京東就不一樣了，京東有自己的物流、有自營(yíng)產(chǎn)品、有固定的供應(yīng)商，再加上自建倉(cāng)儲(chǔ)，本質(zhì)上的模式雖然與阿里淘寶沒(méi)有任何區(qū)別，但需要的員工卻是阿里的2倍以上，這是因?yàn)槠錁I(yè)務(wù)需要造成的。中國(guó)有8億多的農(nóng)民，綜合產(chǎn)值還不如幾百萬(wàn)個(gè)企業(yè)創(chuàng)造的產(chǎn)值高，這有可比性么。
1、在華為工作的員工，一個(gè)月有多少工資？
華為的直級(jí)新手表從13級(jí)到22級(jí)最低的13級(jí)起步最低的年薪大概是每年30萬(wàn)，前面呢也給大家提到了華為的這個(gè)歷年這個(gè)新資的一個(gè)征服表，2012年的時(shí)候呢華為的人均薪酬是4.9萬(wàn)美元但是到了2018年華為的人均薪酬是10.6萬(wàn)美元，大家看一看華為的人均薪酬增加了一倍，我們看一下這六年來(lái)的華為的鄰居的薪酬增幅是192%，不含股票的話人均是78萬(wàn)，含股票的話人均是104萬(wàn)，大家想想啊這是一家真正的人均百萬(wàn)的公司，請(qǐng)問(wèn)在這樣的公司工作你自不自豪啊非常非常自豪。
華為到底如何做績(jī)效考核以及年終獎(jiǎng)怎么去發(fā)，每半年考評(píng)一次半年度考核年度考核考核的呢就是由ab加bc，我曾經(jīng)兩年，連續(xù)三次是必加一次是a，這里面a的比例只占5%，如果你的年度的考核是a那么你就可以拿到一年的工資，作為獎(jiǎng)金什么意思呢？比如說(shuō)你每個(gè)月是10萬(wàn)那么你一年的工資就120萬(wàn)，如果你的考核是a那么你就可以拿到120萬(wàn)的獎(jiǎng)金，請(qǐng)問(wèn)你開(kāi)不開(kāi)心，請(qǐng)問(wèn)你還要不要繼續(xù)奮斗啊，
大概有30%-40的人得b加的人呢大概是年終獎(jiǎng)六個(gè)月的工資，b大概是占了40%-50，得b能拿多少呢？大概是兩到三個(gè)月的工資，最后一個(gè)要提到的就是c這個(gè)呢大概占了公司的5%的比例，這屬于被淘汰的是沒(méi)有任何的獎(jiǎng)金的。最后提到一點(diǎn)，華為的年終獎(jiǎng)是什么時(shí)候發(fā)呢？華為的年終獎(jiǎng)的發(fā)放是出了名的晚都要等到第二年的5月份到6月份才發(fā)放，
2、全球最大的公司有多少員工？有何依據(jù)？
沃爾瑪（Wal-MartStores）員工人數(shù)：220萬(wàn)人所屬地：美國(guó)行業(yè)：零售銷(xiāo)售額：4,763億美元市值：2,458億美元人均銷(xiāo)售額：216,500美元一位名叫山姆·沃爾頓的美國(guó)人于1950年，開(kāi)設(shè)了第一家特價(jià)商店，這就是沃爾瑪?shù)那吧?。沃爾瑪是全球最大的零售商，?7個(gè)國(guó)家擁有近11,000家商場(chǎng)，
公司由阿肯色州商人山姆?沃爾頓于1962年創(chuàng)建；沃爾頓家族持有公司50%的股份，目前仍然是全球最富有的家族之一。截至上一財(cái)年，該公司的全球雇員總數(shù)高達(dá)220萬(wàn)人，其中約有140萬(wàn)人在美國(guó)工作，除美國(guó)以外，沃爾瑪在墨西哥的業(yè)務(wù)規(guī)模也非常龐大，同時(shí)在加拿大的業(yè)務(wù)也在持續(xù)增長(zhǎng)。沃爾瑪?shù)暮Ｍ鉅I(yíng)收高達(dá)1,365億美元，占總營(yíng)收的29%，
沃爾瑪公司是一家美國(guó)的世界性連鎖企業(yè)，以營(yíng)業(yè)額計(jì)算為全球最大的公司，其控股人為沃爾頓家族?？偛课挥诿绹?guó)阿肯色州的本頓維爾，沃爾瑪主要涉足零售業(yè)，是世界上雇員最多的企業(yè)，連續(xù)4年在美國(guó)《財(cái)富》雜志世界500強(qiáng)企業(yè)中居首位。沃爾瑪公司有8500家門(mén)店，分布于全球15個(gè)國(guó)家，2016財(cái)政年度（2015年2月1日至2016年1月31日）其營(yíng)業(yè)收入達(dá)到近4,821億美元，全球員工總數(shù)約230萬(wàn)名。
沃爾瑪公司創(chuàng)始人山姆·沃爾頓曾說(shuō)過(guò)，公司領(lǐng)導(dǎo)是員工的公仆，在沃爾瑪，每個(gè)員工的工牌上除了名字外，都不標(biāo)明職務(wù)，包括最高總裁。在沒(méi)有上下級(jí)之分的公司內(nèi)，員工感受到了平等工作的愉悅氛圍，因此工作效率也越來(lái)越高，不僅如此，沃爾頓還強(qiáng)調(diào)員工是“合伙人”。因此，在沃爾瑪全美最大的股東大會(huì)上，每次都會(huì)有部門(mén)經(jīng)理與員工參加，讓他們對(duì)公司的全貌更加深入了解，
3、京東有18萬(wàn)員工，阿里不足8萬(wàn)員工，為什么京東的市值還沒(méi)有阿里高呢？
這是什么邏輯？25歲的人月入一萬(wàn)，難道50歲的人就一定要月入兩萬(wàn)么？中國(guó)有8億多的農(nóng)民，綜合產(chǎn)值還不如幾百萬(wàn)個(gè)企業(yè)創(chuàng)造的產(chǎn)值高，這有可比性么？因?yàn)楹诵臉I(yè)務(wù)、技術(shù)底蘊(yùn)、市場(chǎng)份額、資本運(yùn)作的不同，也會(huì)導(dǎo)致阿里與京東有些差異，在市值上阿里肯定是高于京東的，但在人數(shù)上京東肯定要超過(guò)阿里。如果究其根源就會(huì)發(fā)現(xiàn)，阿里與京東雖然都是電商起家，但兩者有本質(zhì)上的區(qū)別。
