其中招商銀行 裁員占比最高,平安銀行次之,農(nóng)、工、建四大行裁員均超過(guò)1000,而浦發(fā)銀行和。工商銀行裁員公司怎么辦裁員,應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,2.7家公司銀行appeared裁員的員工人數(shù)發(fā)生變化,6家公司銀行的員工人數(shù)增加,13家公司銀行的員工人數(shù)全部減少1.34萬(wàn)人。
1、2016年工行有內(nèi)退政策嗎?我今年54歲了還在坐柜臺(tái),干不下去了工商銀行根本不是人。我在一線柜臺(tái)工作了30多年,有時(shí)候一周工作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)60個(gè)小時(shí)。感覺(jué)受不了了。是工商-目前在銀行上班的都是沒(méi)有父母的小姑娘,40歲的都被辭退了。你可以在裁員上問(wèn)人事部門,工行曾經(jīng)鼓勵(lì)人干滿15年就辭職。
2、 銀行網(wǎng)點(diǎn)最新消息?您可以選擇您所在的城市,通過(guò)以下網(wǎng)站查詢招商銀行網(wǎng)點(diǎn)的相關(guān)信息:。僅今年年初至2月28日,銀監(jiān)會(huì)就批準(zhǔn)關(guān)閉銀行 115網(wǎng)點(diǎn),較去年上升23%。從網(wǎng)點(diǎn)關(guān)閉的地區(qū)來(lái)看,浙江半年內(nèi)關(guān)閉最多,半年內(nèi)有53家網(wǎng)點(diǎn)銀行宣布關(guān)閉,其次是云南、北京、天津、四川、上海。90%以上的關(guān)閉網(wǎng)點(diǎn)銀行位于發(fā)達(dá)城市(直轄市、省會(huì)城市和計(jì)劃單列市)。
3、國(guó)有 銀行客戶經(jīng)理干不好會(huì)被辭退嗎No .根據(jù)相關(guān)公開(kāi)資料,國(guó)資公司銀行未完成業(yè)績(jī)不會(huì)被開(kāi)除。國(guó)有公司銀行為了加強(qiáng)管理,提高收入,會(huì)對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核,并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),這也體現(xiàn)了多勞多得的分配政策。國(guó)有銀行(國(guó)有化銀行),即國(guó)有銀行,指大型銀行由國(guó)家(財(cái)政部和中央?yún)R金公司)直接控制。國(guó)有銀行包括:六家國(guó)有銀行(中國(guó)-2 銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、中國(guó)建筑)。
4、都說(shuō) 銀行變成了夕陽(yáng)行業(yè),你是怎么看的?銀行永遠(yuǎn)不會(huì)成為夕陽(yáng)企業(yè)。銀行是國(guó)家重要的金融機(jī)構(gòu)。如何才能成為夕陽(yáng)企業(yè)?什么是夕陽(yáng)企業(yè)?夕陽(yáng)企業(yè)對(duì)應(yīng)的是朝陽(yáng)企業(yè),夕陽(yáng)是即將下山的太陽(yáng)。它將企業(yè)描述為那些沒(méi)有希望、正在走下坡路的企業(yè)。說(shuō)白了就是幾乎無(wú)法生存,即將倒閉的企業(yè)。相反,日出,即早晨升起的太陽(yáng),形容企業(yè)依然生機(jī)勃勃,發(fā)展前景大好,未來(lái)前景無(wú)限美好。
當(dāng)然夕陽(yáng)企業(yè)沒(méi)有什么明確的概念,都是很籠統(tǒng)的概念。為什么銀行不是夕陽(yáng)企業(yè)?上面已經(jīng)理解了夕陽(yáng)企業(yè)和朝陽(yáng)企業(yè)的定義。從定義上分析銀行未來(lái)是不是沒(méi)有希望了?你覺(jué)得前景令人擔(dān)憂嗎?未來(lái)會(huì)走下坡路嗎?答案是否定的。相反,銀行屬于朝陽(yáng)企業(yè),不是夕陽(yáng)企業(yè)。我認(rèn)為主要有以下原因:銀行不是夕陽(yáng)企業(yè),而是朝陽(yáng)企業(yè):(1) 銀行是我國(guó)重要的金融機(jī)構(gòu)之一,既然銀行是我國(guó)重要的金融機(jī)構(gòu),銀行將。
5、山西工行的柜員合同工好嗎?是不是三年一簽到期就被辭退了呢?工行的柜員合同工和正式工沒(méi)有區(qū)別,只是名字不同。合同三年簽一次,99.9%會(huì)續(xù)簽(正式工要簽三年四年五年)。簽了很多次,都是無(wú)期限合同。這是勞動(dòng)法規(guī)定的。工行是大型國(guó)有單位,遵紀(jì)守法。你可以放心。一般來(lái)說(shuō),柜員不是正式設(shè)立的。如果他們能和銀行而不是勞務(wù)派遣公司簽約就更好了。一般合同工簽三份合同,如果到期時(shí)用人單位沒(méi)有裁員,那就看你的工作表現(xiàn)了。如果現(xiàn)在工作好,表現(xiàn)好,肯定會(huì)續(xù)約。如果不能勝任工作,肯定會(huì)被辭退。
6、 銀行工資最新揭秘,到底是降了還是漲了1。除光大銀行、平安銀行、-2/ 銀行,共有10個(gè)整體補(bǔ)償方案。其中,中信銀行上漲31.53%,招商銀行上漲21.1%。2.7家公司銀行appeared裁員的員工人數(shù)發(fā)生變化,6家公司銀行的員工人數(shù)增加,13家公司銀行的員工人數(shù)全部減少1.34萬(wàn)人。其中招商銀行 裁員占比最高,平安銀行次之,農(nóng)、工、建四大行裁員均超過(guò)1000,而浦發(fā)銀行和。
其實(shí)被裁減的崗位大多是大堂經(jīng)理、柜員、保安、現(xiàn)金收款、電話客服、信用卡銷售等。,因?yàn)檫@些崗位學(xué)歷低,薪酬水平低,員工流動(dòng)性強(qiáng),現(xiàn)在金融領(lǐng)域不斷創(chuàng)新,這些崗位未來(lái)可能會(huì)智能化。另外,銀行就業(yè)趨勢(shì)正在從勞務(wù)派遣向勞務(wù)外包轉(zhuǎn)變。這些因素促使銀行進(jìn)一步裁減員工。3.人均薪資與總薪資包同向變動(dòng)。工行、平安、光大銀行人均薪酬均有所下降,中信、招行受人事變動(dòng)影響不大,人均薪酬依然一枝獨(dú)秀。
7、現(xiàn)在 銀行有沒(méi)有正式編制的了?正式工就是合同工嗎?那以后 裁員會(huì)不會(huì)被...銀行任何正式編制都算公務(wù)員,正式員工都是合同制,可能是裁員。如果你被錄用了,銀行會(huì)通知你去體檢,銀行是事業(yè)單位。銀行體檢參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,具體體檢環(huán)節(jié)可能相對(duì)嚴(yán)格。以下是銀行體檢的項(xiàng)目和要求:第一條風(fēng)濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病等器質(zhì)性心臟病不合格。不需要手術(shù)或手術(shù)治愈的先天性心臟病者合格。
第二條血壓在以下范圍內(nèi),為合格:收縮壓小于140mmHg;舒張壓小于90mmHg。第三條血液系統(tǒng)疾病,不合格。單純性缺鐵性貧血,男性血紅蛋白高于90g/L,女性高于80g/L,合格。第四條肺結(jié)核不合格。但下列條件合格:(1)原發(fā)性肺結(jié)核、繼發(fā)性肺結(jié)核、結(jié)核性胸膜炎,臨床治愈后病情穩(wěn)定一年;(2)肺外結(jié)核:腎結(jié)核、骨結(jié)核、腹膜結(jié)核、淋巴結(jié)結(jié)核等。,臨床治愈后2年未復(fù)發(fā),經(jīng)專科醫(yī)院檢查無(wú)變化。
8、進(jìn) 銀行工作到底有沒(méi)有未來(lái)? 工商 銀行晉升途徑是怎樣的?我可以肯定的告訴你,未來(lái)是有的,但是需要你自己去爭(zhēng)取,因?yàn)槟壳般y行也面臨著轉(zhuǎn)型和更多的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),所以銀行職員也有被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。工行的未來(lái)還是蠻有希望的。工行是國(guó)內(nèi)最大銀行目前全球最大銀行。工行之所以叫宇宙銀行,是因?yàn)樗娴膲虼?。我們?lái)看一些數(shù)據(jù):資產(chǎn)規(guī)模截至2017年,工行總資產(chǎn)1億元,全國(guó)第一。員工人數(shù)截至2017年末,工商銀行共有員工45.3萬(wàn)人,居全國(guó)第一。
吸引存款能力截至2017年末,工商銀行存款規(guī)模1億元,全國(guó)第一;截至2017年末,工商銀行個(gè)人客戶數(shù)為5.67億,與農(nóng)業(yè)銀行相近。再來(lái)看看你可能最關(guān)心的薪酬工商-3/2017年支付給職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼共計(jì)731.27億元。如果加上職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和離職后福利,總支出為1146.76億元。
9、 工商 銀行 裁員怎么辦company 裁員,應(yīng)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在地直轄市或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY3倍的,向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者月平均工資的3倍,向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠谙拮铋L(zhǎng)不超過(guò)12年。