也不討論省、部級干部，中央對高級干部退休年齡有明確規(guī)定。綜上，國情、文化及思想觀念上的差異導致了各國在退休年齡上的差異，比如德國、荷國、法國等都是發(fā)達的資本主義國家，工業(yè)機械化和自動化程度高，工人干活基本上不用耗費多少體力，本文不討論院士、專家、教授等退休年齡，因為他們是學科帶頭人、是精英，很多科研工作離開他們不行，可以工作到80、90歲。
1、為什么很多歐洲國家（如德國，荷蘭）的退休年齡都比較晚？
我認為歐洲國家的人比我們晚退休的理由有以下幾點：1.國情不同。比如德國、荷國、法國等都是發(fā)達的資本主義國家，工業(yè)機械化和自動化程度高，工人干活基本上不用耗費多少體力，可是相比之下，中國的工業(yè)，目前來看尚無完全自動化和機械化，干活基本上還是依靠體力。目前，歐洲發(fā)達國家均面臨人口老齡化及少子化等棘手的社會問題，企業(yè)勞動力嚴重短缺，晚退休可以在某種程度上緩解勞動力短缺的問題，
2.文化及思想觀念上的差異。發(fā)達國家的老人一般都有這樣的想法，即自己年老后不依賴子女，要自食其力，同時也沒有照看第三代的義務，而中國的老人一般都有老有所依，即養(yǎng)兒防老的傳統(tǒng)思想觀念，且不少人都想早一點退休回家照看孩子。綜上，國情、文化及思想觀念上的差異導致了各國在退休年齡上的差異，我們不能一味地生搬硬套，要根據(jù)本國的國情以及廣大人民群眾的訴求，制定出一套合理的、可行的方案。
2、到了法定退休年齡，卻不退休，申請延期退休，你能知道是為什么？
退休年齡有法律硬性規(guī)定，不是你想退休就退休，也不是你不想退休就不退休，省、部級干部、科學院士、專家、教授等，可以超過60歲退休。本文不討論院士、專家、教授等退休年齡，因為他們是學科帶頭人、是精英，很多科研工作離開他們不行，可以工作到80、90歲，也不討論省、部級干部，中央對高級干部退休年齡有明確規(guī)定。
眾所周知，退休金比在崗的收入少很多，如果工作環(huán)境舒適，輕松沒責任、工資、獎金、補助高、福利好，每天前呼后擁，有專車，有人侍候，他們寧愿工作到老死，最好死在工作崗位，因公殉職，可以領不少補助，這樣優(yōu)厚的條件待遇，傻瓜才想退休。起早摸黑，奔波勞累，收入微薄，靠自己掙錢繳納社保、醫(yī)保等普通勞動者，他們夢寐以求早點退休，再也不擔心失業(yè)，再也不擔心沒錢繳社保、醫(yī)保，雖然退休金不高，但生活沒顧慮和壓力，何樂而不為，
所以，每個人的工作、情況不一樣，有人巴不得早點退休，有人巴不得一輩子不退休。某單位一女同志，系正科級公務員，今年55歲，按政策規(guī)定，今年該退休，但年初晉升級為四級調研員，副處級，組織安排她退休，為了多享受五年待遇，她強烈要求按規(guī)定，副處級女干部干到60歲退休，組織只好滿足要求，我認為任何政策必須實事求是，具體情況具體處理，要有硬性規(guī)定，不能讓人鉆空子，侵占集體、國家利益。
