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本文目錄一覽

1，影響工資的因素
2，影響工資水平的因素
3，一個(gè)人的工資水平會(huì)受到哪些方面的影響
4，對(duì)我的工資有什么影響
5，個(gè)人收入受什么影響

1，影響工資的因素

一般來(lái)說(shuō)，影響工資的角度主要是，工廠的效益；工資制度；經(jīng)濟(jì)狀況；職位的重要性等等！希望能幫到你

影響工資的因素

2，影響工資水平的因素

公司的效益，你的能力

工作能力、年限、經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)知識(shí)等因素。

影響工資水平的因素

3，一個(gè)人的工資水平會(huì)受到哪些方面的影響

兩方面影響。1、好影響。包括業(yè)務(wù)發(fā)揮得好，公司好，關(guān)系搞得好等等；2、壞影響。包括這些至少一個(gè)方面沒(méi)搞好。

這個(gè)是一個(gè)宏觀問(wèn)題同時(shí)也是一個(gè)具體問(wèn)題。宏觀的說(shuō)，1、地域，沿海高，內(nèi)陸低；2、行業(yè)，即使是相同的工種，不同行業(yè)，待遇不同，比如，同樣是搬運(yùn)工，在石化行業(yè)肯定高，在物流行業(yè)就低。3、工作年限，經(jīng)驗(yàn)豐富的待遇高。4、工作能力，能力強(qiáng)的工資高。等等如果說(shuō)是具體問(wèn)題，影響的因素就太多了。你自己想吧

一個(gè)人的工資水平會(huì)受到哪些方面的影響

4，對(duì)我的工資有什么影響

對(duì)工資有影響的無(wú)非就是底薪、提成、是否全勤、請(qǐng)假天數(shù)方面。底薪一般是固定的，但也有的公司業(yè)績(jī)達(dá)不到會(huì)扣底薪的情況，至于提成，那就要看自己的努力了，如果你想拿高提成，那就比別人多努力一點(diǎn)，付出就會(huì)有回報(bào)的。是否全勤和請(qǐng)假天數(shù)都是由自己決定的，一般，如果不是特別重要的事，最好不要請(qǐng)假，因?yàn)檎?qǐng)一次假，幾百塊錢(qián)就沒(méi)有了。

朋友早上好，不得不說(shuō)的是，在我國(guó)，學(xué)歷的高低對(duì)你的工資和升遷影響是非常大的。尤其是在國(guó)企，一些好的單位，是需要你的學(xué)歷來(lái)做鋪墊的。所以現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)才會(huì)那么激烈、影響是直接的，好的學(xué)歷加上能力晉升的希望是非常大的。工資這塊，晉升了，自然水漲船高了。希望有幫助到你了，祝你成功。

5，個(gè)人收入受什么影響

受社會(huì)影響

個(gè)人收入受個(gè)人能力影響，能力包含：學(xué)歷，資歷，對(duì)事物的正確判斷力，決斷力，執(zhí)行力，影響力，團(tuán)隊(duì)凝聚力，團(tuán)隊(duì)向心力，銷售能力，所有的一切的一切，只你能給這個(gè)社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，你的收入肯定就會(huì)高了。

你是作個(gè)體經(jīng)營(yíng)還是在公司上班哪？是在政府機(jī)關(guān)還是事業(yè)單位哪？問(wèn)題太籠統(tǒng)！不過(guò)，個(gè)人以為，不管干哪一行，自己的誠(chéng)信，自身做人的思想品德，個(gè)人素質(zhì)的提高，其實(shí)是最最重要的。盡管在這個(gè)物欲橫流，五光十色的誘惑世界里，人的本性正在漸漸迷失，但只要堅(jiān)持自己的做人原則，作精自己所熱愛(ài)的工作，最終，你會(huì)得到自己物質(zhì)上的最大滿足。畢竟，不是每個(gè)人都可以作比爾蓋茨，也不是每個(gè)人都可以作李嘉誠(chéng)，因?yàn)樗麄冎皇鞘澜缟蠋资畠|人口中的一兩個(gè)。看你的提問(wèn)：急用......,你可能比較年輕，性情也許比較毛躁，克服這一點(diǎn)吧，它也是影響人收入的一個(gè)很大的毛病。簡(jiǎn)單說(shuō)兩句，不一定對(duì)你實(shí)用。僅作參考！