總體待遇在核電領(lǐng)域?qū)儆谥猩纤剑?dāng)然近幾年核電形勢不是很好,待遇和其他行業(yè)比沒有優(yōu)勢。總體特點是年頭越長越好混,待遇也會慢慢提升,新入職員工待遇極差,可能是因為給戶口且不缺人的緣故,今年換了一把手以后漲了一些,不過也不多,大約也就4000到6000每月的樣子,之前更低。
1、中國核電工程公司的薪酬、待遇和未來發(fā)展怎么樣?
總體來說二院是十分傳統(tǒng)的央企設(shè)計院,又屬于央企中非常傳統(tǒng)的中核集團,所以整體風(fēng)氣偏向于保守,比如需要守規(guī)矩肯出力,待的年頭越長日子會越舒服。二院是國內(nèi)核電領(lǐng)域?qū)I(yè)專業(yè)配置最全的設(shè)計院之一,國內(nèi)也只有上海核工院、成都核動力院在同一水平上,所以如果你是核電相關(guān)專業(yè),那么在二院一定可以找到對口專業(yè)。下面來說下主要的優(yōu)缺點,先說優(yōu)點,1)專業(yè)配置全面,專業(yè)細分,屬于主流主力設(shè)計院,專業(yè)可以快速成長,并快速在細分專業(yè)內(nèi)獲得立足點和知名度,
2)工作穩(wěn)定,通常屬于不是很忙也不是很閑的狀態(tài),沒有太多雜事,做好自己專業(yè)內(nèi)分配的工作就好。3)技術(shù)職稱提升快,二院的技術(shù)職稱晉升相比于其他單位要順利和容易,加上有專業(yè)加成,除去集團給的通過率限制,一路工程師高工研高等職稱相比其他單位要順利,4)因為是老設(shè)計院,總體還是有技術(shù)氛圍,領(lǐng)導(dǎo)不會明顯的不尊重下屬,等級制度沒有那么森嚴,員工整體素質(zhì)比較高。
5)總體待遇在核電領(lǐng)域?qū)儆谥猩纤剑?dāng)然近幾年核電形勢不是很好,待遇和其他行業(yè)比沒有優(yōu)勢,但是如果工作年頭夠了,有了職稱和專家身份,或者有了行政職務(wù),工作性價比還是挺高的。5)應(yīng)屆生給戶口,社會招聘排隊通常也能解決,還有其他的一些優(yōu)點,不一一列舉,總體就是傳統(tǒng)國家行業(yè)的特點,和航天等有相似性。下面說說主要的缺點,
1)專業(yè)細分雖然意味著專業(yè)提升快,職稱也快,但是同樣也意味著就業(yè)面變窄,工作幾年進入倦怠期跳槽困難,可選少。2)新入職員工待遇極差,可能是因為給戶口且不缺人的緣故,今年換了一把手以后漲了一些,不過也不多,大約也就4000到6000每月的樣子,之前更低,3)比較熬人。總體特點是年頭越長越好混,待遇也會慢慢提升,
對年輕人是種折磨。這也是體制內(nèi)的共同特點,4)崗位提升比較難,這里說的是管理崗位,當(dāng)然現(xiàn)在總體形勢是職稱沒什么用,待遇主要和管理崗掛鉤,使得所有人都要去搶崗位,僧多粥少,非人力可決定。5)老國企,派系、內(nèi)斗、推諉、扯皮等都是常見事,也沒有嚴重到讓人活不下去的狀態(tài),6)近幾年流行改制,二院也改來改去的的,挺亂。
另外,要搬到房山的中核科技園,這個是早晚的問題,躲不過去,大約就這么多,二院是北京核電領(lǐng)域體制內(nèi)單位比較好的,如果是核電專業(yè)并打算在核電業(yè)界工作的話,二院是應(yīng)屆畢業(yè)生的最佳選擇之一。當(dāng)然最佳選擇不意味著什么都能很理想,也要容忍它的各方面的問題,核電短期或者在可見的未來內(nèi)不會有爆發(fā)式增長,同時因為是半封閉行業(yè),和地產(chǎn)金融互聯(lián)網(wǎng)比起來差距十分明顯,所以還是看你的個人選擇。