市屬國企也是比照正處級的，董事長和總經理都是正處級干部，副總也是副處級，都是市管干部。一般市屬國企，如果是發(fā)達城市的則屬于一級和二級、三級國企，而如果是欠發(fā)達城市，或者說西部地區(qū)，很可能就屬于四級，五級，六級，七級國企，我國實行的是黨領導下的工作負責制，國企雖然是企業(yè)仍然承擔著大量政府托管職責，因此出于管理和穩(wěn)定需要，我國仍將國企納入體制管理范疇，所有國企一般都比照行政機關設置級別，實行分級管理。
1、北京市屬國企老總是什么級別？
國企改革去行政化后，國企領導作為企業(yè)人員嚴格意義來說已經沒有行政級別。不過我國實行的是黨領導下的工作負責制，國企雖然是企業(yè)仍然承擔著大量政府托管職責，因此出于管理和穩(wěn)定需要，我國仍將國企納入體制管理范疇，所有國企一般都比照行政機關設置級別，實行分級管理，中層及以下干部由國企黨組任免管理，報屬地國資委備案；領導班子成員由屬地組織部門負責管理，政府下文任命。
以北京為例，市政府直屬企業(yè)的架構一般是正廳級，以此類推，市屬國企董事長和總經理為正廳級，副職則為副廳級，由北京市委組織部管理，考察推薦形成擬任用名單，經市委常委研究同意后，黨內職務由組織部下文任命，行政職務一般需過市政府常務會，最后由市政府下文任命；中層正職比照正處級，副職比照副處級，由北京市國資委會同企業(yè)人事部門考察推薦，最后由企業(yè)黨組研究后任命，報國資委備案；中層以下干部由企業(yè)黨組直接下文任命，報國資委備案。
北京市和其他地方一樣，國企分很多類，有平臺公司，有實體企業(yè)，也有工業(yè)企業(yè)等，平臺公司一般有經投、城投、國投、文投等，無一例外都是正廳級，主要負責運營政府資產，并以此包裝資產為政府融資貸款。實體企業(yè)主要指各類行業(yè)運營企業(yè)，像北京地鐵、北京交控、北京自來水、北京農商行、北京首創(chuàng)、北京建筑設計公司等，都屬于這類企業(yè)；工業(yè)企業(yè)顧名思義就是生產類企業(yè)，比如首鋼集團，就是典型的工業(yè)企業(yè)，
2、國企高層屬于什么級別？為什么有些國企領導可以直接調任公務員？
看你說的高層有多高了。這么說吧，央企，就是國務院國資委直接管理的國有企業(yè)，其一把手的行政級別大多是副部級，少數是正部級，也就是說，許多央企的一、二把手和管理他們企業(yè)的國務院國資委的領導是平級。黨管干部，知道吧？央企和國企（地方政府國資委管理的國有企業(yè)）的這些領導（也就是黨管的干部）都是由黨的組織部門考察和任命的，黨把他們安排到那里，他們就去哪里工作，
3、去市屬國企工作好嗎？
國有企業(yè)屬于國資委管，而國有企業(yè)有正部級、副部級、正廳副廳、正處副處、正科副科幾個級別。市屬國企一般屬于正處副處，正科副科級別，而省屬國企則處于正庭副廳級別，央企在屬于正部級和副部級級別，所以看清楚了這個級別分類和級別高低，就能知道相應的好壞了。一般市屬國企，如果是發(fā)達城市的則屬于一級和二級、三級國企，而如果是欠發(fā)達城市，或者說西部地區(qū)，很可能就屬于四級，五級，六級，七級國企，
四等國企：北京市屬大型國企及其他一些政府部級所有大、中型國有企業(yè)。京儀、京東方、普天、首都機場這些國企業(yè)還是很不錯的，可能某些方面不比上述的二等和三等差。但是相對來說，應屆生剛進入這些企業(yè)的待遇可能相對差一點，五等國企：中小型國企。什么首信、北京鍋爐廠、北京卷煙廠、北京儀表廠、北京熱能裝備總公司這些企業(yè)雖然在個人發(fā)展和收入上不能與前面一些相比，但是，也差不到哪里去，
我認識一個在北京鍋爐廠的，一個月稅后平均3500，天天上班大多數時間喝茶看報。誰叫這些企業(yè)都在北京呢，天子腳下，六等國企：東部一般國有企業(yè)。這些地方的國有企業(yè)，大多數應屆生去了都很痛苦…（不包括上述前五等企業(yè)的相關企業(yè)，比如什么蘭州石化等，七等國企：中西部一般國有企業(yè)。這個地方的國有企業(yè)，基本上管理落后、待遇不好，
（同樣不包括上述前五等企業(yè)的相關企業(yè)）。網上說自己待遇差沒事干然后罵國企的人基本上來出自中西部，按照現(xiàn)在的企業(yè)發(fā)展情況來看，市屬國企如果是光顧本市的重點經濟和發(fā)展建設的國企，同時也符合經濟發(fā)展和創(chuàng)新是發(fā)展的結構理念，那么，效益也必然好，年薪十到20萬，是非常正常，而且各種福利和待遇都是第一等，而如果是六七等的國有企業(yè)，管理較差，也是本市經濟發(fā)展中的一些落后產業(yè)合不符合現(xiàn)今經濟發(fā)展理念的產業(yè)和產能，這樣的企業(yè)效益就非常差。
