在面對(duì)困局之際，部分上市公司董事長(zhǎng)還是選擇了辭職，甚至借助股權(quán)質(zhì)押強(qiáng)行平倉(cāng)或其余各種各樣的理由辭職，這恐怕也會(huì)有著一定的利益需求。事實(shí)上，除了個(gè)別上市公司董事長(zhǎng)比較特殊的個(gè)人原因宣布辭職外，不少上市公司董事長(zhǎng)的辭職原因，還是帶有一定的目的性。
1、上市公司再爆董事長(zhǎng)“離職潮”，會(huì)為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的情況？
針對(duì)上市公司董事長(zhǎng)辭職潮的問(wèn)題，我近日也專門(mén)撰寫(xiě)了一批原創(chuàng)文章進(jìn)行闡述與分析。實(shí)際上，今年以來(lái)已經(jīng)有三百多位上市公司董事長(zhǎng)發(fā)生了辭職的問(wèn)題，對(duì)于董事長(zhǎng)辭職的問(wèn)題，本身并非一個(gè)簡(jiǎn)單的現(xiàn)象，而其背后的問(wèn)題，更值得思考。但是，在當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境下，上市公司董事長(zhǎng)的辭職，往往建立在股市非理性下跌的基礎(chǔ)之上，而對(duì)于部分上市公司董事長(zhǎng)的辭職現(xiàn)象，恐怕也是一種被動(dòng)、無(wú)奈的選擇，
上市公司核心管理者的更替，對(duì)上市公司的經(jīng)營(yíng)策略以及未來(lái)的發(fā)展方向，無(wú)疑會(huì)構(gòu)成或多或少的影響。有的上市公司，會(huì)因更換了一位更具智慧的董事長(zhǎng)或核心管理者，而促使經(jīng)營(yíng)狀況逐漸好轉(zhuǎn)起來(lái)，但是，對(duì)于不少上市公司而言，前任董事長(zhǎng)或?qū)嵖厝肆粝铝艘淮蠖褷€攤子給到下一任核心管理者收拾，恐怕這也給了上市公司的后續(xù)可持續(xù)發(fā)展帶來(lái)了不少的阻力。
實(shí)際上，對(duì)于上市公司董事長(zhǎng)密集辭職的現(xiàn)象，既有上市公司經(jīng)營(yíng)不善的因素，而董事長(zhǎng)主動(dòng)請(qǐng)辭，也無(wú)力承擔(dān)公司的重壓，急需要交給下一位有實(shí)力的接盤(pán)者接盤(pán)，同時(shí)又會(huì)存在因股權(quán)質(zhì)押平倉(cāng)問(wèn)題，而導(dǎo)致大股東、實(shí)控人產(chǎn)生了不少的壓力，而期間又不排除存在部分核心管理者借助股權(quán)質(zhì)押強(qiáng)行平倉(cāng)壓力，而通過(guò)辭職變相縮短減持套現(xiàn)的時(shí)間，而后鎖定利潤(rùn)后把剩下來(lái)的爛攤子留給下一位接任者處理，
事實(shí)上，除了個(gè)別上市公司董事長(zhǎng)比較特殊的個(gè)人原因宣布辭職外，不少上市公司董事長(zhǎng)的辭職原因，還是帶有一定的目的性。或許，這是當(dāng)前上市公司經(jīng)營(yíng)壓力驟增、股票運(yùn)作難度大增的真實(shí)寫(xiě)照，不過(guò)，在面對(duì)困局之際，部分上市公司董事長(zhǎng)還是選擇了辭職，甚至借助股權(quán)質(zhì)押強(qiáng)行平倉(cāng)或其余各種各樣的理由辭職，這恐怕也會(huì)有著一定的利益需求。
