只是在應(yīng)對變化的過程中，有的側(cè)重于穩(wěn)重為主，有的側(cè)重于改革為主，不管是穩(wěn)定中帶有改革，還是改革中帶有穩(wěn)定，兩者都是企業(yè)發(fā)展必不可少的條件，一旦做到完全的穩(wěn)定，意味著企業(yè)體發(fā)展停滯不前，一旦處于完全改革狀態(tài)，企業(yè)也面臨諸多風(fēng)險。企業(yè)處于初創(chuàng)階段，相關(guān)制度尚不完善，市場份額尚未完全符合預(yù)期，或者企業(yè)本身處于一個競爭強度非常高的領(lǐng)域，這時候企業(yè)就應(yīng)該把改革看得更加重。
1、一個企業(yè)穩(wěn)定重要，還是改革重要？為什么？
毫無爭議，對于一個企業(yè)而言穩(wěn)定非常重要，改革同樣重要，沒有哪一方絕對重要，也有沒有哪一方絕對次要，關(guān)鍵是因時因勢把握改革與穩(wěn)定之間的平衡，建議你了解一下內(nèi)容。一是什么時候穩(wěn)定更重要，企業(yè)走過初創(chuàng)階段之后，已經(jīng)基本成型定型，市場業(yè)績也較為可觀的時候，這時候穩(wěn)定變得比較重要。在穩(wěn)定的過程中，通過加強內(nèi)部的管理等方式讓企業(yè)進一步做大做強，
比如說，一些傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)，通過激烈的搏殺最后生存下來，本身已經(jīng)較為強大，在市場中擁有的份額比例也比較大，這類的企業(yè)就應(yīng)該注重穩(wěn)定為主。二是什么時候改革更重要，企業(yè)處于初創(chuàng)階段，相關(guān)制度尚不完善，市場份額尚未完全符合預(yù)期，或者企業(yè)本身處于一個競爭強度非常高的領(lǐng)域，這時候企業(yè)就應(yīng)該把改革看得更加重。比如說現(xiàn)在的科技行業(yè)，科技手段日新月異，
，基本上以三五年為一個淘汰周期所以說類似于這樣的企業(yè)，將永遠處于不斷的改革升級過程中。三是穩(wěn)定與改革都是相對的，市場是千變?nèi)f化的，每時每刻都在發(fā)生諸多變化，企業(yè)圍繞市場轉(zhuǎn)，那么企業(yè)同樣隨時都是在變化的。只是在應(yīng)對變化的過程中，有的側(cè)重于穩(wěn)重為主，有的側(cè)重于改革為主，不管是穩(wěn)定中帶有改革，還是改革中帶有穩(wěn)定，兩者都是企業(yè)發(fā)展必不可少的條件，一旦做到完全的穩(wěn)定，意味著企業(yè)體發(fā)展停滯不前，一旦處于完全改革狀態(tài)，企業(yè)也面臨諸多風(fēng)險，
2、為什么要企業(yè)改制？企業(yè)改制對誰有好處？
企業(yè)改制是改革開放的重要組成部分，是進入市場經(jīng)濟的必然過程。企業(yè)改制主要是指國有企業(yè)改制，中央省市縣四級人民政府管理的工商業(yè)企業(yè)，縣級集體企業(yè)也有參考執(zhí)行，企業(yè)改制的主要原因是”解困”八十年代以后，計劃經(jīng)濟時代成立的國企，產(chǎn)生了很多弊端，比如產(chǎn)權(quán)不清，產(chǎn)品落后，設(shè)備落后，人浮于世，不講核算，管理漏洞百出，據(jù)當(dāng)時有關(guān)部門統(tǒng)計大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營困難，虧損嚴重，中小型企業(yè)資不抵債，企業(yè)改制勢在必行，不改制全軍覆滅，改制九死一生，因此當(dāng)年的改制被稱為刮骨療毒，改制后救活了一批企業(yè)，一批企業(yè)輕裝上陣，在市場經(jīng)濟中煥發(fā)青春發(fā)展壯大。
