現(xiàn)在銀行的人力資源流動(dòng)一方面是大量的辭職潮，一方面又是大量的招聘用工潮，更多的銀行員工辭職后依然選擇銀行業(yè)工作，大部分從國(guó)有銀行跳槽去了股份制銀行或者城商行，股份制銀行的跳槽去城商行或者村鎮(zhèn)銀行，去銀行工作還是講求一個(gè)銀行名氣，村鎮(zhèn)銀行的辭職想跳槽去國(guó)有銀行幾乎不可能的。
1、銀行柜員辭職后可以做什么工作？
銀行柜員辭職很尷尬的。干了三年也算是有工作經(jīng)驗(yàn)了，但是這些經(jīng)驗(yàn)似乎在其它行業(yè)沒(méi)有什么特別的幫助，如果換行業(yè)，那就基本從零開(kāi)始了。如果換家銀行的話，柜員本身就沒(méi)有什么競(jìng)爭(zhēng)力，各家銀行都傾向于招剛畢業(yè)的大學(xué)生，很少有銀行從社會(huì)招聘中吸納柜員，所以選擇辭職并不明智啊！很多人在工作三年的時(shí)候都會(huì)進(jìn)入瓶頸期，這個(gè)節(jié)點(diǎn)很多人都對(duì)工作內(nèi)容非常熟悉，對(duì)公司文化也都了解透徹，對(duì)同事之間的爾虞我詐也看的很清。
各種負(fù)面的情緒，會(huì)在心中一點(diǎn)一點(diǎn)的積累起來(lái)，終有一天會(huì)爆發(fā)，我是干客戶經(jīng)理干了三年有了這樣的情緒，跟你一樣。這個(gè)時(shí)候就想辭職，換工作，仔細(xì)思考這些情緒的根源，我發(fā)現(xiàn)，我只是想換一個(gè)工作環(huán)境，換一種工作內(nèi)容，換一些工作伙伴。相比辭職，我選擇了轉(zhuǎn)崗，當(dāng)然，如果這個(gè)時(shí)候能夠從天而降一個(gè)升職，那就更好了。轉(zhuǎn)崗之后，我就像到了一個(gè)新單位一樣，工作內(nèi)容是新的，工作伙伴之前也不熟，工作環(huán)境自然也跟以前不一樣，
2、銀行人最近辭職的多嗎？辭職以后一般都去做什么了呢？
銀行人辭職都是階段性的，一般辭職潮會(huì)出現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下跌的初期，那時(shí)候銀行利潤(rùn)驟降，有出路的人都選擇了離開(kāi)，剩下的基本都是想走也走不了的，繼續(xù)煎熬著。除了全社會(huì)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下跌之外，還有一種情況是個(gè)別銀行爆發(fā)了非常嚴(yán)重的風(fēng)險(xiǎn)事件，導(dǎo)致該行的效益直線下跌，也會(huì)引發(fā)該行的辭職潮，一般老員工（入行10年以上）辭職，大多是跳槽去別的銀行或者金融機(jī)構(gòu)，比如保險(xiǎn)、證券等機(jī)構(gòu)去當(dāng)個(gè)小中層或者是大領(lǐng)導(dǎo)。
如果在銀行里本身是從事信貸崗位的，基本辭職后還會(huì)繼續(xù)從事信貸業(yè)務(wù)，他會(huì)選擇跳槽到別的金融投資公司、小貸公司等，有信貸資源的人，還是很多地方會(huì)需要的，年輕員工（入行10年以內(nèi)）辭職，有超過(guò)半數(shù)會(huì)完全脫離銀行體系甚至是金融體系，特別是入行3年以下的，大多選擇完全跳出金融圈。有的去考公務(wù)員，有的去當(dāng)老師，有的自己創(chuàng)業(yè)，有的回學(xué)校讀書(shū)，有的發(fā)展興趣愛(ài)好，總之年輕人，還是比較多元化發(fā)展的，不像老員工那么被限制，
3、什么時(shí)候離職比較合適？
其實(shí)，任何事情都是沒(méi)有什么最好，只是，是否適合而已。離職也是一樣，勞動(dòng)關(guān)系是一種合同關(guān)系，也是契約關(guān)系。作為合同的一方主體，我們要遵守契約精神和原則，在對(duì)待“什么時(shí)候離職合適”這個(gè)問(wèn)題時(shí)，要從合同雙方的角度去考慮，一是，考慮離職對(duì)自身造成的損失是不是在自己可以承受的范圍之內(nèi)；二是，要考慮離職對(duì)企業(yè)的影響，盡量不要給對(duì)方造成損失。
這其中，如果是自己違約，那就要按照合同規(guī)定提前通知公司，并做好過(guò)渡期的工作和離職交接工作；如果是對(duì)方違約，那也要在雙方達(dá)成協(xié)議的基礎(chǔ)上，做好工作交接，因此，籠統(tǒng)的說(shuō)“當(dāng)離職對(duì)自身的損失在自己可以承受的范圍之內(nèi)，而企業(yè)也并沒(méi)有因?yàn)樽约弘x職受到損失”這應(yīng)該算是離職的最佳時(shí)期。至于，是否要先找好新的工作啊，是不是要在最好找工作的月份離職等等，這些其實(shí)都是基于對(duì)自身的損失考慮的細(xì)節(jié)問(wèn)題，
4、今年51歲了，干了一輩子銀行，準(zhǔn)備提出辭職，各位有什么好的建議嗎？
說(shuō)實(shí)在的，我也在銀行工作，我很理解您的心境。銀行工作基層吧，無(wú)限量的任務(wù)，無(wú)限量的各項(xiàng)值標(biāo)，壓的人很累，這種累不是體力上的累，是心累，銀行人大多年紀(jì)輕輕白發(fā)卻很多，在過(guò)去的好多年，有人45歲就內(nèi)退了，而我們現(xiàn)在工作的人，既要工作積極完成各項(xiàng)任務(wù)，又要把服務(wù)提升到最高點(diǎn)，還要提高辦理業(yè)務(wù)的速度，話說(shuō)50多的人了，那能有小年青的眼力和動(dòng)作的敏捷??！不想退休才稀奇，除非領(lǐng)導(dǎo)，再加上現(xiàn)今掌上銀行，互聯(lián)網(wǎng)電子時(shí)代，天天學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，新知識(shí)，年年考試定工資等級(jí)，歲數(shù)不饒人??！發(fā)自內(nèi)心的覺(jué)得累。
