現(xiàn)在不但不高，而且偏低，已經(jīng)低于本地區(qū)的公務(wù)員、事業(yè)單位員工的工資。原因很多，主要是企業(yè)效益下滑造成的！20多年前，央企員工的工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于本地區(qū)人員的工資，所以造成很多人始終認(rèn)為央企員工工資很高的印象！關(guān)于福利，同樣也是這樣，以前的確福利比較多，比較好，
近十年來，央企改革，財務(wù)制度管理非常嚴(yán)格，目前福利下降了很多很多，基本上都沒有了！為什么不愿意辭職？雖然工資不高，福利下降，但比一般企業(yè)收入還是略高點(diǎn)，關(guān)鍵是穩(wěn)定，更保險。央企是國家的棟梁，執(zhí)行政策法規(guī)嚴(yán)格，一般不會拖延發(fā)工資，更不會倒閉破產(chǎn)，決對屬于旱澇保收性！所以，如果你沒有真本領(lǐng)，沒有創(chuàng)勁，缺乏社會關(guān)系，沒有大本錢，只能在央企工作（混）當(dāng)然，也有許多人辭職下海走了！我是一個中石化員工，正宗的央企員工！。
3、為什么感覺國企工資不高但還有很多人想去？
為什么國企工資兩千多還有人擠破頭皮要去？我媳婦就是這種情況，剛進(jìn)入本地國企的時候，一個月2300塊錢，一點(diǎn)也不夸張，可我媳婦為什么還整天哭著喊著要進(jìn)國企呢？要知道我媳婦之前在私企里面一個月五千多塊錢呢！之所以國企工資低，大家都擠破頭皮進(jìn)，是因為以下幾點(diǎn)原因：第一，國企是鐵飯碗，公務(wù)員是金飯碗，事業(yè)編是銀飯碗，國企是鐵飯碗。
進(jìn)入國企，一輩子穩(wěn)定了，再也不用擔(dān)心跟私企似的被辭退了，第二，國企地位高。國企和私企的兩個人站一起，肯定是國企人員地位高，你像我們平時喝酒也能看出來，國企人員也是吃皇糧，吃財政飯和大鍋飯的，私企人員呢？朝不保夕，過了幾天沒明天，誰知道以后會咋樣。第三，國企福利待遇好，別看一個月2000多塊錢，還有加班費(fèi)、值班費(fèi)、過節(jié)費(fèi)、年終一次性獎金呢。
還有一點(diǎn)就是公積金高啊，少的有1200，多的有好幾千塊錢呢，在國企工作，一天三頓飯都管，而且吃的還很好！這不是錢嗎？都是錢啊！你像我對象，明里是2300，實(shí)際一年算下來，平攤到每個月，也是五千塊錢呢。第四，國企有前途，私企的重要職位一般都是老板家的人或親戚，外人你就甭想了，可國企不一樣，隨著工作年限和業(yè)績的表現(xiàn)，可以不斷晉升。
