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1，殘保金怎么計算

殘保金年繳納額=上一年用人單位在職職工人數(shù)x5%-上一年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)x上一年用人單位在職職工年平均工資。根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例，不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。

殘保金怎么計算

2，公司需要殘疾人2名實際錄用1名殘保金怎么計算

殘疾人保障金計算公式：應(yīng)繳納的保證金=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%- 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資

有殘疾人應(yīng)該到殘疾人聯(lián)合會登記的；登記后，你的單位不用再繳殘疾人就業(yè)保障金了。

公司需要殘疾人2名實際錄用1名殘保金怎么計算

3，殘疾人保障金如何計算

殘疾人保障金如何計算：殘疾人就業(yè)保障金計算公式：該年度應(yīng)繳殘疾人就業(yè)保障金＝[在職職工年匯總?cè)藬?shù)安置比率0.8%－安置殘疾人年匯總?cè)藬?shù)]*上一年度月社平工資*60%*（1－減免比率）。其他注意事項：1.殘疾人就業(yè)保障金按年進行申報。通常當年8月至次年7月期間，只能申報上一年度殘疾人就業(yè)保障金。2.電子申報戶可直接通過網(wǎng)站進行申報。但需注意的是：同一繳費年度的殘疾人就業(yè)保障金如果已申報過的，網(wǎng)站不能再進行二次申報。

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4，殘疾人就業(yè)保障金如何計算企業(yè)在職6人已安排1人殘疾人本地職

一般根據(jù)地方的規(guī)定執(zhí)行比如天津的規(guī)定是要求企業(yè)按職工人數(shù)的1.5%安排殘疾人員工單位應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=單位職工總數(shù)*1.5%再根據(jù)單位應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)與已安排人數(shù)之差乘以本地職工平均工資就你提供的信息而言，應(yīng)該不用交。

殘疾人就業(yè)保障金在每年3月底之前繳納，按照上一年度社會職工平均工資，單位上年度平均人數(shù)（有時按上年度年初人數(shù)）的1.5％核算，應(yīng)該是必須繳納的，因為直接從公司次月繳納稅金中扣除。

5，請問蘇州市區(qū)殘疾人就業(yè)保障金怎么算我單位12人

1、照上海市有關(guān)規(guī)定，如果公司沒有錄用殘疾人的，必須繳納工資總額的1.6%作為殘疾人保障金。 2、上海市有關(guān)規(guī)定，必須相當于員工總數(shù)1.6%的殘疾人就業(yè)。即錄用一個殘疾人的支出可以抵掉62.5個健康人的工資總額的殘疾人保障金。（1÷1.6%=62.5） 3、06年度上海市殘疾人最低工資標準為300元/月（05年是230元/月）如果公司員工平均工資是1500元/人，則如果繳納殘疾人保證金： 1500元×62.5人×12月×1.6％＝18000元上述支出即作為不錄用殘疾人必須繳納的殘疾人保證金。如果公司錄用一個外地的殘疾人（只要提供殘疾人證及身份證即可），則：（300元＋187.5元綜保）×12月＝5850元 18000－5850＝12150元，即如果錄用一個外地殘疾人，每年可以節(jié)省12150元。 4、相應(yīng)可以計算出錄用本地殘疾人交鎮(zhèn)保、城保的支出及節(jié)約的成本。注意，殘疾人就業(yè)保障金各地的比例不同，按比例計算不足一人的部分按實際比例數(shù)繳交。繳納保障金計算公式如下：應(yīng)繳保障金數(shù)額=（本單位2005年度12月份在職職工總數(shù)×征收比例-在崗殘疾人數(shù)）×本市上年職工年人均工資（2005年度）。在崗殘疾職工是指與用人單位簽訂一年以上勞動合同，且辦理社會保險的本市戶籍殘疾人（安排一名盲人或一級肢體殘疾人就業(yè)的按安排兩名殘疾人計算）。

你好，我想問下你們公司是做什么的，還有空位安置殘疾人嗎？

6，殘保金審核中在職職工人數(shù)怎么算

殘保金計算中在職職工人數(shù)是上年用人單位在職職工人數(shù)，是按照全年平均職工人數(shù)算的。殘保金的適用范圍是全國。除了北京其他的省市也會征收。根據(jù)減免政策，自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下（含20人）的小微企業(yè)，免征殘保金。擴展資料殘保金費用計算保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。舉例：北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標準：應(yīng)繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數(shù)×1．7%－上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。假定您的公司在北京，貴公司上年度職工年平均工資為80000元，單位上年度在職職工總數(shù)為200人，無殘疾人。應(yīng)繳納的保障金=200*80000*1.7%=272000元。參考資料搜狗百科殘疾人就業(yè)保障金

殘保金全國征收，一個公司怎么員工人數(shù)為0，那老板呢？不算人??！，一個人二個人的殘保金沒有多少，作點愛心應(yīng)當?shù)?/section>

呵呵，殘保金是全國性的政策，旨在促進殘疾人就業(yè)。你說的殘保金最終用在哪兒了，這個真不好說。呵呵如果真的想獻愛心，還不如找個殘疾人掛靠下，上個保險，給點工資，把實惠直接給殘疾人多好..

究竟是1還是0只有你們所在轄區(qū)的稅務(wù)所才說的明白，我覺得，應(yīng)該是0。全國都征收，面向所有的獨立法人單位。而且國外也有征收的，這項基金，不是中國發(fā)明的，也是跟外國學的。北京和其他地市不同的是，北京完全由地稅系統(tǒng)征收。其他地市由殘聯(lián)審核，地稅征收，聯(lián)合的。

你好！交納殘保金是按照全年平均職工人數(shù)繳納的，是1-12月人數(shù)之和除以12，得出的職工人數(shù)，再四舍五入取整數(shù)。8月1日至9月30日為保障金申報繳納時間。公式如下：2017年殘保金繳納額=(2016年度用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-2016年度用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×2016年度用人單位在職職工年平均工資。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。