謝謝邀請(qǐng)，為何珠三角的農(nóng)民工越來(lái)越少。一個(gè)原因就是很多農(nóng)民工都選擇了回到家鄉(xiāng)，告別了背井離鄉(xiāng)的生活，這真是一舉兩得，其實(shí)農(nóng)民工數(shù)量減少也是非常正常的現(xiàn)象，現(xiàn)在，珠三角的農(nóng)民工較以前而言，確實(shí)就少了一些，很多農(nóng)民工為了養(yǎng)家糊口，奔著高薪資去了北上廣深;一些年輕人則是想要追求更好的發(fā)展前途，修完學(xué)業(yè)，毅然決然留在了大城市。
1、農(nóng)民工去哪兒了？
農(nóng)民工的數(shù)量出現(xiàn)下降，這并不是一個(gè)讓人意外的事情。一說(shuō)農(nóng)民工，大家首先想到的就是辛苦和勞累，他們離開(kāi)妻兒老小，背井離鄉(xiāng)，來(lái)到繁華的都市，為都市的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)，獻(xiàn)出了自己的年華和力量，他們所從事的勞動(dòng)，都是城里人不愿意干的工作，但是他們的辛苦勞動(dòng)換來(lái)了城市的發(fā)展，他們一直處于城市的邊緣，沒(méi)有城市會(huì)接納他們，
他們的工資也不會(huì)太高，辛苦一年到頭還怕拿不到全部工資，如果能拿到工資，他們會(huì)第一時(shí)間把錢郵回家去。農(nóng)民工通常都是中年人，因?yàn)樗麄兗依镉心赀~的父母，還有妻兒需要金錢來(lái)生活，這對(duì)于一個(gè)中年人來(lái)說(shuō)就好比一座座大山，壓得他們喘不過(guò)氣來(lái)，現(xiàn)在，一個(gè)主要的原因是我國(guó)的老齡化社會(huì)的形成，導(dǎo)致缺乏年輕的壯勞力。另外一個(gè)原因就是很多農(nóng)民工都選擇了回到家鄉(xiāng)，告別了背井離鄉(xiāng)的生活，這真是一舉兩得，其實(shí)農(nóng)民工數(shù)量減少也是非常正常的現(xiàn)象，
2、現(xiàn)在的農(nóng)民工為什么都不愿去“廣東”打工了？
廣東是我國(guó)開(kāi)改革開(kāi)放的前沿，在改革開(kāi)放初期，招商引資力度大，安家落戶入駐的企業(yè)多，用工量大，在當(dāng)時(shí)工資薪水也比較高，曾經(jīng)吸引著全國(guó)各地的打工族從四面八方涌的了廣東，可近幾年來(lái)，廣東多次出現(xiàn)了用工荒，許多企業(yè)招不到工人，是什么原因造成了這一現(xiàn)象呢？下面我們來(lái)共同分析一下。首先是改革開(kāi)放遍及全國(guó)，各地政府廣開(kāi)思路，想方設(shè)法招商引資，全國(guó)各地都有企業(yè)落戶，許多打工者選擇了就近就業(yè)，就近就業(yè)打工族節(jié)省了往返成本和時(shí)間，離家近就是農(nóng)工最好的選擇，
其次是中國(guó)人結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大的變化，適齡出門打工人員在減，過(guò)去打工的60后，現(xiàn)在出門基本上已經(jīng)再無(wú)用人單位選用他們了。而90后，00后，對(duì)工作環(huán)境薪資要求又比較高，和用人企業(yè)很難達(dá)成協(xié)議，適齡人口的減少，是產(chǎn)生用工荒的重要原因之一。再是用人單位為了節(jié)省成本，從市區(qū)搬到了比較偏遠(yuǎn)的地方，員工交通、房租等生活成本的增加，讓許多農(nóng)民工有了顧慮，
3、感覺(jué)好像現(xiàn)在農(nóng)村人種田的少了，農(nóng)民都干什么去了？
感謝邀請(qǐng)！我是土生土長(zhǎng)的農(nóng)村人，身為農(nóng)村人臉朝黃土背朝天，靠天吃飯，風(fēng)調(diào)雨順豐收年，如遇干旱天氣，水災(zāi)害，我們農(nóng)民的收成除去一切本錢，所剩無(wú)幾，之所以年青人寧愿去外面闖蕩江湖，也是身不由己，留下家中老小去打拼。為了養(yǎng)家糊口，除去開(kāi)支寄點(diǎn)回家中，而在家的老人體力有限，所以有些田地棄荒，這就是農(nóng)村人們的現(xiàn)實(shí)生活！。
4、為什么現(xiàn)在大家都不去廣東打工了？
春節(jié)剛過(guò)，正是廣東制造企業(yè)用工高峰，很多企業(yè)也是這個(gè)時(shí)候最頭痛的時(shí)候：春節(jié)假期比較長(zhǎng)，基本上在臘月小年的時(shí)候，很多工廠就放假了，以前為了留住工人，工廠都會(huì)扣押一個(gè)月工資（或是一部分獎(jiǎng)金），可隨著勞動(dòng)法的約束和大家法治意識(shí)的增強(qiáng)，很多工廠都不會(huì)這么做了，所以很多務(wù)工人的時(shí)間意識(shí)上就比較松散，他們會(huì)選擇正月十五之后或是春運(yùn)結(jié)束，再來(lái)確定確定今年的目標(biāo)。
這幾天，我也到過(guò)幾個(gè)朋友的工廠，進(jìn)廠門就可以看到幾個(gè)朋友的工廠都有派專門的招聘人員，現(xiàn)場(chǎng)招聘，雖然看到時(shí)不時(shí)有過(guò)來(lái)見(jiàn)工的，可大部分都是過(guò)來(lái)咨詢的，現(xiàn)場(chǎng)成交的很少。和朋友聊天得知，工廠大部分工人都是正月十八才陸陸續(xù)續(xù)的來(lái)，還有一部分工人打電話聯(lián)系說(shuō)還在老家，他們到底來(lái)不來(lái)的態(tài)度也是模棱兩可，在廣東中山一帶，主要以電器制造為主，對(duì)工人的實(shí)際操作以熟手為最好，所以工廠也是盡量挽留以前的工人。
這幾年經(jīng)濟(jì)也不是很好，特別是廣東的一些中小制造企業(yè)，前兩年的環(huán)保大整頓，逼著企業(yè)，特別是配件供應(yīng)企業(yè)，加大節(jié)能減排和污染整治方面的投入，企業(yè)成本增加不少，再加上家電企業(yè)低價(jià)沖市場(chǎng)的簡(jiǎn)單營(yíng)銷，各種成本增加，銷售價(jià)格始終漲不上去，致使利潤(rùn)越來(lái)越低，日子越來(lái)越難過(guò)了，在中山很多家電制造企業(yè)與配件商之間的結(jié)算方式，以三個(gè)月支票為主，有的還更久，這樣成品廠的壓力就相當(dāng)大的部分給了配件商，而配件商這邊的顧慮也多：正常的工廠，即時(shí)年前的貨款也要等到過(guò)年后兩個(gè)月才能接到；還有一部分工廠，在他們的心里也是沒(méi)有底的（這幾年跑路的工廠不計(jì)其數(shù)），所以在過(guò)年前很早就放假了（配件廠在臘月十五左右）。
