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事業(yè)單位如何補繳個稅,事業(yè)單位補發(fā)工資個人所得稅如何繳納

來源:整理 時間:2022-12-31 03:11:02 編輯:金融知識 手機版

1,事業(yè)單位補發(fā)工資個人所得稅如何繳納

與本月工資一起合并計算個人所得稅。每月應(yīng)交個人所得稅按個人工資薪金計算交納的個人應(yīng)交的稅額,以每月收入額減除免稅的應(yīng)個人負擔的“五險一金”等項目,再減去允許扣除費用3500元(外籍人員按4800元)后的余額,為應(yīng)納稅所得額。公式:每月應(yīng)交個人所得稅額=應(yīng)納稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù)。 每月應(yīng)交個人所得稅額=(工資-個人交五險一金金額-個人所得稅扣除額3500(元)*稅率-速算扣除數(shù)。

事業(yè)單位補發(fā)工資個人所得稅如何繳納

2,事業(yè)單位補交養(yǎng)老保險如何退個人所得稅

根據(jù)個人所得稅法,社會保險不需計入個人所得稅的征收內(nèi)容,養(yǎng)老保險屬于社會保險內(nèi)容,因此養(yǎng)老保險補繳不需繳納個人所得稅,即沒有退個人所得稅的原因。
根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險費基本醫(yī)療保險費失業(yè)保險費 住房公積金有關(guān)個人所得稅政策的通知》財稅〔2006〕10號文件規(guī)定:個人按照國家或省(自治區(qū)、直轄市)人民政府規(guī)定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費,允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除。 因此,您將實際繳付社會保險的情況交您服務(wù)的公司,在代扣代繳個人所得稅時予以扣除。

事業(yè)單位補交養(yǎng)老保險如何退個人所得稅

3,事業(yè)單位職工如何上繳個人所得稅

1、個人無法查到個人在稅務(wù)局的繳稅詳細情況,但可以查到你單位的繳稅情況,情況是這樣的:每個單位代扣應(yīng)繳個人所得稅的人數(shù)都不少,而且單位也很多,稅務(wù)局不可能所有單位的每個人都單獨開一張完稅證,只能按單位開,一個單位開一張(所有人匯總到一起)。2、按道理,是一個人開一張完稅證,,但實際都不這么做,那樣工作量太大,根本開不了。
由單位代扣代繳。然后,給單位一張完稅憑證。是沒能個人的回單的。
稅務(wù)局有給單位的總體扣繳個人所得稅的完稅憑證。你可以去人力資源部索要你的工資單,上面有你的扣稅明細。你有疑問,可以咨詢相關(guān)扣稅人員,稅額計算的來龍去脈。
稅法是不區(qū)分單位性質(zhì)和個人身份的。全額撥款的事業(yè)單位即便不涉及企業(yè)所得稅,但是他也是有代扣代繳登記證的,是可以為員工代扣個人所得稅的。

事業(yè)單位職工如何上繳個人所得稅

4,事業(yè)單位補發(fā)工資怎么繳個稅

補發(fā)全額工資除以工作月數(shù)=每月實得工資,用每月實得工資和稅率比較分級計算應(yīng)交稅;應(yīng)交稅乘以工作月數(shù)=應(yīng)交稅額;補發(fā)全額工資減去應(yīng)繳稅額=補發(fā)實發(fā)數(shù)額。
征繳個人所得稅的計算方法(起征點2000元),使用超額累進稅率的計算方法如下: 繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-2000 實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅 工資、薪金所得適用個人所得稅九級超額累進稅率表 級數(shù) 應(yīng)納稅所得額(含稅所得額) 稅率% 速算扣除數(shù)(元) 一 不超過500元 5 0 二 超過500元至2000元 10 25 三 超過2000元至5000元 15 125 四 超過5000元至20000元 20 375 五 超過20000元至40000元 25 1375 六 超過40000元至60000元 30 3375 七 超過60000元至80000元 35 6375 八 超過80 000元至100000元 40 10375 九 超過100000元 45 15375

5,關(guān)于財政撥款的事業(yè)單位如何交納個人所得稅

現(xiàn)在要求對各單位的個人所得稅實行全員全額申報,有條件的單位安裝個人所得稅扣繳軟件,每月發(fā)放工資時按軟件提示操作扣繳后,次月7日前向地稅機關(guān)申報即可,比較簡便。事業(yè)單位扣繳個人所得稅也可以安裝扣繳軟件,無條件安裝的,對每月發(fā)放工資薪金收入超過免征額的,免征額從2008年3月1日起為2000元,3月1日前為1600元,就超過部分按九級超額累進稅率計算扣繳個人所得稅,沒有超過的不納稅。福利、獎金也應(yīng)納個人所得稅,可以分配到當年的各月,與各月的工資合并納稅,也可以單獨與發(fā)放當月的工資合并納稅。 個人所得稅是單位扣繳的個人款項,可以做帳的工資表上有反映。被扣繳的個人需要扣繳憑證的,可以要求稅務(wù)機關(guān)開具個人所得稅完稅憑證。
只要你的應(yīng)發(fā)工資減去各類保險、公積金后大于2000元,就等繳納個稅,不管你在什么單位
如果是財政統(tǒng)一發(fā)放到個人賬戶的工資,一般財政部門在發(fā)放時就已經(jīng)代扣代繳了個人工薪所得的個人所得稅但如果是單位另外再發(fā)放的補貼項目實際上,稅務(wù)局不來查,單位也不會代扣代繳,大家都裝作不知道

6,個人所得稅怎么補交

個人所得稅征稅內(nèi)容工資、薪金所得,個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得,他有償服務(wù)活動取得的所得。經(jīng)營活動取得的所得。對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得,勞務(wù)報酬所得,稿酬所得,特許權(quán)使用費所得,利息、股息、紅利所得,財產(chǎn)租賃所得,財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得,偶然所得,其他所得。計算方法:1.應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)2.扣除標準3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)3.應(yīng)納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準
你看看下面買車搖號條件。本人名下沒有本市登記的小客車,本人名下沒有應(yīng)當報廢而未辦理注銷登記的機動車,且持有公安交管部門核發(fā)的有效的機動車駕駛證;且同時滿足下列條件:持有本市有效暫住證且連續(xù)五年(含)以上在本市繳納社會保險和個人所得稅。注:1、“連續(xù)五年(含)以上在本市繳納個人所得稅”指的是申請年的上一年開始往前推算連續(xù)五年,每年都有繳稅記錄,可以斷月,不能斷年。如有斷年,補繳無效。比如:2012年提出的指標申請,應(yīng)從2007年至2011年連續(xù)五年在本市繳納個人所得稅。2、“連續(xù)五年(含)以上在本市繳納社會保險”指的是從申請月的上一個月開始往前推算60個月連續(xù),不能斷月。如有斷月,補繳后有效。

7,個稅補交問題

1,按現(xiàn)行法律,只要達到起征點,必須交納個人所得稅。如果有單位,單位有義務(wù)從員工的工資里扣除,不管員工是否同意,否則稅務(wù)部門就要懲罰該單位。是否給員工提供任何福利,與所得稅無關(guān)。 2,稅法規(guī)定,凡有下列情形之一的,納稅人必須自行向稅務(wù)機關(guān)申報所得并繳納稅款: (1)在兩處或兩處以上取得工資、薪金所得的; (2)取得應(yīng)納稅所得,沒有扣繳義務(wù)人的; (3)分筆取得屬于一次勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得和財產(chǎn)租賃所得的; (4)取得應(yīng)納稅所得,扣繳義務(wù)人未按規(guī)定扣繳稅款的; (5)稅收主管部門規(guī)定必須自行申報納稅的。 3,按照第二點的第一條,張某的個人所得稅清單上有同時有兩筆收入,分屬于不同的兩家公司。即使張某已經(jīng)離開了其中的一家公司,只要該公司還在使用張某的身份證來做工資的記帳憑證,就需要張某繼續(xù)繳納個人所得稅。 4,建議張某這樣來解決此問題: 盡快找到地稅局的相關(guān)專管員,向其詳細說明此情況,并向那家公司提出要求,收回其身份證。、 如果該公司不答應(yīng),則可以考慮將其告上民事法庭,或者直接申訴至地稅局。
沒有相關(guān)規(guī)定。關(guān)于新進員工自付部分的社保代扣問題,每家單位處理方法不同,有每月都扣,以后一起補繳的,也有什么時候繳費什么時候扣的。采用后者的比較多,因為這樣清楚,不容易錯。但對員工的個稅會有所影響,影響的幅度要看員工的工資在扣除社保自付部分和2000后與下一級稅率是否很近,如果是,那一起扣的時候肯定就是上一級稅率,就會少繳些個稅,但總的影響也不會大到不能接受吧。所以給你兩個建議:1. 如果你能決定此事,建議你用后者2. 如果你不能決定,將兩者的情況都報告給領(lǐng)導(dǎo),由他決定。
肯定是兩家單位都在申報,這樣的一般稅務(wù)局不會錯,很多單位都存在這種員工走了但做帳的工資表不改的情況,去稅務(wù)局說明,是你前單位的錯,是他沒有如實申報,你為什么去交稅,不讓前單位改了,以后的月份他還這么報你還去交嗎,讓稅務(wù)局找你辭職前單位,以他沒有如實申報為由,警告或處罰他們,就是補稅也是那家單位的事。這種事稅務(wù)局一般也知道,堅決不補,但與稅務(wù)局說時態(tài)度要好。
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