朋友開公司，讓你入股，股份怎么分，利潤怎么分。股份比例股份比例是按照出資額來確定的，用股份捆綁住一個以打工者心態(tài)的股東，你覺得合適么?試想當(dāng)他拿到股份后，對更高的薪資動了心，跳了槽，他還能通過股份拿到分紅，行使權(quán)力…不出一分錢就拿到股份，這樣的股東在什么時候才可以才可以出現(xiàn)。
1、朋友開公司，讓我入股，股份怎么分，利潤怎么分。求回答謝謝？
朋友開公司，讓你入股，股份怎么分，利潤怎么分？一般情況下，股份公司都是按照股東出資額來計算股份比例的，利潤分紅按照股份比例來分就好了，下面來具體說一下。股份比例股份比例是按照出資額來確定的，比如你們設(shè)立公司的總股本是100萬，你朋友開公司，你的朋友占主導(dǎo)地位，出資60萬元，將占到60%的股權(quán)，你如果出資40萬元，就會占到40%的股權(quán)，這樣就是一個相對合理的股份比例了。
一般情況下，你的出資比例控制在35%以上為好，這樣的話，對于重大的決策，你將擁有否決權(quán)，如果你們兩朋友按照6：4這樣的出資比例，在日常經(jīng)營過程中要加強溝通和協(xié)調(diào)，畢竟這樣的股份比例之下，如果你倆人意見不合的時候，公司決策將會很難做出，這樣也可能會影響到公司的正常經(jīng)營。管理方面公司成立之前，就要制定公司章程等文件，主要確立董事會章程等制度，還有公司日常管理制度等，這些事項必須提前商量好，
只要是領(lǐng)取到營業(yè)執(zhí)照，稅務(wù)登記證等證件，就可以開始公司正常運營了。公司運營的過程中，可以不斷補充管理制度，不斷完善，讓公司經(jīng)營越來越有規(guī)矩，能夠經(jīng)營的更好，還有一個問題，就是你和朋友是否全職工作，還有工資收入、招待費消費額度等都要盡量約定好，工資高低也要提前商量好，否則也可能因為消費和發(fā)工資的事情吵架的。
利潤分紅分紅就比較簡單了，公司只要是有利潤就可以進(jìn)行分紅，一般公司在運營一年左右，如果利潤較為豐厚，就可以適當(dāng)進(jìn)行分紅了。分紅比例也很簡單，按照你和朋友的股份比例分紅就好了，綜上所述，如果朋友開公司，讓你入股，那你盡量要入35%以上的股份，這樣你就可以對重大決定有否決權(quán)，可以較好地保護(hù)你自己的利益。分紅就是按照你和朋友的股份比例來分，
2、公司目前虧損，朋友中途想入股，想持20%股份，要出多少錢才好？
要做好股權(quán)分配，先要對股東畫像。一家公司的成立：創(chuàng)業(yè)合伙人、投資人、骨干員工、外部資源方與顧問多方合作，股東身份不同，貢獻(xiàn)不同，適用不同的分配規(guī)則，而身為老板，如何處理分配好股權(quán)？看看你的股東結(jié)構(gòu)里，有沒有這樣的人：1.不差錢，合不合伙無所謂對于這類股東來說，自己有公司，別的對他來說可做可不做，做就是賣人情，也最多投點錢，不出力的，不可能丟了西瓜去撿芝麻。
成為你公司的股東只是他的副業(yè)，而現(xiàn)今大多數(shù)的公司都存在這樣的股東，而且所占股份不低，企業(yè)遇到困難，經(jīng)歷波折，他可能幫也可能袖手旁觀。在企業(yè)盈利時，他必定分走一大批的利潤，結(jié)論：合伙開公司，出多少錢占多少股？你究竟被這句話忽悠了多久？2.不出錢，出力要股份憑兄弟的感情出力沒問題，但沒有股份純粹打工，他就沒有動力跟著你全力以赴。
如果給他干股呢？用股份捆綁住一個以打工者心態(tài)的股東，你覺得合適么?試想當(dāng)他拿到股份后，對更高的薪資動了心，跳了槽，他還能通過股份拿到分紅，行使權(quán)力…不出一分錢就拿到股份，這樣的股東在什么時候才可以才可以出現(xiàn)？為什么說交錢才能交心？在公司發(fā)展初期，已經(jīng)出現(xiàn)了這樣的股東應(yīng)該如何重新分股？分錯的股份應(yīng)該如何收回？結(jié)論：不要用兄弟情誼來追求共同利益，要共同利益來追求兄弟情誼，
3.德高望重的資源型股東開公司前期依靠資源渠道來換取商機，一位手握資源的股東必不可少，往往股份占了大頭。而他手上的資源在公司發(fā)展的后期還會需要么？到時候大額的股權(quán)可難收回來了…當(dāng)企業(yè)遇到一些情況的時候，會需要他協(xié)助，而這時老板會處于一個被動的局面，因為他的幫助是你需要的而非他主動提供的，人性這東西是說不清的，還會出現(xiàn)股東自視甚高，居功自傲的現(xiàn)象。
