因單位不給買社保而辭職的，可以申請勞動仲裁委裁決。樓主你好，單位不給交社保，實際上這并不是社保方面的問題，而是法律范疇的問題，如果因為單位不給交社保辭職的，可以申請勞動仲裁委員會仲裁，要求用人單位補繳社保，并給予經(jīng)濟賠償，逾期仍不繳納的，由行政部門處以罰款。
1、單位不給買社保該怎么辦？
可以找社會保險征收機構(gòu)追繳，也可以向勞動監(jiān)察部門投訴，但是不可以直接要求勞動仲裁委仲裁，也不可以直接到法院起訴。因單位不給買社保而辭職的，可以申請勞動仲裁委裁決，根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或補足。逾期仍不繳納的，由行政部門處以罰款，如果因為單位不給交社保辭職的，可以申請勞動仲裁委員會仲裁，要求用人單位補繳社保，并給予經(jīng)濟賠償。
2、公司不為員工繳納社保，應(yīng)該怎么辦？
感謝邀請，更感謝樓主的提問，樓主你好，單位不給交社保，實際上這并不是社保方面的問題，而是法律范疇的問題。實際上也是比較難解決的，因為雖然我們國家《勞動合同法》明確規(guī)定，只要員工與單位簽訂勞動合同起，內(nèi)就30日內(nèi)要依法為員工購買相應(yīng)的社保，這里的社保指的是五險。但是依然有很多企業(yè)為了降低企業(yè)的用工成本，他不會員工去購買這個社保，
而很多員工這個維權(quán)意識比較淡薄，所以說就造成了這種。企業(yè)不愿意為員工購買社保的一個原因！實際上最好的辦法還是要通過維權(quán)來解決這個問題，尤其是在合同，勞動存續(xù)期間，維權(quán)是比較有好處的，樓主應(yīng)該持有自己的勞動合同書去公司所在地的勞動監(jiān)察大隊進行舉報和投訴，說明原因并由勞動監(jiān)察大隊出面解決這個問題，是有一個明確的答復(fù)的。
