個人承擔(dān)的五險一金為什么算作費用，為什么要把五險一金算在工資里面

來源：整理時間：2023-01-27 22:52:10 編輯：金融知識手機版

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1，為什么要把五險一金算在工資里面
2，為什么大家現(xiàn)在把五險一金也算在工資里面
3，工資五險一金怎么算
4，五險一金都是根據(jù)什么計算的來的應(yīng)該怎么算
5，五險一金的扣費問題

1，為什么要把五險一金算在工資里面

不算也可以，但你的工資就沒那么高了，羊毛出在羊身上

五險一金個人繳納部分，本身就是工資的一部分。

為什么要把五險一金算在工資里面

2，為什么大家現(xiàn)在把五險一金也算在工資里面

五險一金個人繳納部分，本身就是工資的一部分。

五險一金是個人收入的一部分，所以計算在工資里面。看工資總收入和總支出，算上五險一金，這個也是慣例?！拔咫U”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險和住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。繳納社會保險是是國家強制性的要求，不是想繳不想繳的事情，請注意，國家文件里的都寫得是繳納，繳納帶有強制性的意思，和交納含義是不一樣的，如果不繳納，會受到相應(yīng)的處罰。關(guān)于公積金，是根據(jù)企業(yè)效益而定，如果效益不好，可以自己確定比例，不屬于社會保險范疇。個人應(yīng)該承擔(dān)的部分，需要從個人工資里由企業(yè)扣除?！渡鐣ｋU法》第二條　國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

為什么大家現(xiàn)在把五險一金也算在工資里面

3，工資五險一金怎么算

五險一金中主要是其中的三險一金：養(yǎng)老保險，醫(yī)保保險，失業(yè)保險，住房公積金(還有工傷保險，生育保險由于比例較小，且個人不交費，這里不累述)。下面金投保險網(wǎng)小編就給大家講講這方面的知識。工資構(gòu)成一般由六大部分組成工資具體是怎樣構(gòu)成的？每一部分該怎樣計算？律師解答說：“工資一般由六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資?！庇嫊r工資可以理解為基本工資。工資條的第二項一般為計件工資，又叫提成工資。此外，工資條其余幾項還有獎金、津貼、補助等，一般有全勤獎、交通補助、食宿通訊補助等。很多勞動者所熟知的一點就是，他們實際得到的工資一定比應(yīng)得的“工資總額”要少。其中的差額，一部分是“扣款”，另一部分是“扣稅”?！翱劭畈糠?，單位不能隨意設(shè)定，必須由法律明文規(guī)定?！甭蓭煆娬{(diào)說，一般來說，企業(yè)為員工繳納的社會保險為“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，后兩者個人不必繳納。因此，反映到工資條上，只有前三項才由個人承擔(dān)扣款。扣款扣稅 “五險一金”如何算的？按照國家相關(guān)法律規(guī)定，養(yǎng)老保險的個人繳費標(biāo)準(zhǔn)是本人月繳基數(shù)的8％，全額計入個人賬戶。由于社保繳納基數(shù)每年都會根據(jù)當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的不同而發(fā)生變化，因此個人繳納的金額也會在當(dāng)月或次月隨之變化?！岸t(yī)療保險個人繳費為基數(shù)的2%，其繳納基數(shù)上限和下限的設(shè)定同養(yǎng)老保險相同?！甭蓭熣f。失業(yè)保險繳費比例是這里面最低的，個人繳費為基數(shù)的1％，企業(yè)則按繳費基數(shù)的1.7％繳納失業(yè)保險費。住房公積金的個人繳費標(biāo)準(zhǔn)則較為“復(fù)雜”，個人與單位一樣各承擔(dān)公積金總額的50%?！肮べY中所扣的稅就是個人所得稅?！甭蓭熃o出了個人所得稅的計算公式：應(yīng)交個稅＝（當(dāng)月薪資收入--3500）×適用稅率-速算扣除數(shù)。

基本醫(yī)療保險費由單位和職工個人共同繳納，繳費比例是單位6%，個人2%。養(yǎng)老保險職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數(shù)的8%繳費，企業(yè)交12%。失業(yè)保險費由單位和職工個人共同繳納。繳費比例3%，單位繳費比例2%，個人繳費比例1%。生育保險費按照保險基數(shù)進行繳納，繳納比例1%，由公司全額繳納。職工和單位住房公積金的最低繳存比例各為6%，最高20%.你交多少，單位補繳多少，如你交100元，單位也交100元。以上是基本數(shù)據(jù)，一個是基數(shù)各單位統(tǒng)計不一樣，另一個是各單位交的比例也不一樣。包括地區(qū)差異。你主要參照當(dāng)?shù)氐睦U納比例。

工資五險一金怎么算

4，五險一金都是根據(jù)什么計算的來的應(yīng)該怎么算

五險一金繳費金額按個人繳費基數(shù)乘以繳費比例計算得出比例如下：1、醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%。2、養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)12%。3、失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%。4、工傷保險:個人無，單位1%，生育保險:個人無，單位1%。5、公積金：個人3.5%,單位3.5%。6、工傷和生育保險的費用均由單位承擔(dān)。擴展資料：1. 養(yǎng)老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多,當(dāng)然養(yǎng)老金也越多。2. 失業(yè)保險必須要交。3. 醫(yī)療保險比較重要，規(guī)定是中斷三個月以上就失效。4. 公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房，可以自取或委托單位取。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。參考資料來源：搜狗百科-社保政策

計算五險一金個人繳費金額是涉及到繳費基數(shù)和個人繳費比例兩方面1、個人繳費基數(shù)：是參保人上一年度月平工資（新參加工作者以其第一個月工資為準(zhǔn)）結(jié)合當(dāng)?shù)厣舷孪薮_定2、個人繳費比例：五險一金中養(yǎng)老8%、醫(yī)療2%、失業(yè)1%，公積金5%~12%企業(yè)自定祝好

按照上年的工資收入。個人繳納8%納入個人賬戶，公司繳納21%納入社會統(tǒng)籌，不屬于你個人

1. 五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。2. 企業(yè)編制人員按本地上年度平均工資為繳費基數(shù)繳納五險，比例為42.06%（企業(yè)29.56%，個人10.5%），其中養(yǎng)老保險比例為28%（單位20%，個人8%），醫(yī)療保險比例為10%（單位8%，個人2%+3元），失業(yè)保險為1.5%（單位1%，個人0.5%），工傷保險1.56%（單位1.56%），生育保險比例1%（單位1%）。公積金的繳納比例為8%-12%，單位與個人繳納相同的金額，但是公積金不是強制繳納的，所以有些單位不繳納公積金。

五險一金的繳納比例是由國家制定的（由社保局來執(zhí)行具體事宜）企業(yè)為員工繳納時，按照員工當(dāng)年度的繳費基數(shù)來定，沒有達到上一年度平均工資的員工按照最低基數(shù)來繳納社保，而收入遠高于上一年度平均工資的，則按實際工資進行繳費！現(xiàn)在很多企業(yè)都有違規(guī)行為，員工工資五千左右，卻按最低基數(shù)繳費，這樣員工利益損失非常大！關(guān)于個人社保繳納具體信息，可以撥打社保局電話了解！

5，五險一金的扣費問題

1本人工資是1000元！`刨去5險1金` 還剩多少`（`把計算的結(jié)果和過程`以及算法寫上）以單位買全社保為準(zhǔn)，計算如下所示：醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)12%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔(dān)。我以工資為6000元每月計算，那么其需要交納的保費為：醫(yī)療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；養(yǎng)老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450 失業(yè)保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元生育保險：個人無，單位6000*1%=60元公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。計算的數(shù)據(jù)可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的. 因此,還剩工資金額為:6000-870=5130元.2住房公積金怎么使``如果每月1000工資要扣多少公積金``想用了怎么用扣取多少見上所示.住房公積金用于解決住房問題的,當(dāng)然也可以支取現(xiàn)金,就是在原工作單位自解除勞動關(guān)系之日起兩年后辦理相關(guān)手續(xù)即可.3上完保險之后`內(nèi)個藍本一般是多長時間下來``除了藍本還有沒有別的本呢`` 還有醫(yī)保卡,對應(yīng)存折等.一般辦理時間有長有短,一般為一個月到三個月不等.

如果有單位的話，直接問單位人事或是財務(wù)經(jīng)辦人員最簡單了。因為五險一金是從你單位交的保險(養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+工傷+生育+公積金)。如果是靈活就業(yè)人員，只需要三險一金，從自個腰包交的保險(養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+公積金)。不同地區(qū)繳費的比例不一樣，繳費的基數(shù)也年年不同。拿湖北襄陽舉例：養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納20%,你自己繳納8%; 醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納2%外加7塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險:單位每個月為你繳納0.8%或1.5%或2%,你自己一分錢也不要繳; 生育保險:單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不要繳; 住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8% 以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該在20%+8%+2%+1.5%+1%+8%=40.5%左右你自己每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是8%+2%+7塊+1%+8%=19%+7塊暫時去掉你交的7塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應(yīng)該為405:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那么單位會為你打進去405塊錢,每個月你的社保信息系統(tǒng)上增加的錢就應(yīng)該是405+190=605塊錢