就那么幾個人,搞司慶日完全是浪費精力和時間,不如私下一起聚餐還好一點。如果公司的規(guī)模很小,或者是初創(chuàng)公司的話,那么司慶日就沒有那個必要了,家里用的兩三千的限量版電飯煲、N多桶食用油、泰國大米、品牌套裝刀具、各種款式的品牌電砂鍋、200~1000的充值公交卡,都是那家公司每月甚至每周獎勵的…小東西就不用說了,什么水杯、保溫杯、咖啡杯、筆記本、鋼筆、包包、月餅、吃的…總之每天開完會回來手里都是拎著東西的,沒空過手…再說說公司培訓(xùn),都是用大巴車帶到各種星級酒店,直接在宴會廳放PPT講課,吃的是宴席,住宿免費,第二天再大巴車送回公司,培訓(xùn)機會很多很好,還有游學(xué)的機會,特別能讓人成長。
1、公司福利待遇好是種什么體驗?
謝謝邀請~呆過一家效益很好的五星級酒店,每頓都是自助餐,有七八個菜和兩種湯加時令新鮮水果。湯每次都分甜的和咸的,很有料很實在,比如有濃稠的紅豆香芋丸子,香菇燉雞湯,水果也是分幾樣,頓頓有西瓜香蕉雪梨什么的,反正從來沒花錢買過水果,早餐和夜宵會專門現(xiàn)煮面條、餛飩之類的,好像還有豆?jié){包子吧!入職不轉(zhuǎn)正就有社保五險一金,提供工作服、鞋子、絲襪,也不怎么需要買衣服,天天上班穿工裝也用不著,過節(jié)發(fā)購物卡,宿舍就在樓上,空調(diào)電視床單什么的配套都有,蓋一段時間臟了,還可以拿去洗衣房免費清洗,上海房租這么貴,地鐵又這么擠的情況下,住這種宿舍還是蠻省錢省心的,反正除了一點兒生活用品,啥都不用買,工資發(fā)了可以全部落入口袋里存起來,年底是會多發(fā)1個半到2個半月的工資,至少有14薪吧!做一休一,哎,說的我都想回去上班了!呆的另外一家公司,世界30強,就更土豪了!家里用的兩三千的限量版電飯煲、N多桶食用油、泰國大米、品牌套裝刀具、各種款式的品牌電砂鍋、200~1000的充值公交卡,都是那家公司每月甚至每周獎勵的…小東西就不用說了,什么水杯、保溫杯、咖啡杯、筆記本、鋼筆、包包、月餅、吃的…總之每天開完會回來手里都是拎著東西的,沒空過手…再說說公司培訓(xùn),都是用大巴車帶到各種星級酒店,直接在宴會廳放PPT講課,吃的是宴席,住宿免費,第二天再大巴車送回公司,培訓(xùn)機會很多很好,還有游學(xué)的機會,特別能讓人成長!還有獎金,太高了!我就不說了!哎,反正就是呆過此公司,就再也沒法輕易接受其它的公司去上班,方方面面都很完美,真的就是有這個魔力!555~說的我自己又想回去繼續(xù)上班了!捂臉~還有這種美好的體驗朋友,歡迎一起來探討~,
2、公司需要一個司慶日嗎?
簡單的發(fā)表一下自己的意見,希望能對提主有所幫助。關(guān)于司慶日這個事情,個人覺得視情況而定,那怎么一種情況呢?很簡單,就是根據(jù)公司的規(guī)模而定,如果公司的規(guī)模很小,或者是初創(chuàng)公司的話,那么司慶日就沒有那個必要了,就那么幾個人,搞司慶日完全是浪費精力和時間,不如私下一起聚餐還好一點。當(dāng)公司走上正軌,具備了一定的規(guī)模之后,那么司慶日就有一定的必要了。