以下是小編總結出的不適合創(chuàng)業(yè)的人的特征。如果一個信口開河的人整天吹噓，也是不適合創(chuàng)業(yè)的，內向的人也不一定就不合適創(chuàng)業(yè)，如果是銷售、管理這方面的事一時很難勝任，還是有很多工作可以做，抗壓能力差企業(yè)的運作不是一帆風順的，尤其是在前期，承擔的風險比其他時期都要大，容易遭到同行的打壓，如果創(chuàng)業(yè)者沒有抗壓能力，經受一點壓力就一蹶不振無疑是不適合創(chuàng)業(yè)的。
1、什么樣的人不適合創(chuàng)業(yè)公司？
有人說創(chuàng)業(yè)是沒有門檻的，人人都可以創(chuàng)業(yè)。但這句話其實是值得推敲的，雖然創(chuàng)業(yè)沒有明確的門檻，但是要想成功創(chuàng)業(yè)，不至于敗的一塌糊涂是有門檻的，以下是小編總結出的不適合創(chuàng)業(yè)的人的特征：1、心胸狹窄心胸狹窄就意味著格局小，眼里容不下別人，比如遇到團隊中有和他意見不一致的，就極力抗拒、排斥別人。其實創(chuàng)業(yè)就必須要有包容的心態(tài)，廣泛聽取別人意見、不斷完善自身才能博采眾長，心胸狹隘只能讓更多優(yōu)秀的人避而遠之，
2、信口開河創(chuàng)業(yè)最忌說大話，話說太滿又不去行動，光畫大餅是不夠的，畢竟還是要真的大餅才能飽腹。如果一個信口開河的人整天吹噓，也是不適合創(chuàng)業(yè)的，3、急功近利創(chuàng)業(yè)是一個艱辛漫長的工程，尤其是在市場競爭激烈的情況下更是如此，只有耐得住性子，在緩慢中不斷探索、創(chuàng)新的人才能堅持到最后。如果創(chuàng)業(yè)者過于急功近利，短期就想看到成果、獲得回報，那必然會導致企業(yè)的生命周期縮短，因此這樣的人也不適合創(chuàng)業(yè)，
4、自私自利創(chuàng)業(yè)需要團隊，沒有人是可以個個人干完所有事情的，而且團隊協(xié)作大家可以盡最大可能發(fā)揮出自己的優(yōu)勢和長處，節(jié)省很大的精力耗費。但如果創(chuàng)業(yè)者過于自私，想著一個人獲利，不顧他人的利益、甚至連別人的勞動成果也想獨占，那無疑是遭人排斥的，創(chuàng)業(yè)者必須要兼顧他人的利益，讓每一個人都感受到自己的價值并且得到認可，才能提升企業(yè)的凝聚力，
5、抗壓能力差企業(yè)的運作不是一帆風順的，尤其是在前期，承擔的風險比其他時期都要大，容易遭到同行的打壓，如果創(chuàng)業(yè)者沒有抗壓能力，經受一點壓力就一蹶不振無疑是不適合創(chuàng)業(yè)的。6、缺乏主見創(chuàng)業(yè)者必須要有獨立精神，既要有主見也要有遠見，在遇到問題的時候應該要解決問題，而不是到處詢問，最終得到的答案都不一致，無法做出選擇。
2、什么人該創(chuàng)業(yè)，什么人不該創(chuàng)業(yè)？
這是我對創(chuàng)業(yè)和打工的一些看法{!--PGC_VIDEO:{\
