三、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬,法定節(jié)假日加班三倍工資的計(jì)算方法是:基本工資/21.75天/8小時*300%,triple工資正確的計(jì)算方法是:一天的三倍工資=月工資/21天*3,法律分析:3倍工資是根據(jù)原工資該員工的待遇計(jì)算的。
法律分析:3倍工資是根據(jù)原工資該員工的待遇計(jì)算的。用人單位要求勞動者加班的，應(yīng)當(dāng)按照工資的標(biāo)準(zhǔn)的三倍支付勞動者加班費(fèi)。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間的工資報(bào)酬工資 工資:(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%。(2)休息日安排勞動者工作但不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資%的工資報(bào)酬；(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資 300%的工資報(bào)酬。
法定節(jié)假日加班三倍工資的計(jì)算方法是:基本工資/21.75天/8小時*300%。3倍的法律依據(jù)工資:根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間的報(bào)酬工資 工資:一是安排勞動者延長工作時間的，支付不低于。二是休息日安排勞動者工作又不能補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。三、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。其中需要注意的是，一般來說，通過集體協(xié)商確定的加班工資低于上述標(biāo)準(zhǔn)的，屬于違反法律規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)議無效。
3、3倍 工資的正確算法是什么?triple 工資正確的計(jì)算方法是:一天的三倍工資=月工資/21天* 3。幾天三次工資是一天三次工資幾次幾，深圳的基本工資是1500元。所以深圳的三聯(lián)工資的正確計(jì)算方法是:3X1500/21.75/8=25.86元/小時，只有國定假日有三次工資。學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的小技巧1，學(xué)數(shù)學(xué)要善于思考，你想出來的答案遠(yuǎn)比別人告訴你的答案印象深刻。2.課前做好預(yù)習(xí)，這樣可以更好的消化吸收數(shù)學(xué)課中未知的知識點(diǎn)，3，數(shù)學(xué)公式一定要背，而且一定要推導(dǎo)，可以推導(dǎo)。4.學(xué)好數(shù)學(xué)最基本的是掌握課本知識點(diǎn)和課后習(xí)題，5.數(shù)學(xué)80%的分?jǐn)?shù)來自于基礎(chǔ)知識，20%的分?jǐn)?shù)比較難，所以120分不難。
